Главная страница

Кейс-задания. Кейс-задания по дисциплине _Сервисная деятельность_ (42.02. Сервисная деятельность Никогда не взывай к лучшей стороне


Скачать 41.56 Kb.
НазваниеСервисная деятельность Никогда не взывай к лучшей стороне
АнкорКейс-задания
Дата22.09.2022
Размер41.56 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаКейс-задания по дисциплине _Сервисная деятельность_ (42.02.01 _Р.docx
ТипДокументы
#690761
страница2 из 3
1   2   3

 

Я допустил ошибку и исправлю.

Это не моя вина.

Это можно сделать лучше.

Мы всегда так делали.

Мне повезло.

Мне не повезло.

Попробуем проявить гибкость.

В инструкции написано так.

Век живи, век учись.

Знаешь, какой у меня громадный опыт?

Это интересная мысль.

Мы так никогда не делали.

Давай разработаем хорошие предложения для руководства.

Руководство никогда этого не поймет.

 

Всякий раз, когда в голове заиграла мелодия неудачника, то надо остановиться и подумать, как сменить ее на мелодию победителя, которая окажет благотворное влияние.

Задание. Рассмотрите примеры, иллюстрирующие поведение

Победителя

Неудачника

Чем больше работает, тем больше времени у него остается.

Никогда не хватает времени сделать необходимое.

«Вгрызается» в проблему.

Старается обойти проблему, но постоянно на нее наталкивается.

Берет обязательства.

Раздает обещания.

Знает, где нужно бороться, а где отступить.

Отступает там, где нужно бороться, и стоит на своем, когда в этом нет смысла.

Умеет слушать других.

Не слушает, он ждет, когда настанет черед говорить.

Не боится сделать ошибку.

Боится сделать ошибку.

Ищет решение.

Ищет оправдание.

Чувствует ответственность не только за свою часть работы, но и за всю задачу в целом.

Говорит: я человек маленький.

С уважением относится к людям, которые способнее его, и пытается у них учиться.

Не признает способностей других людей. Он выискивает их слабые стороны.

Чувствует себя достаточно сильным, чтобы быть благожелательным с другими.

Редко относится к другим благожелательно. Либо чувствует свою слабость, ведет себя как тиран.

 

Итак, строуксы помогают формировать благоприятный фон общения, хорошее самочувствие, взаимопонимание и внимание.

Э. Берн в своей книге «Игры, в которые играют люди» называет «поглаживанием» любой акт, предполагающий признание присутствия другого человека, основной единицей социального действия.

Полезные советы по оказанию знаков внимания

1. Если клиент отрицательно реагирует на положительные знаки внимания, это, скорее всего, означает, что он хочет получить их больше.

2. Манера, в которой вы оказываете знаки внимания, должна соответствовать вашему характеру и конкретной ситуации. Ведите себя непринужденно и искренне. Знаки внимания должны выглядеть естественными. Не употребляйте слишком много слов в превосходной степени и не переусердствуйте.

3. Помните, что самый лучший «строукс» – это внимание: зрительный контакт, правильное положение тела, употребление имени собеседника, модуляция голоса, темп речи и др. Речь идет о всех тех спонтанных и безотчетных проявлениях, которые наблюдаются, когда человек разговаривает с приятным ему собеседником.

4. Ваши знаки внимания будут приниматься значительно лучше, если вы выработаете в себе установку: «Я – хороший человек. Другие – тоже хорошие люди, хотя и в чем-то отличаются от меня. Я считаю, что другие люди заслуживают положительных знаков внимания, когда хорошо выполняют работу, вне зависимости от того, получаю ли я сам эти знаки за свой вклад в дело».

5. Помните, чем больше знаков внимания вы оказываете клиенту, тем больше знаков внимания он захочет оказать вам.

6. Оказывая знаки внимания, избегайте затертых фраз и стереотипов. Будьте сами собой, иначе ваше поведение покажется фальшивым.

7. Постарайтесь давать побольше знаков внимания в тех областях, которые для данного человека имеют особое значение. Потрудитесь выяснить, что именно значимо для окружающих. Здесь многое может сказать свойственная человеку манера одеваться и разговаривать, его мимика и пластика, его национальные традиции, социальное происхождение и культурный уровень, а также впечатление, которое он производит на других.

8. Когда вы овладеете искусством оказывать положительные знаки внимания, тогда вам будет гораздо легче оказывать и направленные отрицательные строуксы. Партнерам или клиентам будет легче воспринимать вашу критику как конструктивную, как желание помочь, если они почувствуют ваше желание им помочь и улучшить ситуацию.

Для многих оказать знак внимания другому человеку не так просто. Для других еще сложнее – принять его.

Задание. Разбейтесь на пары. Проиллюстрируйте полученные знания. Поговорите с собеседником, оказывая ему один из знаков внимания:

– положительные – отрицательные;

– физические – психологические;

– обусловленные – необусловленные.

Понаблюдайте, как принимают знаки внимания.

3.2. Тесты для самодиагностики навыков общения




Исследование особенностей реагирования в конфликтной ситуации (тест К. Томаса)

В своем подходе к изучению конфликтных явлений К. То­мас делал акцент на изменении традиционного отношения к конфликтам. Он считает нужным сконцентрировать внимание на следующих аспектах изучения конфликтов: какие формы поведения в конфликтных ситуациях характерны для людей, какие из них являются более продуктивными или деструктивными; каким образом возможно стимулировать продуктивное поведение1. Затраты времени на выполнение теста – не более 15–20 мин.

Текст опросника

1.

А.

Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.

 

Б.

Чем обсуждать то, в чем мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, с чем мы оба согласны.

2.

А.

Я стараюсь найти компромиссное решение.

 

Б.

Я пытаюсь уладить дело с учетом интересов и другого человека, и моих собственных.

3.

А.

Обычно я стремлюсь добиться своего.

 

Б.

Иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого человека.

4.

А.

Я стараюсь найти компромиссное решение.

 

Б.

Я стараюсь не задеть чувств другого человека.

5.

А.

Улаживая спорную ситуацию, я все время стараюсь найти поддержку у другого.

 

Б.

Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.

6.

А.

Я пытаюсь избежать возникновения неприятностей для себя.

 

Б.

Я стараюсь добиться своего.

7.

А.

Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.

 

Б.

Я считаю возможным в чем-то уступить, чтобы добиться другого.

8.

А.

Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

 

Б.

Я первым делом стараюсь определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.

 

9.

А.

Я думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий.

 

Б.

Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.

10.

А.

Я твердо стремлюсь достичь своего.

 

Б.

Я пытаюсь найти компромиссное решение.

11.

А.

Первым делом я стремлюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы.

 

Б.

Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить наши отношения.

12.

А.

Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.

 

Б.

Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу.

13.

А.

Я предлагаю среднюю позицию.

 

Б.

Я настаиваю, чтобы было сделано по-моему.

14.

А.

Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах.

 

Б.

Я пытаюсь показать другому логику и преимущества моихвзглядов.

15.

А.

Я стараюсь успокоить другого и главным образом сохранить наши отношения.

 

Б.

Я стараюсь сделать все необходимое, чтобы избежать напряженности.

16.

А.

Я стараюсь не задеть чувств другого.

 

Б.

Я пытаюсь убедить другого в преимуществах моей позиции.

17.

А.

Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

 

Б.

Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.

18.

А.

Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.

 

Б.

Я дам возможность другому остаться при своем мнении, если он идет мне навстречу.

19.

А.

Первым делом я пытаюсь определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.

 

Б.

Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.

20.

А.

Я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия.

 

Б.

Я стараюсь найти наилучшее сочетание выгод и потерь для нас обоих.

21.

А.

Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого.

 

Б.

Я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблемы.
1   2   3


написать администратору сайта