мнеджемент. фирма мечты. Салон красоты Less Art Состав группы

• Название: Салон красоты Less Art Состав группы
• Анкор: мнеджемент
• Дата: 05.06.2022
• Размер: 4.32 Mb.
• Имя файла: фирма мечты.pptx
• Тип: Документы; #570222

Салон красоты
«Less Art»
Состав группы

• -директор
• -2 администратора
• -2парикмахера
• -1 мастер маникюра
• -1мастер педикюра
• -косметолог
• -уборщица

Наша миссия-творить чудеса
Вид деятельности
Салон красоты предоставление услуг диагностики кожи ,услуги косметолога ,услуги маникюра педикюра ,парикмахера.
Услуги по обучению маникюра педикюра .
Характеристика предлагаемых услуг

• Салон красоты оказывает такие услуги: стрижка мужская, женская, детская; окраска, химические завивка; мелирование, тонирование; лечение, уход за волосами; прически свадебные, вечерние; маникюр (классический, европейский, аппаратный, горячий), педикюр, дизайн; SPA-педикюр, -маникюр; наращивание ногтей; лечение, уход за ногтями.

Цели

• Создание салона красоты
• Получение прибыли от деятельности
• Расширение спектра предлагаемых услуг параллельно появлению новых технологий
• Стать лучшими в сфере салонного бизнеса

Внешняя среда

• Целевые потребители люди любого возраста ,как женщины так и мужчины, подростки ,люди пожилого возраста

Распределение обязанностей среди персонала
Директор-осуществляет общее руководство производством
Администратор в его основные обязанности входит бронирование и составление расписания работы мастеров, ознакомление клиентов с перечнем услуг салона
Парикмахер
-Делать мужские, женские и детские стрижки.
-Проводить вспомогательные процедуры, такие как мытье головы, сушка феном, укладка и выпрямление волос клиента.
-Выполнять окрашивание, завивку и лечение волос.
Мастер маникюра и педикюра
Мастер маникюра и педикюра делает клиентам маникюр и педикюр, производит наращивание ногтей, проводит процедуры по улучшению и профилактике здоровья ногтей, выполняет массаж рук и ног клиентов.
Косметолог - обязанности косметолога входит уход за кожей на открытых участках тела человека, в первую очередь, на лице, голове, шее и зоне декольте.
Организационная структура

Директор

Администратор

парикмахеры

Мастер маникюра педикюра

косметолог

уборщица
Система мотивации сотрудников
-Изучить своих сотрудников, узнать, что приоритетно в работе для каждого.
-Адаптировать методы управления к уровню сотрудника.
-Регулярно проводить встречи один на один.
-Разработать систему мотивационных бонусов по результатам работы.
-Стимулировать дружественную внутреннюю конкуренцию среди мастеров.
инвестировать в обучение и развитие сотрудников салона красоты.
-Предлагать варианты карьерного роста.
-Создать в салоне вдохновляющую рабочую среду, чаще благодарить и отмечать заслуги.
-Устраивать вечеринки для команды салона красоты.