С. С. Михайлова, Т. М. РаднаеваАнализ системы показателей эффективности функционирования пенсионного обеспечения
 Скачать 1.29 Mb.
|
|
ВеСТНИК БУряТСКОГО ГОСУНИВерСИТеТа 2011/2 180 СОЦИАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УДК 368.3(571.54) С.С. Михайлова, Т.М. Раднаева Анализ системы показателей эффективности функционирования пенсионного обеспечения В статье рассмотрены основы системы пенсионного обеспечения. Изучены виды, формы, методы финан- сирования пенсионного обеспечения, проведен анализ системы показателей эффективности функционирования пенсионной системы в РБ. Проанализирована модель финансовой устойчивости страхового фонда. Ключевые слова: пенсионное обеспечение, виды, формы и способы финансирования. S.S. Mikhailova, T.M. Radnaeva The analysis of the system of indicators characterizing operation of pension schemes The article deals with the bases of the pension schemes. Types, forms and methods of financing pension schemes were studied, the system of indicators characterizing operation of pension schemes in the Republic of Buryatia and the model of financial sustainability of insurance fund were analyzed. Keywords: pension, types, forms and methods of financing. Пенсионное обеспечение является одним из важных гарантий стабильности общества. Устой- чивое состояние пенсионного обеспечения снима- ет фактор социальной напряженности в стране. Пенсионное обеспечение как экономическая категория представляет собой денежные отноше- ния по поводу распределения и перераспределе- ния стоимости валового внутреннего продукта, доходов от внешнеэкономической деятельности и части национального богатства с целью фор- мирования денежных средств для материальной защиты населения от социального риска утраты трудового или другого постоянного дохода для работающих – вследствие потери трудоспособ- ности при наступлении старости, инвалидности; для нетрудоспособных членов семьи – вследствие инвалидности, потери кормильца; для отдельных категорий трудящихся – по достижении установ- ленного стажа работы в определенных сферах трудовой деятельности. На сегодняшний момент выделяют следую- щие виды, формы организации и способы финан- сирования пенсионного обеспечения [4, с. 18-40]. По форме собственности на средства пенсион- ного обеспечения различают государственное и частное пенсионное обеспечение. В зависимости от уровня возмещения дохо- да после выхода на пенсию условно можно вы- делить три типа государственного пенсионного обеспечения. Государственный пенсионное обеспече- 1. ние, предусматривающее высокую степень воз- мещения дохода. Государственное пенсионное обеспече- 2. ние, предусматривающее среднюю степень воз- мещения дохода. Государственное пенсионное обеспече- 3. ние, предусматривающее низкую степень возме- щения дохода. Кроме государственного пенсионного обе- спечения в развитых странах мира параллельно развивалось частное пенсионное обеспечение, призванное дополнить защитные механизмы, предоставленные государственным пенсионным обеспечением. Место и роль негосударственного пенсионного обеспечения в первую очередь опре- деляются экономическими и правовыми пред- посылками и условиями его функционирования. Уровень развития негосударственного пенсион- ного обеспечения в стране, как правило, зависит от того, в какой мере государственное пенсионное обеспечение отвечает потребностям населения, а также от государственной политики по созданию благоприятных условий для становления и функ- ционирования дополнительного пенсионного обеспечения. В зависимости от формы участия в формиро- вании финансовых ресурсов для финансирования выплаты пенсий выделяют обязательное и добро- вольное пенсионное обеспечение. 181 Обязательное пенсионное обеспечение пред- назначено для реализации государственных со- циальных гарантий материального обеспечения в старости, в случае инвалидности, потери кор- мильца и в других установленных законом слу- чаях. При обязательном пенсионном обеспечении размер пенсий, условия их получения и финанси- рования регламентируются законодательными ак- тами. Обязательное пенсионное обеспечение мо- жет осуществляться как через государственные, так и через частные организации. Добровольное пенсионное обеспечение пред- назначено для расширения возможностей обяза- тельного пенсионного обеспечения, как по раз- мерам пенсий, так и по условиям их получения. Вместе с тем при добровольном участии в фор- мировании средств для выплаты пенсий их раз- мер, условия получения и финансирования так- же могут регламентироваться законодательными актами. Добровольное пенсионное обеспечение, как правило, осуществляется через негосудар- ственный сектор. Хотя возможен и обратный ва- риант; например, российское законодательство предусматривает добровольное вступление в правоотношения по формированию страховой и накопительной частей трудовой пенсии путем уплаты страховых взносов в бюджет Пенсионно- го фонда рФ. В зависимости от масштаба распространения различают следующие формы организации пен- сионного обеспечения: - общенациональное – распространяется на все население. Исторически развивалось как го- сударственное. - профессиональное – распространяется на работников отдельных отраслей. Формируется работодателем добровольно или является обяза- тельным согласно закону или в соответствии с национальными или отраслевыми коллективны- ми соглашениями либо индивидуальными дого- ворами между работодателем и работниками или их представителями; - территориальное – распространяется на лиц, выработавших установленный стаж или прожи- вающих в определенной местности; - индивидуальное – обеспечивает материаль- ную защиту отдельных индивидов. Существующие виды и формы организации пенсионного обеспечения могут использовать различные методы финансирования. К ним отно- сится: - бюджетный – источником финансирования пенсионного обеспечения выступают средства бюджетов разных уровней, а также отдельных компаний; - налоговый – источником финансирования пенсионного обеспечения являются специально вводимые для этих целей социальные налоги; - страховой – финансирование осуществля- ется специальными фондами, формируемыми за счет страховых взносов работодателей и работни- ков, с возможным участием государства. Использование бюджетного метода финанси- рования пенсионного обеспечения вызвано необ- ходимостью материального обеспечения в случае реализации социального риска отдельных групп лиц, по тем или иным причинам не охваченных обязательным пенсионным страхованием. Такой вид пенсионного обеспечения существует прак- тически во всех странах. Недостатком является то, что отсутствует гарантия выплат, так как за- висит от финансового состояния организации. Специфика применения налогового метода финансирования пенсионного обеспечения за- ключается в четком закреплении в бюджете за расходами на пенсионное обеспечение опреде- ленных доходных источников. Страховой метод предполагает раскладку ущерба между участниками создания страхового фонда во времени и в пространстве. Этот метод основан на возмездном и эквивалентном характе- ре страхового обеспечения застрахованных лиц. Относительность эквивалентности и возмездно- сти страховых взносов и выплат состоит в том, что в целом по страховому фонду она поддер- живается, но для отдельных застрахованных лиц объективно может не выдерживаться в полном объеме. Страховой механизм пенсионного обеспече- ния может базироваться на разных принципах финансирования пенсий: распределительном и накопительном [4, с. 26-30]. Суть распределительного метода заключает- ся в том, что текущие расходы на выплату пен- сий покрываются за счет текущих поступлений. Пенсионные фонды с таким механизмом руко- водствуются принципом «солидарности поколе- ний». распределительный метод финансирования не предполагает образования полномасштабного пенсионного резерва за счет поступающих стра- ховых взносов. Тем не менее в отдельных случа- ях возможно образование небольшого резерва в результате превышения доходов, полученных за счет страховых взносов, над расходами на выпла- С.С. Михайлова, Т.М. Раднаева. анализ системы показателей эффективности функционирования пенсионного обеспечения ВеСТНИК БУряТСКОГО ГОСУНИВерСИТеТа 2011/2 182 ту трудовых пенсий, и этот резерв предназначает- ся, как правило, не для выплаты будущих пенсий застрахованных лицам, а для покрытия дефицита в неблагоприятные годы. размер такого резерва может соответствовать потребности фонда для выплаты трудовых ре- сурсов в течение двух месяцев и до одного года и более. Возможности образования оперативного резерва зависят от изменений демографической ситуации в стране. Уменьшение численности пенсионеров при росте числа занятых лиц в эко- номике приводит к возникновению профицита по страховому фонду, служащему источником фор- мирования резерва. Сочетание различных видов, форм и метода финансирования пенсионного обеспечения позво- ляет получить различные институты пенсионно- го обеспечения, комбинация которых определяет модели пенсионных систем. При этом основным параметром основных институтов пенсионного обеспечения и типов пенсионных моделей явля- ется метод финансирования пенсий. Государственное пенсионное обеспечение финансируется бюджетным или налоговым ме- тодом. Данный институт используется для лиц, в отношении которых другие институты пенси- онного обеспечения по тем или иным причинам оказались недоступными или малоэффективны- ми. Обязательное пенсионное страхование бази- руется на распределительном или накопительном методе финансирования. Данный институт полу- чил широкое распространение в индустриальных и постиндустриальных обществах. С помощью коллективных форм страхования социальных ри- сков он позволяет сохранить жизненный уровень, достигнутый в трудоспособном периоде. Добровольное пенсионное обеспечение за счет добровольных взносов работодателей и ра- ботников базируется на накопительном методе финансирования выплаты пенсий, а также средств региональных и местных бюджетов. На сегодняшний день большинство стран ис- пользует различные комбинации каждого из пере- численных институтов пенсионного обеспечения, что формирует различные типы моделей финан- сирования пенсионной системы. Бевериджская модель основана преимуще- ственно на бюджетном или налоговом механизме и выполняет в большей степени функцию предотвра- щения бедности при наступлении старости, в слу- чае инвалидности, потери кормильца и других со- циальных рисков. Пенсии в данном случае не связа- ны с предшествующим уровнем заработной платы, а пенсионное обеспечение направлено на доведение уровня доходов граждан до определенного прожи- точного минимума. Данная модель предполагает преобладание в пенсионной системы института го- сударственного пенсионного обеспечения. Бисмарковская модель основана преимуще- ственно на страховом механизме, при котором основной целью является полная или частичная компенсация потери трудового дохода. Одно из основных преимуществ данной модели состоит в преодолении принципа остаточного бюджет- ного финансирования пенсий и дифференциации их размеров в зависимости от трудового стажа и заработной платы застрахованных лиц. Вместе с тем обязательное пенсионное страхование, осно- ванное на солидарно-распределительном методе финансирования пенсий, зачастую осуществляет- ся в том же порядке, что и государственное пен- сионное обеспечение, и тем самым приближает данную модель к бевериджской. В зависимости от преобладающего метода финансирования пенсионного обеспечения вы- деляется две принципиально различных модели пенсионной системы: распределительная и на- копительная. Между ними имеется множество промежуточных вариантов – смешанные модели пенсионной системы. Проблемы эффективности систем пенсионно- го обеспечения и финансовой устойчивости пен- сионных фондов оказались в большинстве стран мира в центре научных и общественных дис- куссий в 80-90-е годы ХХ века. Практически на всех континентах была поставлена под сомнение очевидность сложившихся распределительных пенсионных систем. Причины этого явления сле- дует искать в совокупном действии факторов де- мографического, экономического, социального и морально-психологического характера. Главные из них связаны с динамичным процессом старе- ния населения в результате увеличения средней продолжительности жизни и сокращения рож- даемости. решением данной проблемы во мно- гих странах стало создание системы пенсионного обеспечения или, другими словами, реформиро- вание пенсионной системы. реформирование пенсионной системы в рос- сии началось с 90-х гг. Процесс реформирования можно разделить условно на пять этапов. Первый этап пенсионной реформы был ори- ентирован на укрепление страховых принципов в пенсионном обеспечении и создание института 183 негосударственного пенсионного обеспечения. На втором этапе пенсионной реформы была одобрена новая Концепция реформы системы пен- сионного обеспечения Правительством рФ в 1995 г. В Концепции был предложен последовательный переход от уравнительно-распределительного на солидарно-распределительные принципы. Осо- бенностью данной модели было то, что была создана двухуровневая система государственных пенсионных выплат (базовая и трудовая пенсия). Третий уровень системы пенсионного обеспече- ния должно было составлять негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительное про- фессиональное пенсионное обеспечение, личное пенсионное страхование граждан). Эти систе- мы могли быть как солидарными, так и накопи- тельными. Недостатком новой модели было от- сутствие порядка определения размера пенсии участников накопительной системы. Поэтому в 1998 г. была принята Правительством рФ Про- грамма пенсионной реформы, которая предусма- тривала переход к смешанной пенсионной си- стеме, базисом которой был распределительный метод финансирования пенсий. Так, с принятием Программы начался третий этап реформирова- ния. Согласно новой программе размер пенсий исчислялся с учетом актуарных расчетов. Но ис- пользуя методику расчета пенсий, предложенной программой, можно было увидеть, что размеры пенсий у женщин были ниже размеров пенсий мужчин вдвое. Таким образом, из-за отсутствия оценки социально-экономических последствий планируе- мых мероприятий стала необходимой корректи- ровка реформы. И учитывая последствия финансо- вого кризиса в 1998 г., был одобрен исправленный вариант Программы Правительством рФ в 2001 г., который начал действовать с 1 января 2002 г., то есть это четвертый этап реформирования. Таким образом, система пенсионного обеспе- чения характеризовалась следующими чертами: была введена новая формула расчета раз- 1) мера пенсии исходя из базовой, страховой и на- копительной частей; обеспечены равные возможности для всех 2) возрастов; развивалось дополнительное пенсионное 3) страхование; созданы предпосылки для развития отрас- 4) левых и региональных пенсионных систем. Однако разделение пенсии на три части пред- усматривает решение одной из главных проблем реформирования – повышение уровня замещения пенсией заработной платы. К примеру, в настоя- щее время уровень замещения в республике Бу- рятия составляет 36%. Повышение уровня заме- щения способствует оптимальному управлению накопительной частью трудовой пенсии, одно- временно учитываются внешние факторы, такие как устойчивое развитие национальной экономи- ки, наличие финансовой базы для создания нако- плений. Так как в россии эти внешние факторы отсутствуют, совершенствование пенсионной ре- формы должно осуществляться одновременно с совершенствованием налоговой системы, финан- совой инфраструктуры экономики страны. Таким образом, пятый этап реформирования начался в 2006 г. с модификации существующей пенсионной системы В итоге на сегодняшний день в россии в пери- од перехода к рыночным отношениям существует смешанная модель пенсионного обеспечения. От сочетания применяемых институтов пен- сионного обеспечения и методов их финансиро- вания зависит эффективность функционирования пенсионной системы и финансовая устойчивость денежных фондов, предназначенных для финан- сирования выплаты пенсий. Для такой оценки ис- пользуются следующие показатели: Показатели уровня пенсионных выплат: 1. - отношение минимального, среднего и мак- симального размеров пенсии к прожиточному ми- нимуму пенсионера; - коэффициент замещения, определяемый как отношение среднего размера пенсии к начислен- ной среднемесячной заработной плате. Уровень коэффициента замещения в основ- ном зависит от институционально-правовых факторов, определяющих степень реализации в действующем порядке исчисления и увеличения трудовых пенсий базовых принципов пенсионно- го страхования, прямого или косвенного соответ- ствия между уплаченными взносами и размером назначенной пенсии. Общая численность пенсионеров увеличива- ется в республике Бурятия, при этом численность трудоспособного населения падает. Динамика прожиточного минимума пенсионера и соотно- шение среднего размера пенсии к прожиточному минимуму увеличивается и составила на конец 2009 г. 125,1%. Коэффициент замещения имеет положительную тенденцию и по состоянию на 2009 г. равен 36,1% Таким образом, с каждым го- дом повышается нагрузка на трудящихся. С.С. Михайлова, Т.М. Раднаева. анализ системы показателей эффективности функционирования пенсионного обеспечения ВеСТНИК БУряТСКОГО ГОСУНИВерСИТеТа 2011/2 184 Таблица 1 Динамика основных показателей пенсионного обеспечения рБ за 2002–2009 гг. Показатели 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Численность пенсионеров, тыс. чел. 230,2 228,2 228,8 231,0 231,5 229,5 234,6 239,9 Удельный вес численности пенсионеров в об- щей численности населения, в % 22,6 23,3 23,6 23,9 24,1 23,9 24,4 24,9 Численность занятых в экономике, приходя- щихся на 1 пенсионера 1,71 1,67 1,71 1,68 1,59 1,73 1,82 1,73 Средний размер месячной пенсии, р. 1393,04 1659,1 1908,3 2392,8 2665,7 3483,1 4281,2 5828,4 Средний размер месячной пенсии к среднему размеру начисленной зарплаты, в % 34,8 33,0 28,7 31,2 28,6 28,4 27,8 36,1 Средний размер месячной пенсии к величине прожиточного минимума, в % 91,8 93,05 84,4 92,6 84,2 107 121 152,7 Отношение среднего размера месячной пенсии в рБ к среднему размеру месячной пенсии в рФ, в % 95,3 95,0 94,2 94,2 92,1 93,2 92,0 94,3 Соотношение размера пенсий и прожиточного минимума также зависит от установленных зако- нодательством гарантий обеспечения уровня дан- ного показателя. При использовании распределительного мето- да финансирования пенсионного обеспечения на уровень пенсионных выплат влияют следующие факторы: - демографические и макроэкономические, связанные с процессами воспроизводства насе- ления, безработицей, динамикой фонда оплаты труда, определяющие численность плательщиков страховых взносов и базу для их начисления; - финансово-экономические (состояние пла- тежной дисциплины). Поступления в бюджет Пенсионного фонда республики в 2009 г. соста- вили 6 359 млн р., что в среднем на 33% больше прошлогоднего уровня [5, с. 28]. Таблица 2 Динамика доходной части бюджета ПФ рФ по рБ на обязательное пенсионное страхование (млн р.) Наименование показателей 2006 2007 В % к пред. году 2008 В % к пред. году 2009 В % к пред. году Страховые взносы на выплату страховой части тру- довой пенсии 3514,2 4297,5 122,3 4749,5 110,5 4868,5 102,5 Страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии 483,3 645,3 133,5 1225,9 190,0 1368,1 111,6 Страховые взносы в виде фиксированного платежа, всего 28,6 34,5 120,6 65,2 189,0 122,4 187,7 Недоимка, пени и штрафы по взносам в ПФр 74,5 3,4 4,6 1,5 44,1 3,8 253,3 185 Таблица 3 Динамика расходов на пенсионное обеспечение по составляющим в 2005-2009 гг. (млн р.) 2005 2006 В % к пред. году 2007 В % к пред. году 2008 В % к пред. году 2009 В % к пред. году Доля в общих расхо- дах, % Базовая часть трудовой пен- сии 2468,9 2858 111,6 3261,7 114,1 4763 146,0 5682 119,3 38,4 Страховая часть трудовой пенсии 3302,1 3797 111,5 4307,5 113,4 5520 128,2 7363 133,4 49,8 Пенсии по гос. обеспече- нию 556,7 646,4 111,6 777,8 120,3 1159 149,0 1703 146,9 11,5 Досрочные пенсии 9,1 10,0 111,0 13,9 139,0 32,2 231,7 40,7 126,4 0,3 Итого расходов 6336,8 7312 111,5 8360,9 114,4 11474 137,2 14789 128,9 С.С. Михайлова, Т.М. Раднаева. анализ системы показателей эффективности функционирования пенсионного обеспечения - институционально-правовые, связанные с реализацией принципов пенсионного страхова- ния в тарифной политике (персонификация упла- ченных страховых взносов, сбалансированное участие работодателей и работников в финансо- вом обеспечении пенсионного страхования); - организационные (качество администриро- вания уплаты взносов), определяющие уровень собираемости страховых взносов. В случае применения накопительного метода финансирования пенсионного обеспечения уро- вень пенсионных выплат зависит от макроэконо- мических факторов (уровня и динамики заработ- ной платы), определяющих базу для начисления страховых взносов, и факторов, влияющих на норму прибыли на вложенные активы: - макроэкономические (темпы экономическо- го роста, инфляции, банковского процента, до- ходности государственных облигаций, фондовых индексов и т.п.); - институциональные (уровень развития фон- дового рынка); - организационные (качество управления пен- сионными резервами). 2. Показатели финансовой устойчивости за- висят от положенных в основу формирования и использования пенсионных фондов методов фи- нансирования пенсий. Баланс пенсионного фонда в условиях рас- пределительного метода финансирования можно выразить следующей формулой: где t – ставка пенсионных взносов, V – средне- годовая заработная плата; L – общее число рабо- тающих; M – среднегодовой размер пенсии; P – общее число пенсионеров. Приведенное равенство позволяет к числу основных параметров, определяющих финансо- вую устойчивость страхового фонда при распре- делительном методе финансирования, отнести: - соотношение численности работающих и пенсионеров (коэффициент поддержки) - соотношение размера страхового взноса и размера заработной платы; - уровень собираемости страховых взносов. Специфика использования средств пенсион- ного фонда при распределительном методе фи- нансирования дает основания рассматривать ко- эффициент поддержки пенсионеров в качестве важнейшего среди указанных параметров финан- совой устойчивости. Баланс страхового фонда в условиях накопи- тельного метода финансирования можно выра- зить следующей формулой: где r – годовая процентная ставка, N – пенсион- ный резерв, P – общее число пенсионеров, N ∆ – прирост пенсионного резерва. Таким образом, к числу основных параме- тров, определяющих финансовую устойчивость страхового фонда при накопительном способе финансирования, можно отнести: - отдачу от активов; - соотношение периода дожития и трудового стажа. Особенности формирования и использования средств страхового фонда в условиях накопитель- ного метода дают основание в качестве важней- шего среди указанных параметров его финансо- вой устойчивости рассматривать норму прибыли на вложенные активы. Таким образом, анализ системы показателей эффективности финансирования системы пенси- онного обеспечения позволяет разработать кон- ВеСТНИК БУряТСКОГО ГОСУНИВерСИТеТа 2011/2 186 кретные рекомендации, меры по совершенствова- нию управления реформой пенсионной системы с учетом региональных особенностей. Литература Федеральный закон рФ «О государственном пенси- 1. онном обеспечении в российской Федерации» от 15 декабря 2001 г. №166-ФЗ. Федеральный закон рФ «Об обязательном пенси- 2. онном страховании в российской Федерации» от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ. Борисенко Н.Ю. Проблемы обеспечения финансо- 3. вой устойчивости Пенсионного фонда россии. – М.: Финан- сы и кредит, 2004. Борисенко Н.Ю. Пенсионное обеспечение. – М.: 4. Дашков и К, 2009. Отделение пенсионного фонда россии по рБ за 5. 2009: ст. сб. Федоров Л.В. Пенсионный фонд российской Феде- 6. рации. – М.: Дашков и К, 2009. Михайлова Светлана Сергеевна – канд. экон. наук, ст. преп. кафедры макроэкономики, экономической информатики и статистики Восточно-Сибирского государственного техно- логического университета, тел.: /факс: 8 (301-2) 21-56-21. Раднаева Татьяна Мунхоевна – аспирант кафедры ма- кроэкономики, экономической информатики и статистики Восточно-Сибирского государственного технологического университета, тел.: 8 (301-2) 21-56-21. Mikhailova Svetlana Sergeevna – сandidate o� economical sci- сandidate o� economical sci- andidate o� economical sci- ences, senior teacher o� department «Macroeconomy, economic computer science and statistics», East-Siberian State Technologi- cal University. 670000, Ulan-Ude, Smolin str. 81, tel. 8(301-2) 21-56-21. Radnaeva Tatyana Munkhoevna – post-graduate o� department «Macroeconomy, economic computer science and statistics», East-Siberian State Technological University. 670000, Ulan- Ude, Smolin str. 81, tel. 8(301-2) 21-56-21. УДК 336.6 Л.М. Цыренжапова Основные подходы к государственному регулированию социальной системы В статье рассмотрена проблематика инвестирования социальной сферы, предлагаются социальные проек- ты на основе классификации социальных инвестиций. Ключевые слова: социальная система, социальные инвестиции, социальный эффект, социальный потенциал. L.M. Tsyrenzhapova Basic approaches to government regulation of the social system In article deals with the problem инвестирования social sphere investing, social projects on the base of social in- инвестирования social sphere investing, social projects on the base of social in- social sphere investing, social projects on the base of social in- vestment classification are offered. Keywords: social system, social investment, social result / effect, social potential. Социально ориентированная рыночная эконо- мика предполагает значительную деятельность государства в решении социальных проблем. Это связано с тем, что рыночная экономика не гаран- тирует трудящимся право на труд, стандартное благосостояние, образование, не обеспечивает социальную защиту инвалидов, малоимущих, пенсионеров. Поэтому возникает необходимость вмешательства государства в сферу распределе- ния доходов путем проведения социальной по- литики. Осуществляя перераспределение нацио- нального дохода через бюджет, государство реа- лизует систему социальных программ. Государственное регулирование социального инвестирования должно следовать двум государ- ственным принципам – социальной справедливо- сти и социально-экономической эффективности. Экономический смысл государственного регу- лирования социальных инвестиций заключается в выполнении четырех основных функций госу- дарства и его структур: производства и перерас- пределения необходимых социальных товаров, работ или услуг; финансирования социальной инвестиционной деятельности; стимулирования социального инвестиционного процесса и ин- формационного сопровождения социального ин- вестирования. Особую значимость приобретают вопросы го- сударственного регулирования экономических от- ношений в области развития социальных систем на разных уровнях. На современном этапе разви- тия структуры инвестиций актуальный подход к выдвижению социальной подсистемы в качестве наиболее привлекательного объекта для инвести- ций, предпринимательских инициатив, появлению и продвижению новых видов и технологических подходов в обслуживании стал определяющей по- зицией на новом этапе развития экономических отношений, когда социальная подсистема играет важную роль в общественном воспроизводстве. |