Хакимов В.О. ПР1 тест Томаса-Килманна. Российский государственный социальный университет практическое задание 1 по дисциплине Теория социального конфликта
 Скачать 95.35 Kb.
|
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 1 по дисциплине «Теория социального конфликта» Стили поведения в конфликте. (тема практического задания)
Москва Задание к разделу 1: Стили поведения в конфликте Выделить наиболее типичные стратегии поведения в конфликтных ситуациях используя метод наблюдения и тест Томаса-Килманна / https://psytests.org/interpersonal/thomas-run.html Представить результаты в виде профиля доминирующих стилей поведения в конфликте, дать описание проявления выявленных стилей в реальных ситуациях. Ответ:  Исходя из пройденного тест Томаса-Килманна видно что у меня доминирующим типом является «Компромисс» и это совершенно правильно я всегда в жизни пытаюсь завершить конфликт даже если придется в чем-то уступить. На втором месте стоит «Соперничество» я довольно часто отстаиваю собственные интересы в ущерб интересам собеседника. Я уверен в своей правоте и хочу единолично одержать победу в споре. Третье место это « Избегание» бывает и такое что я пытаюсь уйти от конфликта когда вижу что оппонент в споре явно сильнее меня и его аргументы более убедительнее, дабы уйти из конфликта при минимуме затрат. Четвертое место «Сотрудничество» для меня это самый эффективный тип т.к. он ориентирован, главным образом, на понимание противоположной позиции, внимание к точке зрения оппонента и поиск устраивающего всех решения. Благодаря такому подходу можно добиться взаимоуважения, взаимопонимания и доверия, что самым лучшим образом способствует развитию долгосрочных, крепких и стабильных отношений. Пятое место « Приспособление» для меня это самый худший тип потому что человек готов убрать на задний план свои потребности, желания и интересы и пойти на уступки оппоненту, чтобы не допустить конфронтации. Содержательная интерпретацияКоличество баллов, набранных по каждой шкале, дает представление о выраженности тенденции к проявлению соответствующих форм поведения в конфликтных ситуациях. Доминирующим считается тип (типы) набравшие максимальное количество баллов. • Соперничество заключается в навязывании другой стороне предпочтительного для себя решения. Соперничество оправдано в случаях: явной конструктивности предлагаемого решения; выгодности результата для всей группы, организации, а не для отдельной личности или микрогруппы; важности исхода борьбы для проводящего данную стратегию; отсутствии времени на уговоры оппонента. Соперничество целесообразно в экстремальных и принципиальных ситуациях, при дефиците времени и высокой вероятности опасных последствий. • Сотрудничество считается наиболее эффективной стратегией поведения в конфликте. Оно предполагает направленность оппонентов на конструктивное обсуждение проблемы, рассмотрение другой стороны не как противника, а как союзника в поиске решения. Сотрудничество эффективно в ситуациях: сильной взаимозависимости оппонентов; склонности обоих игнорировать различие во власти; важности решения для обеих сторон; непредубежденности участников. Сочетание стратегий определяет, каким способом разрешится противоречие, лежащее в основе конфликта. • Компромисс состоит в желании оппонентов завершить конфликт частичными уступками. Он характеризуется отказом от части ранее выдвигавшихся требований, готовностью признать претензии другой стороны частично обоснованными, готовностью простить. Компромисс эффективен в случаях: понимания оппонентом, что он и соперник обладают равными возможностями; наличия взаимоисключающих интересов; удовлетворения временным решением; угрозы потерять все. Сегодня компромисс – наиболее часто используемая стратегия завершения конфликтов. • Уход от решения проблемы, или избегание, является попыткой уйти из конфликта при минимуме затрат. Отличается от аналогичной стратегии поведения в ходе конфликта тем, что оппонент переходит к ней после неудачных попыток реализовать свои интересы с помощью активных стратегий. Собственно, разговор идет не о разрешении, а о затухании конфликта. Уход может быть вполне конструктивной реакцией на затянувшийся конфликт. Избегание применяется при отсутствии сил и времени для решения противоречия, стремлении выиграть время, наличии трудностей в определении линии своего поведения, нежелании решать проблему вообще. • Приспособление, или уступка, рассматривается как вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций. Принять такую стратегию оппонента вынуждают разные мотивы: осознание своей неправоты, необходимость сохранения хороших отношений с оппонентом, сильная зависимость от него; незначительность проблемы. Кроме того, к такому выходу из конфликта приводит значительный ущерб, полученный в ходе борьбы, угроза еще более серьезных негативных последствий, отсутствие шансов на другой исход, давление третьей стороны. В некоторых ситуациях с помощью уступки реализуется принцип «Три Д»: Дай Дорогу Дураку. |
