Тести ГРП). Роботи на підприємстві

• Название: Роботи на підприємстві
• Дата: 28.11.2021
• Размер: 113.5 Kb.
• Имя файла: Тести ГРП).doc
• Тип: Пояснювальна записка; #284136

ПВНЗ «Донецький університет економіки та права»

Кафедра господарського і цивільного права та

процесу

ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ З
нормативної навчальної дисципліни підготовки

магістрів
ОРГАНІЗАЦІЯ ГОСПОДАРСЬКО – ПРАВОВОЇ

РОБОТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Галузь знань: 08 «Право»
Спеціальність: 081 «Право»

ЗАТВЕРДЖЕНО:

Протокол № 1 засідання кафедри

господарського і цивільного права та процесу

від 02 вересня 2021 р.

РОЗРОБЛЕНО:

Ст.викладач Шира О.І

ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА
Тестові завдання з навчальної дисципліни «Організація господарсько – правової роботи на підприємстві» призначені для використання під час поточного контролю знань студентів на семінарських і практичних заняттях. Тестові завдання складені відповідно до тематичного змісту нормативної дисципліни «Організація господарсько – правової роботи на підприємстві» та охоплюють найважливіші терміни (визначення, поняття, положення) дисципліни. Індивідуальний характер виконання тестових завдань забезпечує об`активність виявлення рівня знань кожного студента.

Загальна тривалість роботи студентів визначається із розрахунку 1 хв. - на відповідь на кожне тестове завдання.

Оцінювання здійснюється за розширеною національною шкалою. Загальна кількість тестів – 100.

Критерії оцінювання результатів виконання тестів за дисципліною розроблені на основі 4 – бальної шкали («відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно»). Розподіл балів виглядає наступним чином:

«відмінно» : 85 – 100 тестів виконано вірно;

«добре»: 84 – 70 тестів виконано вірно;

«задовільно»:69 – 45 тестів виконано вірно;

«незадовільно»: 44 – 0 тестів виконано вірно.

1
Суб’єктами підприємницької діяльності можуть бути:
а) громадяни України, обмежені законом у право дієздатності;
б) державні службовці;
в) службові особи органів прокуратури;
г) праводієздатні особи, які досягли 18 років.

2
Суб’єктами підприємницької діяльності не можуть бути:
а) юридичні особи;
б) праводієздатні особи, які досягли 18 років;
в) судді господарських судів;
г) технічні працівники господарських судів.

3
У прийманні продукції (товарів) за кількістю і якістю брати участь мають право:
а) керівники підприємств;
б) заступники керівників підприємств;
в) представники від громадськості;
г) юрисконсульти.

4
До загальних обов’язків суб’єктів господарювання не відносять:
а) виконання господарських зобов’язань, обумовлених договорами;
б) допускання порушення природоохоронного законодавства з метою отримання прибутку;
в) забезпечення відповідності продукції (товарів) встановленим стандартам;
г) своєчасне надання податковим органам декларації про доходи.

5
Юридична служба підприємства:
а) відміняє незаконні накази керівника підприємства;
б) притягує до дисциплінарної відповідальності працівників;
в) організує та забезпечує правильне виконання актів законодавства, інших нормативних актів;
г) бере участь у виконанні господарських договорів.

6
Які документи юрисконсульт не зобов’язаний візувати:
а) накази;
б) господарські договори;
в) платіжні документи;
г) положення про структурні підрозділи?

7
Які документи юрисконсульт не зобов’язаний візувати:
а) технологічну документацію;
б) договори про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність;
в) правила внутрішнього трудового розпорядку;
г) проектно-кошторисну документацію?

8
Господарські відносини в Україні регулюються:
а) цивільним законодавством;
б) кодексом законів про працю;
в) Законом України «Про пенсійне забезпечення»;
г) кодексом України про адміністративні правопорушення.

9
До господарських договорів законодавство відносить:
а) трудовий контракт;
б) договір поставки;
в) договір дарування;
г) трудовий договір.


17
10
Приймання продукції за якістю і комплектністю проводиться на складі вантажоотримувача в такі строки:
а) не пізніше доби;
б) не пізніше 20 днів;
в) не пізніше 5 днів;
г) не пізніше 10 днів.

11
Приймання продукції за якістю, яка швидко псується, проводиться в такі терміни:
а) не пізніше 24 годин;
б) не пізніше 3 діб;
в) не пізніше 5 діб;
г) не пізніше 10 днів.

12
Повідомлення про виклик представника постачальника (виготовлювача) повинно бути передане в такі терміни:
а) не пізніше 3 діб;
б) не пізніше 24 годин;
в) не пізніше 5 діб;
г) не пізніше 10 діб.

13
В який термін повинен з’явитися представник постачальника (виготовлювача) з іншої місцевості:
а) не пізніше ніж на наступний день;
б) не пізніше 3 діб;
в) не пізніше 5 діб.

14
Хто може бути виділеним представником від громадськості для участі в прийманні продукції:
а) матеріально відповідальна особа;
б) керівник структурного підрозділу;
в) юрисконсульт;

г) товарознавці, які не проводять облік товарно-матеріальних цінностей.

15
Ким затверджується акт приймання продукції:
а) керівником підприємства;
б) юрисконсультом;
в) керівником структурного підрозділу;
г) товарознавцем.

16
Акт приймання продукції затверджується в такі терміни:
а) протягом 24 годин з моменту складання;
б) не пізніше 3 діб;
в) не пізніше 5 діб;
г) не пізніше 5 діб.

17
Претензію підписують:
а) юрисконсульт;
б) начальник юридичного відділу;
в) керівник підприємства;
г) головний бухгалтер.

18
Претензія з неналежного перевезення вантажу (пошкодження) розглядається автопідприємством в такі строки:
а) не пізніше 1 місяця;
б) не пізніше 2 місяців;
в) не пізніше 45 діб;
г) не пізніше 3 місяців.

19
Досудове врегулювання спору є обов’язковим в таких випадках:
а)у спорах, які виникають з договору перевезення;
б) у разі несвоєчасних розрахунків;
в) у разі неналежної якості продукції;
г) у разі сплати штрафу за недопоставку продукції.


20
Досудове врегулювання спору здійснюється:
а) якщо це передбачено договором;
б) на договори перевезення;
в) з договорів про надання послуг зв’язку;
г) з договорів, що базуються на державному замовленні.

21
Дисциплінарні стягнення накладаються:
а) керівником структурного підрозділу;
б) заступником керівника підприємства;
в) керівником підприємства.

22
До дисциплінарних стягнень відносять:
а) попередження;
б) зауваження;
в) догану;
г) штраф.

23
За здійснення якого порушення трудової дисципліни (навіть одного) у роботодавця виникає право звільнити працівника з роботи:
а) невиконання законних вимог безпосереднього працівника;
б) прогул без поважних причин;
в) запізнення на роботу;
г) виготовлення бракованої продукції.

24
До дисциплінарних стягнень відносять:
а) депреміювання працівника;
б) звільнення з роботи;
в) переведення працівника на іншу роботу;
г) зменшення розряду за порушення технологічної дисципліни.

25
Дисциплінарне стягнення накладається в такі строки після його

виявлення:
а) протягом 1 місяця;
б) протягом 2 тижнів;
в) протягом 3 тижнів;
г) протягом 2 місяців.

26
Обмежена матеріальна відповідальність покладається на працівника в розмірі:
а) 2/3 середньомісячного заробітку;
б) середньомісячного заробітку;
в) 1/3 середньомісячного заробітку.

27
Наказ про відшкодування збитків, заподіяних працівником підприємству, видається в такі строки:
а) протягом тижня;
б) не пізніше 2 тижнів;
в) не пізніше 3 тижнів;
г) не пізніше 1 місяця.

28
Трудовий договір самостійно можуть укладати громадяни України:
а) при досягненні 18 років;
б) при досягненні 16 років;
в) це питання вирішують батьки;
г) з будь-якого віку, але не молодше 18 років.

29
Під час прийняття на роботу випробування встановлюється:
а) роботодавцем;
б) за угодою з профкомом;
в) на вимогу працівника;
г) за угодою сторін трудового договору.

30
Відповідач зобов’язаний надіслати відзив на позовну заяву в такі терміни:
а) не пізніше доби;
б) не пізніше 3 діб;
в) не пізніше 5 діб;
г) не пізніше 10 діб.

31
Випробування при прийнятті на роботу встановлюється для робітників на строк:
а) до 1 місяця;
б) до 2 місяців;
в) до 3 місяців;
г) до півроку.

32
Господарські договори в Україні регулюються:
а) загальними статтями ЦК України;
б) спеціальними статтями ЦК України;
в) трудовим законодавством;
г) адміністративним правом.

33
За необґрунтоване списання у безспірному порядку претензійної суми винна сторона сплачує інший штраф у розмірі:
а) 1% від списаної суми;
б) 5% від списаної суми;
в) 10% від списаної суми;
г) 20% від списаної суми.

34
У підтвердження розміру шкоди, заподіяної працівником власнику, при передачі матеріалів до суду слід додати:
а) акт інвентаризації;
б) довідку про місце прописки;
в) довідку про національну приналежність;
г) довідку про склад сім’ї.

35
Роботодавець має право вимагати від громадянина, який працевлаштовується на роботу, такі документи:
а) паспорт і трудову книжку;
б) паспорт, трудову книжку, довідку про медичний огляд для окремих працівників;
в) довідку з місця проживання, відомості про прописку;
г) паспорт, трудову книжку, інші документи на вимогу роботодавця, передбачені чинним законодавством.

36
Конституцією України не передбачена форма власності:
а) колективна;
б) приватна;
в) державна.

37
Скорочені строки позовної давності такі:
а) 3 місяці;
б) 6 місяців;
в) 1 рік.

38
Загальні строки позовної давності такі:
а) 1 рік;
б) 2 роки;
в) 3 роки.

39
Строки для стягнення зарплати працівником з роботодавця:
а) 1 рік;
б) строків не існує;
в) 3 роки.

40
Для звернення власника до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, встановлюється в такі строки:

а) один рік;
б) 1 місяць;
в) 3 роки.

41
Працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору до місцевого суду :
а) у місячний строк;
б) у тримісячний строк;
в) протягом 6 місяців з дня, коли він дізнався про порушення свого права.

42
Працівник може звернутися із заявою до місцевого суду в справах про звільнення в такі строки:
а) місячний;
б) тримісячний;
в) протягом 6 місяців з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

43
Комісія з трудових спорів зобов’язана розглянути трудовий спір у такий строк:
а) 10-денний;
б) тижневий;
в) двотижневий.

44
До порушників трудової дисципліни роботодавець може застосовувати такі стягнення:
а) оголосити попередження;
б) оголосити догану;
в) перевести на нижчеоплачувану роботу.

45
Спір має бути вирішено господарським судом у строк не більше:
а) одного місяця;
б) двох місяців;
в) трьох місяців від дня одержання позовної заяви.

46
Позов залишається без розгляду господарським судом у таких випадках:
а) якщо позовну заяву підписано особою, яка не має права підписувати її;
б) якщо не сплачено держмито;
в) якщо спір не підлягає вирішенню в господарських судах України.

47
Суддя господарського суду повертає позовну заяву, якщо:
а) не подано доказів сплати державного мита у встановлених порядку та розмірі;
б) позовну заяву підписано особою, яка не має право підписувати її;
в) неподання відповідачем витребуваних доказів.

48
Пред’явлення претензій / досудове врегулювання господарських спорів є:
а) необов’язковим;
б) обов’язковим;
в) на вибір підприємця, майнові права якого порушені.

49
Строки розгляду претензій, якщо пред’явлення претензії передбачено договором (відповідно до ст. 7 ГПК):
а) один місяць;
б) три місяці;
в) шість місяців.

50
Документом, який дає право на участь представників відповідача, позивача у судовому засіданні є:
а) наказ;
б) довіреність;
в) довідка.

51
Акт приймання продукції (товарів) за кількістю і якістю підписують:
а) члени приймальної комісії;
б) керівник підприємства;
в) юрисконсульт.

52
Акт приймання продукції (товарів) затверджується:
а) керівником підприємства;
б) юрисконсультом;
в) матеріально-відповідальною особою.

53
Позовну заяву підписує:
а) юрисконсульт;
б) керівник;
в) головний бухгалтер.

54
Державне мито сплачується чи стягується в доход:
а) господарського суду;
б) обласного бюджету;
в) державного бюджету.

55
Правосуддя в господарських відносинах здійснюється:
а) господарським судом;
б) місцевим судом;
в) третейським судом.

56
Відсутність відзиву на апеляційну скаргу:
а) не перешкоджає перегляду рішення місцевого господарського суду;


б) апеляційна скарга повертається заявнику;
в) розгляд апеляційної скарги призупиняється.

57
Випробування для працівників встановлюється на строк:
а) до одного місяця;
б) до двох місяців;
в) до трьох місяців.
58
Обмежена матеріальна відповідальність працівників за шкоду, завдану підприємству настає:
а) за зіпсування через недбалість матеріалів;
б) майно отримане під звіт за разовою довіреністю;
в) у разі укладання договору про повну матеріальну відповідальність.

59
Суб’єктами підприємницької діяльності можуть бути:
а) громадяни України, обмежені законом у право дієздатності;
б) державні службовці;
в) службові особи органів прокуратури;
г) праводієздатні особи, які досягли 18 років.

60
Суб’єктами підприємницької діяльності не можуть бути:
а) юридичні особи;
б) праводієздатні особи, які досягли 18 років;
в) судді господарських судів;
г) технічні працівники господарських судів.

61
В прийманні продукції (товарів) за кількістю і якістю брати участь мають право:
а) керівники підприємств;
б) заступники керівників підприємств;
в) представники від громадськості;
г) юрисконсульти.

62
Юридична служба підприємства:
а) скасовує незаконні накази керівника підприємства;
б) притягує до дисциплінарної відповідальності працівників;
в) організує та забезпечує правильне виконання актів законодавства, інших нормативних актів;
г) бере участь у виконанні господарських договорів.

63
Які документи юрисконсульт не зобов’язаний візувати:
а) накази;
б) господарські договори;
в) платіжні документи;
г) положення про структурні підрозділи?

64
Які документи юрисконсульт не зобов’язаний візувати:
а) технологічну документацію;
б) договори про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність;
в) правила внутрішнього трудового розпорядку;
г) проектно-кошторисну документацію?

65
Господарські відносини в Україні регулюються:
а) цивільним законодавством;
б) кодексом законів про працю;
в) Законом України «Про пенсійне забезпечення»;
г) Кодексом України про адміністративні правопорушення.

66
До господарських договорів законодавство відносить:
а) трудовий контракт;
б) договір поставки;
в) договір дарування;
г) трудовий договір.

67
Повідомлення про виклик представника постачальника (виготовлювача) повинно бути передане в такі терміни:
а) не пізніше 3 діб;
б) не пізніше 24 годин;
в) не пізніше 5 діб;
г) не пізніше 10 діб.

68
В який термін повинен з’явитися представник постачальника (виготовлювача) з іншої місцевості:
а) не пізніше ніж на наступний день;
б) не пізніше 3 діб;
в) не пізніше 5 діб?

69
Хто може бути виділеним представником від громадськості для участі в прийманні продукції:
а) матеріально-відповідальна особа;
б) керівник структурного підрозділу;
в) юрисконсульт;
г) товарознавці, які не пов’язані з обліком товарно-матеріальних цінностей?

70
Ким затверджується акт приймання продукції:
а) керівником підприємства;
б) юрисконсультом;
в) керівником структурного підрозділу;
г) товарознавцем?

71
Акт приймання продукції затверджується в такі терміни:
а) протягом 24 годин з моменту складання;
б) не пізніше 3 діб;
в) не пізніше 5 діб;
г) не пізніше 7 діб.


72
Дисциплінарні стягнення накладаються:
а) керівником структурного підрозділу;
б) заступником керівника підприємства;
в) керівником підприємства.

73
До дисциплінарних стягнень відносять:
а) попередження;
б) зауваження;
в) догану;
г) штраф.

74
За здійснення якого порушення трудової дисципліни (навіть одного) роботодавець має право звільнити працівника з роботи:
а) невиконання законних вимог безпосереднього керівника;
б) прогул без поважних причин;
в) запізнення на роботу;
г) виготовлення бракованої продукції?

75
До дисциплінарних стягнень відносяться:
а) депреміювання працівника;
б) звільнення з роботи;
в) переведення працівника на іншу роботу;
г) зменшення розряду за порушення технологічної дисципліни.

76
Дисциплінарне стягнення накладається в такі строки після виявлення порушення:
а) протягом 1 місяця;
б) протягом 2 тижнів;
в) протягом 3 тижнів;
г) протягом 2 місяців.
77
Обмежена матеріальна відповідальність накладається на працівника в розмірі:
а) 2/3 середнього місячного заробітку;
б) середньомісячного заробітку;
в) 1/3 середнього місячного заробітку.

78
Наказ про відшкодування збитків, заподіяних працівником підприємству, видається в такі строки:
а) протягом тижня;
б) не пізніше 2 тижнів;
в) не пізніше 3 тижнів;
г) не пізніше місяця.

79
Суб’єктами правової роботи на підприємствах є:
а) міністерства;

б) юридична служба;
в) прокуратура.

80
Право власності - це:
а) право володіти, користуватися та розпоряджатися майном;
б) право купувати, спадкувати та дарувати майно;
в) право робити з майном все що завгодно;
г) право володіти та розпоряджатися майном.

81
Право володіння - це:
а) фактичне утримання майна;
б) фактичне розпорядження майном;
в) юридичне утримання майна;
г) право продавати майно.

82
Види власності згідно з Законом України “Про власність” від 07.02.91р.:
а) індивідуальна, колективна, державна;
б) індивідуальна, колективна, приватна;
в) приватна, колективна, комунальна;
г) приватна, колективна, державна.

83
Цивільна правосуб’єктність юридичної особи виникає з такого моменту:
а) проведення загальних зборів;
б) прийняття рішення надання статусу юридичної особи;
в) створення статутного фонду;
г) державної реєстрації.

84
Особа, якій належить право вимоги, називається:
а) боржником;
б) зобов’язаною особою;
в) кредитором;
г) відповідальною особою.

85
Боржник звільняється від відповідальності за невиконання зобов’язання:
а) якщо відсутня шкода;
б) відбулася просрочка;
в) при непереборній силі;
г) забезпеченні виконання завдатком.

86
Правоздатність юридичної особи виникає з моменту:
а) створення;
б) державної реєстрації;
в) виникнення;
г) прийняття рішення власником.


87
Підставою виникнення трудового договору в будь-якій формі є:
а) укладання договору;
б) укладання трудового контракту;
в) фактичний допуск працівника до виконання роботи.

88
Чи обов’язково проходять медичний огляд у разі прийняття на роботу особи молодше 18 років:
а) ні;
б) так;
в) обов'язково у разі прийняття на тимчасову і сезонну роботу;
г) обов’язково у разі прийняття на будь-яку роботу.

89
Колективний договір укладається:
а) на будь-якому підприємстві;
б) на підприємствах незалежно від форм власності і господарювання;
в) на підприємствах, які мають право юридичної особи.

90
Письмові договори про повну матеріальну відповідальність укладаються:
а) з будь-яким працівником;
б) лише з повнолітнім працівником;
в) тільки з працівниками, які обіймають посади, безпосередньо пов’язані з обліком, збереженням матеріальних цінностей.

91
Заміна відпустки грошовою компенсацією:
а) законом не допускається;
б) допускається частково;
в) законом допускається.

92
Письмові договори про повну матеріальну відповідальність укладаються:
а) з будь-яким працівником;
б) лише з повнолітнім працівником;
в) тільки з працівниками, які обіймають посади, безпосередньо пов’язані з обліком, збереженням матеріальних цінностей.

93
Наказ про притягнення до матеріальної відповідальності:
а) обов’язково доводиться до працівника під розпис;
б) вивішується на видному місці (дошці оголошень та ін.);
в) оголошується лише у трудовому колективі;
г) оголошується працівникові в усній формі.

94
У товариства з обмеженою матеріальною відповідальністю виконавчим органом є:
а) колегіальний (дирекція);
б) рада трудового колективу;
в) правління.

95
Виконання рішення КТС здійснюється:
а) добровільно або примусово;
б) добровільно або за угодою сторін;
в) тільки за угодою сторін.

96
Екологічні права громадян (на галузевому рівні):
а) на стабільність здорового навколишнього природного середовища;
б) на протипожежну безпеку;
в) на охорону праці.

97
Екологічні права громадян (на міжгалузевому рівні):
а) право на укладання колективних угод;
б) право на одержання екологічної освіти;
в) право на здійснення спеціального природокористування.

98
Форми захисту екологічних прав громадян:
а) засновницька;
б) судова;
в) членська.

99
Обов'язки громадян у галузі екології:
а) вносити плату за спеціальне природокористування;
б) дотримуватись правил протипожежної безпеки;
в) нести матеріальну відповідальність на підставі норм трудового права.

100
Обов'язки орендодавця:
а) відновлювати корисні властивості природних ресурсів;
б) не допускати погіршення якості природних ресурсів;
в) надавати в оренду природні ресурси відповідно до умов угоди.