Главная страница
Навигация по странице:

  • Основание классификации Вид конфликта Особенности проявления

    		•

    Психология общения СР4.1 Михайлова Д. А.. Самостоятельная работа по теме 1 Студента 2 курса Специальность 46. 02. 01


    Скачать 16.91 Kb.
    НазваниеСамостоятельная работа по теме 1 Студента 2 курса Специальность 46. 02. 01
    Дата07.11.2022
    Размер16.91 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаПсихология общения СР4.1 Михайлова Д. А..docx
    ТипСамостоятельная работа
    #775250

    Самостоятельная работа по теме 4. 1

    Студента 2 курса

    Специальность 46.02.01

    Михайловой Д. А.

    Психология общения
    1.

    Основание классификации
    Вид конфликта
    Особенности проявления

    Сферы проявления конфликта
    -Экономические

    -Идеологические

    -Социально – бытовые

    -личностные
    В основе лежат:

    -Экономические противоречия

    -Противоречия во взглядах

    -Противоречия соц. сферы

    -Противоречия личных отношений

    Степень длительности и напряженности конфликта
    -Бурные быстротекущие конфликты

    -Острые длительные конфликты

    -Слабовыраженные и вялотекущие конфликты

    -Слабовыраженные и быстротекущие
    -Возникают на основе индивидуальных психологических особенностей личности, отличаются агрессивностью и крайней враждебностью конфликтующих.

    Возникают при наличии глубоких противоречий, связанны с неострыми противоречиями, либо пассивностью одной из сторон.

    Связанны с поверхностными причинами, носят эпизодический характер.

    Субъекты конфликтного взаимодействия
    -Внутриличностные конфликты

    -Межличностные конфликты

    -Конфликты «личность-группа»

    -Межгрупповые конфликты
    -Столкновение противоположно направленных мотивов личности.

    -Субъектами конфликта выступают 2 личности.

    -Субъекты конфликта с одной стороны личность, а с другой – группа (микрогруппа).

    -Субъектами конфликта выступают малые социальные группы или микрогруппы.

    Социальные последствия

    -Конструктивные конфликты

    -Деструктивные конфликты
    -В основе таких конфликтов лежат объективные противоречия, способствуют развитию организации или другой социальной системы.

    -В основе таких конфликтов, как правило, лежат субъективные причины. Они создают социальную напряженность и ведут к разрушению социальной системы.

    Предмет конфликта
    -Реалистичные (предметные) конфликты

    -Нереалистичные (беспредметные) конфликты
    -Имеют четкий предмет.

    -Не имеют предмета или имеют, который является жизненно важным для одного или более субъектов конфликта.


    2.

    Бесконфликтный


    Это как раз те люди, которые настолько боятся конфликтов, что постоянно их избегают. Но если вам кажется, что взаимодействовать с таким человеком очень удобно и выгодно, вы ошибаетесь. Это один из самых неприятных типов личности в конфликте. С подобным человеком невозможно конструктивно решить проблему.

    Он всегда ускользает от любых «разборок», во всем с вами соглашается, кивает. Но если к нему придет другой человек и потребует сделать иначе – он согласится и с ним. Избегание конфликтов становится причиной новых конфликтов, и так по нарастающей. Узнали некоторых своих коллег и знакомых? Таким людям полезно рассказывать о важности своей позиции и учить их ее отстаивать. Если у вас доверительные отношения, к вам могут и прислушаться.

    написать администратору сайта