Главная страница
Навигация по странице:

  • Задачами обучения в сестринском деле

  • Обучение, как правило, происходит в трех сферах

  • Эмоциональная (чувственная) сфера

  • Сестринское обучение требует от медицинской сестры специальных знаний и профессионализма

  • Выделяют несколько видов учебных занятий

  • Важным компонентом обучения являются средства обучения

  • Вербальные средства

  • Формальное обучение пациента

  • Неформальное обучение

  • индивидуальным и коллективным (групповым)

  • Для более активного вовлечения пациентов в учебный процесс целесообразно применять активные методы обучения

  • Сферы обучения в сест деле. Сферы обучения в сестринском деле


    Скачать 16.91 Kb.
    НазваниеСферы обучения в сестринском деле
    Дата05.11.2021
    Размер16.91 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаСферы обучения в сест деле.docx
    ТипРеферат
    #264227

    Тогпоу << Тамбовский Областной

    Медицинский колледж>>

    Реферат


    На тему: Сферы обучения в сестринском деле

    Выполнила: Студентка 1го курса 12ЛД

    Мирзобекова С.А

    Преподаватель: Кобзева Л.С


    Г. Тамбов 2021

    Задачи и сферы обучения в сестринском деле

    Задачами обучения в сестринском деле являются пропаганда здорового образа жизни, позволяющего сохранить и укрепить здоровье и подготовка пациента к максимальной адаптации в болезни.
    Обучение, как правило, происходит в трех сферахпознавательной, эмоциональной и психомоторной.
    Познавательная сфера подразумевает, что человек получает информацию, узнает новые факты. Эту информацию он анализирует, отделяет важную, значимую для него, от второстепенной. Например, человек узнает о сущности заболевания, его причинах, факторах риска, течении и возможных исходах, принципах организации здорового образа жизни, рациональном питании, диете, способах закаливании, профилактических мероприятиях.
    Эмоциональная (чувственная) сфера заключается в том, что человек, получив информацию, реагирует на это чувствами (эмоциями), переживаниями, мыслями, мнениями. Он оценивает полученные знания и изменяет свое поведение. Например, человек активно слушает и реагирует на новую информацию (удивляется, тревожится, задумывается) и меняет свое поведение: начинает соблюдать диету, рационально питаться, заниматься физической культурой, одеваться по сезону, соблюдать правила безопасности жизнедеятельности.
    Психомоторная сфера означает, что человек, используя умственную и мышечную деятельность, обучается новым видам движений, уверенно выполнит необходимые действия, приобретает стойкие навыки, например чистит зубы, завязывает шнурки, передвигается с помощью костылей, вводит себе инсулин, определяет пульс и т.д.

    Сестринское обучение требует от медицинской сестры специальных знаний и профессионализма. Она должна владеть методами и приемами обучения.
    Методами обучения являются:
    1) словесный - информация излагается в устной форме: рассказ, беседы, лекции;
    2) наглядный (иллюстративный) - используются медицинские атласы, картинки, видеофильмы, показываются предметы ухода, инструментарий и т.д.;
    3) практический - проводится отработка практических манипуляций: измерения артериального давления (АД), смены повязки, введения инсулина, применения карманного ингалятора.
    Выделяют несколько видов учебных занятий:
    - лекция - пациентам даются готовые знания, например о симптомах заболевания, способах предохранения от беременности;
    - проблемная лекция - сообщение пациенту информации, которая заставляет его задуматься и сделать выводы;
    - беседа - обучение проводится в форме «вопрос - ответ»;
    - ролевые игры - пациент получает практические навыки, учится вести себя в конкретной ситуации (например, оказанию само- и взаимопомощи).
    Важным компонентом обучения являются средства обучения.
    Учебно-наглядные пособия дополняют и иллюстрируют объяснение. Пособиями могут служить:
    - натуральные препараты (объекты живой и неживой природы);
    - средства обучения, являющиеся предметами профессиональной деятельности (медицинские инструменты, перевязочный материал, приборы и т.д.);
    - изобразительные средства (рисунки, плакаты, фотографии, слайды, таблицы, диаграммы, схемы, графики, планы, карты).
    Вербальные средства включают в себя справочную, учебную и методическую литературу.
    Технические средства обучения являются техническими устройствами. К ним относятся видеофильмы, аудиозаписи, компьютеры, мультимедийные системы.
    Таким образом, знание разнообразных методов, форм и способом обучения позволяет медицинской сестре выбрать оптимальный способ обучения пациента.
    Формальное обучение пациента проводится в ЛПУ или домашней обстановке. Медицинская сестра обучает пациента, прививает навыки повседневных действий (введение инсулина, измерение АД) или закрепляет навыки, полученные у других специалистов: инструктора по лечебной физкультуре (ЛФК), массажиста, диетолога.
    Неформальное обучение проводится, когда медицинская сестра, выполняя свои обязанности, беседует с пациентом о волнующих его проблемах: как правильно питаться, к чему приведет частое употребление алкоголя, какие побочные действия может оказать лекарство и т.д.
    Используя формальное и неформальное обучение, медицинская сестра может значительно увеличить объем знаний и умений пациента и ею родственников.
    Кроме того, обучение может быть индивидуальным и коллективным (групповым). Групповое обучение больных имеет ряд преимуществ. Оно создает определенную атмосферу, помогает воспринять информацию в нужном свете, уменьшает чувство одиночества. Пациенты получают возможность обменяться опытом, получить поддержку, что способствует положительному восприятию процесса лечения.
    Для более активного вовлечения пациентов в учебный процесс целесообразно применять активные методы обучения: анализ конкретных ситуаций, решение задач, дискуссии, деловые игры, которые активизируют мышление, повышают мотивацию к обучению.
    Деловая игра ставит участников в реальные жизненные ситуации, формирует умения и навыки решения конкретных проблем. Однако групповое обучение не всегда эффективно и напрямую зависит от количества обучаемых: чем больше группа, тем ниже эффективность. Лучше всего проводить обучение индивидуально или небольшой группой (2 - 3 чел.).


    написать администратору сайта