ПЗ1_Шкляров_ТСПР. Российский государственный социальный университет Шкляров Никита Эдуардович ивтб01д20211
Скачать 162.8 Kb.
|
Российский государственный социальный университетШкляров Никита Эдуардович ИВТ-Б-01-Д-2021-1ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 1 по дисциплине «Технологии содействия профессиональному развитию» Спортивное волонтерство Введение
Что такое волонтерство?
Кто такой волонтер?
Государство признает важную роль волонтеров в жизни страны. Поэтому 2018 год объявлен президентом Годом Волонтера. Сущность спортивного волонтерства
Спортивное волонтерство – волонтерская деятельность , связанная с участием в организации и проведении физкультурных и спортивных мероприятий городского, регионального, федерального и международного уровней на территории Российской Федерации, проектов и(или) программ по популяризации спорта и пропаганде здорового образа жизни Главные задачи спортивного волонтера
Обеспечение выполнения требований законодательства в рамках своих полномочий Обслуживание мероприятий, помощь в организации церемонии, работа с прессой, ведение протоколов, услуги переводчика, помощь в организации антидопингового контроля, размещение гостей, прибытие и отъезды спортсменов, медицинское обслуживание, организация питания, а также судейство. Правила поведения волонтера Волонтеры обязаны грамотно взаимодействовать с особыми категориями индивидов:
С людьми с умственными отклонениями; С людьми с непроизвольными движениями Спецификация действий
Добровольцы должны при необходимости сопровождать по спортивным объектам членов команд и делегатов Что нельзя делать волонтерам
Волонтерам запрещено курить в форме, во время своей смены Какую цель преследует кандидат в волонтеры
Желание помогать. Если есть такое желание – всё сопутствующее очень легко приобрести. Если нет знаний истории или глубокими познаниями об объектах историко-культурного наследия – все можно узнать, научиться и приобщиться к этому. Необходимые действия для привлечения молодежи
Справка
Справка
Желание чувствовать себя полезным — 37% Желание реализовать себя и свои инициативы — 32%; Желание получить дополнительные знания, навыки, квалификацию — 31% Возможность решить общие проблемы — свои и других людей — 26% Желание получить профессиональный опыт, который понадобится при устройстве на работу — 18% Желание реализовать свои убеждения, ценности — 17% Возможность получить полезные связи — 15% Получение поощрений — приглашение на мероприятия, поездок, встреч с известными людьми и др. — 14% Желание завести друзей — 14% Потребность общаться с людьми, быть частью группы — 12% Желание связать свою жизнь со сферой некоммерческих организаций, заниматься этим профессионально — 7% Желание получить рекомендации для будущего работодателя или учебного заведения — 5% Другое — 1% Затруднились ответить — 2%. Заключение
Спасибо за внимание! |