Система работы по укреплению служебной дисциплины и правопорядка. Руководство а и руководители структурных подразделений регулярно проводит профилактическую воспитательную работу, обращая особое внимание на сотрудников, склонных к нарушениям служебной дисциплины или правил дорожного движения

• Название: Руководство а и руководители структурных подразделений регулярно проводит профилактическую воспитательную работу, обращая особое внимание на сотрудников, склонных к нарушениям служебной дисциплины или правил дорожного движения
• Дата: 23.03.2023
• Размер: 17.03 Kb.
• Имя файла: Система работы по укреплению служебной дисциплины и правопорядка.odt
• Тип: Руководство; #1010161

Работа по укреплению служебной дисциплины

Служебная дисциплина в ГПС означает соблюдение сотрудниками установленных законодательством Российской Федерации, а также приказами, прямых начальников порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них правомочий.

В целях поддержания служебной дисциплины руководство создает необходимые условия для труда, отдыха и повышения квалификации подчиненных, воспитывает у них чувство ответственности за выполнение служебных обязанностей,  обеспечивает гласность и объективность в оценке служебной деятельности личного состава, стимулирует в форме поощрения за достигнутые высокие результаты служебной деятельности и объявляет взыскания за нарушение служебной дисциплины.

Вопросы состояния служебной, дисциплины и законности систематически рассматриваются на оперативных совещаниях при начальнике, учебно-методических сборах, семинарах-совещаниях.

Руководство а и руководители структурных подразделений регулярно проводит профилактическую воспитательную работу, обращая особое внимание на сотрудников, склонных к нарушениям служебной дисциплины или  правил дорожного движения.

С сотрудниками, совершившими нарушения служебной дисциплины, руководителями подразделений и отделом по работе с личным составом проводится индивидуальная воспитательная работа. Сотрудники, неоднократно нарушившие  дисциплину, и руководители, не обеспечившие должный уровень состояния служебной дисциплины в подразделении, заслушиваются на совещании.

В рамках единого дня государственно-правового информирования систематически проводятся занятия по профилактике нарушений служебной дисциплины, правонарушений, и предупреждению происшествий с участием личного состава, демонстрируются документальные фильмы.