ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ. статья тп. Смирных В. А., студент фгбоу во "Югозападный государственный университет", Курск Казимирова И. Ю
 Скачать 203.86 Kb.
|
|
УДК 340 Ларина Е.А., старший преподаватель кафедры административного права ФГБОУ ВО "Юго-западный государственный университет", Курск Смирных В.А., студент ФГБОУ ВО "Юго-западный государственный университет", Курск Казимирова И.Ю., студент ФГБОУ ВО "Юго-западный государственный университет", Курск ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ Аннотация: В данной статье рассматривается статистика несчастных случаев на производстве, изучается порядок их расследования и ответственность работодателя Ключевые слова: несчастный случай, профессиональные заболевания, потеря работоспособности, трудовое законодательство Уже на протяжении многих десятилетий одной из основных причин экономического спада и важной социальной проблемой выступают несчастные случаи на производстве, а также профессиональные заболевания, вызванные издержками профессии. Согласно статистике Международной организации труда в мире ежегодно происходит порядка 50 миллионов несчастных случаев в сфере легкой и тяжелой промышленности, что ежедневно составляет порядка 160 тысяч происшествий [1, с. 19]. По оценке зарубежных ученых потери финансов, вызванные несчастными случаями зачастую соотносимы с оборонными нуждами государства. Они включают в себя не только выплаты, связанные с потерей трудоспособности, но и нереализованность планов, повреждения целостности промышленных объектов: зданий, сооружений, снижение объемов выпускаемой продукции и т.д. [2] Крупные аварии могут повлечь за собой серьезные нарушения в социальной и экологической сфере. Самой невосполнимой утратой конечно же выступает человеческая жизнь. Для протекции законных интересов работника Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены меры по обеспечению безопасности труда, выраженные предупреждением несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний работника, снижения заболеваемости и финансовых потерь. По итогам расследования несчастных случаев, произошедших на производстве или же выявлении профессиональных заболеваний, результаты должны быть оформлены в соответствии с нормами законодательства, в результате чего работнику, а также членам его семьи может быть возмещен вред в связи с полученной травмой, болезнью или же смертью первого на основании обязательного страхования работника от несчастных случаев на производстве и получении профессиональных заболеваний. Данное положение прописано в ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральном законе № 125- ФЗ от 24.07.1998 "Об обязательном социальном страховании работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". По общему правилу, страховщиком выступает Фонд социального страхования Российской Федерации. Помимо этого отстаивать свои права на защиту работник может и в судебном порядке. Механизм реализации расследования несчастных случаев на производстве изложен в ст. 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации и в Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, которое было утверждено Постановлением Минтрудсоцразвития России № 73 от 24.10.2002 г. В соответствии со ст. 227 Трудового Кодекса Российской Федерации расследованию и учету подлежат только те несчастные случаи, которые непосредственно произошли при исполнении своих трудовых обязанностей или при условии исполнения приказа начальства. При этом работниками будут считаться и те лица, с которыми не был заключен письменный трудовой договор, в случаях, если они начали осуществлять свою деятельность по поручению работодателя или его представителя. Предметом расследования выступают причинно-следственные связи несчастного случая. в ходе проверки должны быть даны ответы на следующие вопросы: 1. При каких обстоятельствах пострадавший получил телесные увечья? Это выясняется в случаях, когда происшествие имело место быть в течение рабочего дня, включая предусмотренные законодательствам перерывы; при следовании к месту несения службы, выполнения работ на транспорте, предоставленным работодателем; во время передвижения к месту командировки, обратно и во время ее и т.д. 2. Был ли работник должным образом уведомлен о правилах техники безопасности Обязанность по организации мер обеспечения расследования обстоятельств несчастных случаев и профессиональных заболеваний, например, связанных с болезнью легких у людей, трудящихся на стекольных заводах, возложена целиком на работодателя [3, с. 16]. При несчастных событиях, работодатель или же его представитель согласно ст. 228 ТК РФ обязан: 1. Незамедлительно организовать медицинскую помощь пострадавшему, а при необходимости доставить в лечебное заведение; 2. Принять неотложные меры по предотвращению увеличения масштабов аварийной и чрезвычайной ситуации, а равно воздействия травмирующих факторов на других работников и население; 3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения 4. Произвести фиксацию обстановки с помощью видео и фото фиксации, составления схем местности и масштабов произошедшего; 5. Сообщить информацию компетентным органам, прямо указанным в федеральном законодательстве и иных нормативных актах, а равно семье и родственникам пострадавшего. 6. Помимо этого на работодателе лежит обязанность по возмещению и полной компенсации вреда, в случаях, когда несчастный случай произошел по вине организации или же работодателя отдавшего соответствующее распоряжение [4, с.28]. Таким образом, можно сделать вывод о том, что Трудовое законодательство полностью регламентирует процедуру расследования и рассмотрения несчастных случаев, произошедших на производстве, выявления профессиональных заболеваний и возмещении материальной и моральной компенсации пострадавшей стороне. Список использованных источников: 1. Иглин Владимир Владимирович Проблемы учета и расследования несчастных случаев на производстве // Вестник ВУиТ. 2010. №72. С. 15-19. 2. Расследование несчастных случаев на производстве: какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету. Электронный ресурс. Доступ к электронному ресурсу: https://pred-pravo.ru/rassledovanie-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve/. Дата обращения 30.03.2019 г. 3. Сапфирова А.А., Масленникова Л.В Виктимность пострадавшего при несчастных случаях на производстве: условия ответственности, несудебная защита трудовых прав // Общество: политика, экономика, право. 2016. -№10. - С. 16-19. 4. Плешко М.С., Щекина Е.В., Рябова Н.В. Пути снижения производственного травматизма на предприятиях машиностроения Ростовской области // Безопасность техногенных и природных систем. 2017. №1. С.26-36.  |