Эссе по предпринимательскому праву. Предпринимательское право эссе. Семейное право за рубежом
 Скачать 19.99 Kb.
|
|
Семейное право за рубежом. В современном мире бытует мнение, что предпринимательство является уделом только частных лиц, мелких фирм. Такой взгляд был характерен для экономики прошлых столетий. Основными чертами той среды, в которой действовал предприниматель прошлых лет, являются: простота основных потребительских изделий, простота их изготовления, сравнительно небольшие масштабы производства и потребления. При этом предприниматель не подвергался особенному риску и имел сравнительно небольшой капитал. На сегодняшней стадии становления и развития экономики положение предпринимательства коренным образом изменилось. Появились новейшие формы собственности (общественная и государственная). В последнее время и быт людей радикально поменялись, а их потребность поиска все более эффективных мер применения труда и капитала осталась. Развитие экономики и предпринимательства способствует активному развитию технического прогресса. Для производства требуются высокотехнологичные оборудование и материалы. Их производство и эксплуатационное обслуживание технологически весьма сложно и требует значительных вложений денежных средств. Все чаще новое прибыльное дело становится сложным не только одному человеку, но даже крупному предпринимателю. Поэтому предпринимательство становится делом коллективным, часто государственным. Разумеется, остается место и для малого предпринимательства, в том числе индивидуальному предпринимательству. Однако его деятельность ограничивается в большинстве случаев торговлей, сферой услуг и иногда сельским хозяйством. Производство и финансы преимущественно становятся сферой деятельности крупного капитала, крупных предприятий с большим количеством участников. Современный бизнесмен, обладающий большим капиталом и заинтересованный в развитии крупных компаний, хочет придать зависимому от него менеджменту предпринимательские черты. Необходимость различать предпринимателя и владельца капитала (т.е. капиталиста) появилась примерно ко второй половине XIX века. Современные способы общего финансирования привели к формированию предпринимательских объединений, где капиталисты не всегда играли роли предпринимателей, а предприниматели не всегда были капиталистами. Различия между капиталистом и предпринимателем, несомненно, в скором времени будут стираться, в том случае если у капиталиста предпринимательский стиль управления. Из вышесказанного следует, что понятие «предпринимательство» получило новое содержание. В современном мире человек, который может понять и оценить перспективу – это предприниматель, но, помимо этого, ему необходимо знать потребности рынка и обладать знаниями в области управления производством, а также использования производственных ресурсов с целью получения дохода. История предпринимательского дела за границей начинается со Средних веков. Уже в те времена купцы, ремесленники, торговцы и миссионеры представляли собой группу начинающих предпринимателей. С зарождением капитализма желание разбогатеть преобразовывается в тягу получать большую и неограниченную прибыль. Действия и поступки предпринимателей постепенно принимают цивилизованный и профессиональный характер. Часто предприниматель, будучи собственником средств производства, собственноручно работает на своем заводе или фабрике. В середине XVI в. появляется акционерный капитал, создаются акционерные компании. Первые акционерные общества были образованы в области международной торговли. Родоначальником стала Английская торговая компания, которая была организована для торговли с Россией (1554 г.). Позже, в 1600 г., была создана английская Ост-Индская торговая компания, в 1602 г. – образована голландская Ост-Индская компания, а в 1670 г. – компания Гудзонова залива. Со временем акционерная форма хозяйствования становится частью других отраслей экономики. К концу XVII века образуются первые акционерные банки. К примеру, в 1694 г. на акционерных началах был основан Английский банк, а уже в 1695 г. – Банк Шотландии. В конце XVII – начале XIX вв. акционерная форма организации банковского дела получила широкое распространение и развитие во многих странах. В данный период собственность ранее функционировавших крупных семейных фирм, предпринимателей распадается на сотни, тысячи паев вкладчиков – владельцев акций. Все более расширяется пропасть между малым бизнесом и крупным. В подобных условиях мелкому предпринимательствам становится все труднее выживать, ему становятся не по силам многочисленные нововведения. Вместо этого широкое развитие приобретают средние и крупные фирмы. Постепенно мотив получения максимальной прибыли становится определяющим. В это время появляется новая специальность – менеджер – руководитель и организатор крупного производства. Предпринимательские функции, ранее сосредоточенные в одном лице, расчленяются по специализированным направлениям. Появляются финансисты, экономисты, бухгалтеры, юристы, конструкторы, технологи. Над всеми ними как бы возвышается менеджер, освободившийся от большинства функций и сосредоточившийся на руководстве производством и его организации. Понятия «предприниматель» и «предпринимательство» впервые применил английский экономист конца XVII–XVIII вв. Ричард Кантильон. Согласно ему предприниматель – это человек, который действует в условиях риска. Источниками богатства он считал землю и труд, определяющие реальную действительную стоимость экономических благ. Позже французский экономист конца XVIII – начала XIX вв. Ж. Б. Сей сформулировал определение предпринимательской деятельности как комбинирование, соединение трех классических факторов производства, таких как земли, капитала, труда. Компании в развивающихся странах стремятся остаться внутри семьи, даже если они становятся очень большими, даже если они выходят на биржу. Например, в Великобритании многие начинают свой бизнес как семейная фирма, но ко второму поколению почти треть компаний перестают быть семейными. В Азии семейные компании остаются внутри семьи в течение более длительного периода – на многие поколения вперед. На большей части Юго-Восточной Азии бизнес и семья неотделимы друг от друга, как, например, в Индии, семейный бизнес – это источник социальной идентичности людей, принадлежащих к семье. Однако семейные компании развивающегося мира все чаще оглядываются на европейскую модель управления, где семейная собственность идет в комплексе с сильным профессиональным управлением. Семейные фирмы развивающихся стран с большей вероятностью будут стремиться к быстрому расширению, чем к стабильному росту, который предпочитают западные компании. Семьи Юго-Восточной Азии стремятся диверсифицировать бизнес, частично чтобы снизить риски, частично, чтобы развивать различные направления бизнеса. А когда они выходят на мировую арену, они стремятся найти другие семьи в различных регионах, так как фактор доверия очень важен. Одна из типичных черт семейных фирм Европы – это долгосрочность, так как им не приходится отчитываться перед акционерами каждый квартал. В Азии, Африке и на Ближнем Востоке успешные семейные компании в первом, второй и третьем поколениях заявляют, что они все еще строят основу бизнеса, 20 или 30 лет они строят бизнес. Действительно, у них такое восприятие жизни. Планирование бизнеса включает в себя подготовку следующего поколения к работе в фирме. Это особенно непростой вопрос для жителей Китая, где политика одного ребенка может оставить бизнес без наследника. Подготовка может включать в себя время, потраченное на работу в компании-конкуренте или в родственной компании, а также образование за рубежом. Частные и семейные компании, как в России, так и во всем мире испытывают большие трудности с привлечением высококвалифицированных кадров. Но, не смотря на это, компании в России склонны проявлять больший оптимизм в отношении этой проблемы. Только 39% российских компаний признают это проблемой по сравнению с 43% респондентов в мире в целом. Кроме этого, российские частные компании назвали прибыльность и доступность финансирования в числе прочих ключевых внутренних проблем. В отличие от них частные компании во всем мире считают, что к числу ключевых внутренних проблем, с которыми они сталкиваются, относятся денежные потоки, контроль затрат и необходимость реорганизации компании. Российские частные и семейные компании, как и их коллеги за рубежом, ожидают, что жесткие экономические условия и привлечение и удержание персонала будут являться ключевыми задачами в следующие пять лет. В то время как частный и семейный бизнес по всему миру видит необходимость в инновациях, российские компании не придают особого значения этому вопросу. Список используемой литературы 1. Елкина О.С. Предпринимательство как форма обеспечения имущественных интересов членов семьи в современных условиях // Евразийский юридический журнал. – 2010. − № 22.– С. 83-85. 2. Круглова Н.Ю. Основы бизнеса (предпринимательства). – М.: КноРус, 2010. 544с. 3. Курзенин Э.Б., Нестерова Э.Э. Правовые основы бизнеса. – М.: Рид групп, 2011. 224с 4. Волков Д.А. Стадии и жизненные циклы развития семейного бизнеса // Российское предпринимательство. — 2011. — № 3. — С. 11-16. 5. Волков Д.А. Проблемы семейного бизнеса на разных этапах его жизненного цикла // Российское предпринимательство. — 2011. — № 4. — С. 59-64. 6. Волков Д.А. Обоснование развития теории семейного бизнеса // Российское предпринимательство. — 2012. — № 8. — С. 23-28. |