Российский государственный социальный университет рубежное тестирование 2 по дисциплине Правоведение

• Название: Российский государственный социальный университет рубежное тестирование 2 по дисциплине Правоведение
• Дата: 06.01.2022
• Размер: 40.56 Kb.
• Имя файла: RK2_Pravovedenie.docx
• Тип: Документы; #325083

Российский государственный социальный университет

РУБЕЖНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ №2

по дисциплине «Правоведение»
выполнение тестирования

ФИО студента
Направление подготовки
Группа

Москва 2021

Рубежное тестирование 2

(??) 1. Какие общественные отношения регулирует административное право:

1. отношения, связанные с совершением преступлений;

• 
  2. отношения в сфере государственного управления;
  

3. имущественные и связанные с ними личные неимущественные;

4. отношения, возникающие в процессе финансовой деятельности государства.
(??) 2. К уголовному праву относятся нормы, которые регулируют:

1. условия и порядок отбывания наказания;

• 
  2.общественные отношения, которые возникают между государством и гражданином в связи с совершением преступления;
  

3. порядок производства по уголовным делам;

4. всё перечисленное выше.
(??) 3. Укажите определённый законодателем возрастной предел, с которого наступает уголовная ответственность в РФ:

1. 18 лет;

2. 16 лет;

3. 14 лет;

• 
  4.определено два предела: с 14 и с 16 лет.
  

(??) 4. Добровольный отказ от совершения преступления:

1. увеличивает уголовную ответственность;

2. смягчает уголовную ответственность;

• 
  3.исключает уголовную ответственность;
  

4. не учитывается уголовным правом.
(??) 5. Из перечисленных ниже источников права выберите те, которые содержат нормы, регулирующие семейные правоотношения:

• 
  1. Семейный кодекс РФ;
  

2. Уголовный кодекс РФ;

3. Гражданско-процессуальный кодекс РФ;

4. Трудовой кодекс.
(??) 6. Полная дееспособность в семейном праве возникает с:

1. 16 лет;

• 
  2.18 лет;
  

3. 21 года;

4. 25 лет.
(??) 7. Какое из перечисленных ниже обстоятельств не является основанием для признания брака недействительным:

1. отсутствие добровольного согласия одного из супругов;

• 
  2. наличие между супругами дальней степени родства;
  

3. сокрытие одним из супругов факта наличия у него ВИЧ-инфекции;

4. недееспособность одного из супругов.
(??) 8. Брачный договор может быть недействительным в случае:

1.если он противоречит законодательству;

• 
  2.если один из супругов с ним не согласен;
  

3.вообще не может быть признан недействительным;

4. верный ответ среди перечисленных выше отсутствует.
(??) 9. Укажите общественные отношения, которые регулируются экологическим правом:

1. отношения по охране окружающей среды;

2. отношения собственности на природные ресурсы;

3. отношения по защите экологических прав и законных интересов физических и юридических лиц;

• 
  4.все перечисленные выше отношения.
  

(??) 10. Трудовое право относится к:

• 
  1. базовым отраслям права;
  

2. специальным отраслям права;

3. комплексным отраслям права;

4. процессуальным отраслям права.
(??) 11. Какие общественные отношения являются предметом земельного права:

• 
  1. отношения, возникающие в связи с распределением, использованием и охраной земель;
  

2. отношения по производству сельскохозяйственной продукции, её переработке и реализации;

3. отношения в социальной сфере села;

4. все перечисленные выше отношения.
(??) 12. Принудительный труд в Российской Федерации разрешен в случаях:

1. необходимости поддержания трудовой дисциплины;

2. как мера ответственности за участие в забастовке;

• 
  3.принудительный труд в Российской Федерации запрещен;
  

4. в случае введения чрезвычайного положения в стране.
(??) 13. Стороны трудовых отношений – это:

• 
  1. работник и работодатель;
  

2. работник, работодатель и посредник (например, биржа труда);

3. работодатель и посредник (например, биржа труда);

4. работник и наниматель.
(??) 14. Коллективный договор – это:

• 
  1. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;
  

2. правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном и территориальном уровнях;

3. правовой акт, регулирующий трудовые правоотношения в различных сферах;

4. правовой акт, закрепляющий основополагающие принципы трудового права.
(??) 15. Трудовой договор – это:

1. соглашение между работодателем и представителем работника;

2. соглашение между работником и представителем работодателя;

• 
  3.соглашение между работодателем и работником;
  

4. соглашение между работником и нанимателем.
(??) 16. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:

1. 10 лет;

2. 12 лет;

• 
  3. 16 лет;
  

4. 18 лет.
(??) 17. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:

1. трудовой договор;

2. личное дело;

• 
  3.трудовая книжка;
  

4. Трудовой кодекс РФ.
(??) 18. Трудовой договор заключается:

• 
  1. всегда в письменной форме;
  

2. как в письменной, так и в устной форме по усмотрению сторон;

3. в устной или электронной форме;

4. всегда в электронной форме.
(??) 19. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме:

1. за 30 дней;

2. за 7 дней;

• 
  3.за 2 недели;
  

4. предварительного уведомления вообще не требуется.
(??) 20. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

1. 36 часов в неделю;

2. 48 часов в неделю;

• 
  3.40 часов в неделю;
  

4. 43 часов в неделю.
(??) 21. Привлечение к сверхурочным работам производится:

1. с устного согласия работника;

• 
  2.с письменного согласия работника;
  

3. по приказу работодателя;

4. по приказу федеральных органов власти.
(??) 22. Перерыв включается в рабочее время:

1. да;

• 
  2.нет;
  

3. да, если это оговорено в трудовом договоре;

4. да, но только на определенных законодательством должностях.
(??) 23. Государственные инспекторы труда инспектируют:

1. только государственные предприятия, учреждения и организации;

2. только частные предприятия, учреждения и организации;

• 
  3.все предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности;
  

4. только коммерческие юридические лица.

(??) 24. За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам:

• 
  1. в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
  

2. в шестимесячный срок;

3. в течение одного года;

4. в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был уз­нать о нарушении своего права.
(??) 25. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано:

1. в профсоюзной организации;

• 
  2.в суде;
  

3. в органах местного самоуправления;

4. в вышестоящем административном органе.