Роль трудового договора в жизни современного человека. Роль трудового договора в жизни современного человека
 Скачать 13.78 Kb.
|
Роль трудового договора в жизни современного человекаТрудовой договор - договор между нанимателем и работником, в согласовании с которым наниматель обязуется дать работнику работу по обусловленной трудящийся функции, гарантировать обстоятельства труда, предусмотренные трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами. Рабочие взаимоотношения, как правило, появляются уже после решения сторонками трудового договора. В данном важном документе формируются главные факторы отношений сотрудника и работодателя, по этой причине значимость трудового договора затруднительно переоценить. Но вплоть до этих времен в практике случается, то что сотрудники соглашаются на трудоустройство в отсутствии оформления трудового договора. Трудовой указ определяет запросы к форме и содержанию договоренности сотрудника и работодателя в области исполняемой работы. Подобная договоренность обязана быть достигнута непременно в письменной форме путем формирования подобного важного документа, как трудовой договор. Его оформляют в 2-х экземплярах, по 1 для каждой из сторон. В договоре в обязательном порядке оговаривается трудовая функция, объем платы за деятельность, место труда, условия труда, система труда. Согласно усмотрению сторон в трудовой договор смогут вводиться другие условия Все мы знаем и выделяем две функции трудового договора: первая – регулятивная. Это значит, что он собой представляет документ, который содержит услович работы, с которыми согласен работник. При нарушении установленных в данном документе условий сотрудник обладает возможностью на охрану трудовых прав, но наниматель имеет причины на использование дисциплинарных взысканий и призыв сотрудника к материальной ответственности. Вторая функция – охранительная. Это говорит о том, что договор позволяет защитить работников. Присутствие трудового договора существенно увеличивает безопасность сотрудника от незаконных действий работодателя. Но трудовой договор необходим также для работодателей. Оформление сотрудников в отсутствии трудового договора всегда несет опасность для них (сотрудник, который никак не трудоустроен официально, способен в любой момент без предварительного предупреждения работодателя перестать ходить на работу, никак не опасаясь увольнения, из-за неофициального устройства на работу фирму или же предпринимателя имеют все шансы оштрафовать). В отсутствии трудового договора не имеется трудовых взаимоотношений, отсутствуют права или обязанности меж работником и работодателем. Но почему трудовой договор особенно важен для людей современного общества? Потому что в нашем мире увеличилось количество людей, которые хотели бы «нажиться» на других или еще как-либо обмануть. В нашем веке гораздо больше различных рисков, угроз. |