самостоятельная работа к теме 3.. Самостоятельная работа к теме 3. Самостоятельная работа к теме 1 Особенности реализации
Скачать 15.01 Kb.
|
Самостоятельная работа к теме 3.1.3. Особенности реализации образовательной деятельности и планирование учебного времени в «Школе Минпросвещения России» Соотнесите приведенные ниже понятия мотивации: 1.- В; 2.- А; 3.- Б 2. Прочитайте текст и заполните пропуски предложенными словосочетаниями: Индивидуальный образовательный маршрут педагога должен быть рассчитан не на простой прирост (В) знаний, умений, навыков, компетенций, а на главное приобретение педагогического работника – (А) творческое отношение к себе, своему видению мира и своей роли в нем, к росту своего личностного потенциала, (Б) к непрерывному профессиональному развитию. Отметьте верные утверждения: a. поиск и подбор наставника для образовательной организации с низкими образовательными результатами, в том числе во многих сельских и удаленных школах, в которых отсутствуют кандидаты в наставники, удовлетворяющие установленным требованиям, может осуществляться на дистанционной основе (Верно) b. на наставника возложена обязанность принимать участие в оценке качества реализованной персонализированной программы наставничества (Верно) c. одна из обязанностей наставника – вносить предложения о поощрении молодого (начинающего) педагога или о применении мер дисциплинарного воздействия d. наставник вправе обращаться к куратору с предложениями по внесению изменений и дополнений в документацию и инструменты осуществления персонализированных программ наставничества Соотнесите описание с определением дефицитарных уровней, установленных после проведения диагностики сформированности профессиональных предметных компетенций педагогического работника 1.- a ; 2.- c ; 3.- b. Вставьте в текст пропущенные словосочетания: Применительно к управленческим кадрам: высокий уровень дефицита управленческих компетенций означает (c.) неумение решать стандартные управленческие задачи, средний – (b.) неумение решать управленческие задачи в нестандартных ситуациях, минимальный –(a.) неумение решать управленческие задачи в новых условиях. |