Сборник программ практики Менеджмент бакалавры 2019 (1) (3). Сборник программ практик для обучающихся направления 38. 03. 02 Менеджмент профиль Логистика Хабаровск 2019

• Название: Сборник программ практик для обучающихся направления 38. 03. 02 Менеджмент профиль Логистика Хабаровск 2019
• Дата: 17.04.2022
• Размер: 0.86 Mb.
• Имя файла: Сборник программ практики Менеджмент бакалавры 2019 (1) (3).doc
• Тип: Сборник; #480978
• страница: 8 из 21

2.2. Место практики в структуре образовательной программы

В структуре образовательной программы учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) занимает место в цикле «Практики» в разделе «Вариативная часть».

Учебная практика (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) использует компетенции, сформированные в результате прохождения дисциплин: «Введение в профессиональную деятельность», «Экономика организации», «Статистика», «Инностранный язык», «Маркетинг», «Информационные технологии в менеджменте», «Корпоративная социальная ответственность», « Безопасность жизнедеятельности», «Теория и практика коммуникаций», Ресурсоведение» и др.

Знания, умения и навыки, полученные студентами после прохождения практики, используются при изучении следующих дисциплин: «Налоги и налогооблажение» , «Логистика закупок и распределения», «Коммерчекая логистика», «Логистика складирования», «Организация хранения товаров», «Логистика запасов», «Нормирование материальных ресурсов», «Управление проектами», «Учет и анализ: управленческий учет», «Экономические основы логистики и управления цепями поставок».

2.3. Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы

В результате прохождения учебной (ознакомительной) практики студент должен обладать следующими компетенциями в соответствии с видами профессиональной деятельности.

Общекультурные компетенции (ОК):

1. Способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности (ОК-3)

2. Способность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия (ОК-4)

3. Способность использовать методы и средства физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности (ОК-7)

4. Способность использовать приемы оказания первой помощи, методы защиты в условиях чрезвычайных ситуаций (ОК-8)
Общепрофессиональные компетенции:
1. Владение навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем (ОПК-5)

2. Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности (ОПК-7).
Профессиональные компетенции

1.Владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-1)

2. Владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде (ПК-2)

3.Способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли (ПК-9)

4. Владение навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления (ПК-10)

5. Способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели (ПК-17).

6. Владение навыками подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур (ПК-20)
Таблица 2.1 – Перечень результатов обучения

Содержание компетенции и ее код	Перечень планируемых результатов
Общекультурные компетенции
Способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности (ОК-3)	Знать: – теоретические и практические аспекты анализа социально значимых проблем и процессов в организации. Уметь: – рассчитать социально-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов. Владеть: - способами анализа социально значимых проблем и процессов.
способность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия (ОК-4)	Знать: – теоретические и практические аспекты организации межличностного и межкультурного взаимодействия. Уметь: – в устной и письменной формах на русском и иностранном языках решать задачи межличностного и межкультурного взаимодействия Владеть: - приемами коммуникаций для межличностного и межкультурного взаимодействия
Способность использовать методы и средства физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности (ОК-7)	Знать: – теоретические аспекты применения методов физической культуры для обеспечения социальной и профессиональной деятельности. Уметь: – использовать методы физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности. Владеть: - средствами физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности.
способностью использовать приемы оказания первой помощи, методы защиты в условиях чрезвычайных ситуаций (ОК-8)	Знать: – основные подходы организации деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций. Уметь: – использовать приемы оказания первой помощи в условиях чрезвычайных ситуаций. Владеть: - методами защиты в условиях чрезвычайных ситуаций.
Общепрофессиональные компетенциями:
владением навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем (ОПК-5)	Знать: - методы и способы финансового учета , их влияние на финансовые результаты деятельности организации. Уметь: - использовать современные методы обработки деловой информации и корпоративные информационные системы. Владеть: - навыками составления финансовой отчетности организации
способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности (ОПК-7)	Знать: - теоретические аспекты информационной и библиографической культуры. Уметь: - решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры и с учетом основных требований информационной безопасности. Владеть: – навыками применением информационно-коммуникационных технологий.
Профессиональные компетенциями, ориентированными на
- организационно-управленческую деятельность:
владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-1)	Знать: - процессы групповой динамики и принципы формирования команды. Уметь: - проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры. Владеть: - навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы.
владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде (ПК-2)	- теоретические и практические аспекты применения современных технологий управления персоналом. Уметь: - применять современные технологии управления персоналом, в том числе в межкультурной среде. Владеть: - способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций.
- информационно-аналитическую деятельность:
Способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли (ПК-9)	Знать: - экономические основы поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли. Уметь: - оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски. Владеть: - навыками анализа поведения потребителей экономических благ и формирования спроса.
Владение навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления (ПК-10)	Знать: - теоретические основы построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей Уметь: - адаптировать экономические, финансовые и организационно-управленческие модели путем к конкретным задачам управления Владеть: - навыками количественного и качественного анализа информации.
- предпринимательскую деятельность:
способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели (ПК-17);	Знать: – теоретические и практические аспекты анализа операционной деятельности организации; Уметь: - собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов; Владеть: – навыками анализа и интерпретации финансовой, бухгалтерской и иной информации, содержащейся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств, и использовать полученные сведения для подготовки управленческих решений.
владением навыками подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур (ПК-20)	В результате освоения компетенции студент должен Знать: - теоретические и практические основы создания новых предпринимательских структур. Уметь: - анализировать организационные и распорядительные документы предпринимательских структур. Владеть: - навыками подготовки организационных и распорядительных документов.