пррактика пм 02. пракитикааааааааааа. Российская федерация хантымансийский автономный округюгра
 Скачать 0.61 Mb.
|
|
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ-ЮГРА  АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «СУРГУТСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА» ДНЕВНИК Учебной практики УП.02.01 (по профилю специальности) ПМ. 02 Ведение бухгалтерского учета источников формирования активов организации, выполнение работ по инвентаризации активов и финансовых обязательств организации Студента Вахлушиной Алены Витальевны Специальность 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) Курс 2 группа ЗБУ 20/11 Срок прохождения практики 19.01.2022 – 25.01.2022 Место проведения практики: АНПОО «Сургутский институт экономики, управления и права». Сургут 2022 г. ГРАФИК ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ
*Результаты освоения видов работ выражаются в уровнях: высоком, среднем, низком. Высокий уровень (5 баллов) – студент уверенно демонстрирует готовность и способность к самостоятельной исследовательской деятельности не только в стандартных, но и во внештатных ситуациях. Средний уровень (4 балла) – студент выполняет все виды работ в стандартных ситуациях уверенно, добросовестно, рационально. Низкий уровень (3 балла) – при выполнении видов работ студент нуждается во внешнем сопровождении и контроле. Заключение: студент во время учебной практики продемонстрировал / не продемонстрировал владение профессиональными и общими компетенциями (на высоком, среднем, низком уровне) Руководитель практики _____________/ Гомзякова Ю.А. (подпись) (ФИО)
Задание 1.1 Теоретический блок: 1. Сформулируйте задачи бухгалтерского учета труда и его оплаты? Основными задачами учета труда и его оплаты являются: 1. Точный учет личного состава работников, отработочного ими времени и объема выполняемых работ; 2. Правильное исчисление суммы оплаты труда и удержание из неё; 3. Учёт расчетов с работниками предприятия, бюджетом, пенсионным фондом, фондом медицинского страхования и социального страхования; 4. Контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплатой труда и фонда потребления; 5. Правильное отнесение начисленной оплаты труда и страховых взносов во внебюджетные фонды (ПФ, ФСС, ФОМС) на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников. 2. Какие виды сдельной оплаты труда вы знаете? Традиционно сдельная зарплата имеет несколько видов. Каждый предполагает особую методику расчета: 1. Прямая. Заработная плата определяется как произведение объема работы и стоимости его единицы. 2. Сдельно-премиальная оплата труда — это зарплата, учитывающая поощрения. Работнику устанавливается план. 3. Сдельно-прогрессивная аналогична выше рассмотренной. Но в этом случае устанавливается не процент за перевыполнение плана, а конкретная стоимость работ сверх плана. 4. Сдельно-регрессивная. То же самое, но дополнительные работы оплачиваются по более низкой ставке. Помогает сдержать переработки. 5. Аккордная. Здесь стоимость оговаривается за полный объем работы. 3. Каким образом осуществляется синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда?
Планом счетов бухучета, чтобы организовать синтетический учет оплаты труда, предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту отражаем начисления, подлежащие выплате сотруднику в связи с выполнением трудовых обязанностей: - оклад, премии, надбавки (в корреспонденции со счетами затрат: 20, 23, 25, 26); - отпускные (в корреспонденции либо со счетом 96 (при создании резерва) либо аналогично отражению зарплаты); - оплата нетрудоспособности (в корреспонденции со счетом 69). По дебету учитываем начисление удержаний из зарплаты сотрудников (алименты, удержания за излишне отгулянный отпуск при увольнении, прочие удержания по решениям исполнительных органов, работодателя или заявлению работника). Проводка следующая: Дт 70 — Кт 73, 76. Сальдо отражает либо размер задолженности предприятия по перечислениям заработной платы, либо размер излишне перечисленного дохода сотруднику. Синтетический и аналитический учеты оплаты труда предусматривают формирование следующих проводок:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||