Социология. Социология т15. Социальная мобильность сущность, виды, роль в обществе
 Скачать 18.64 Kb.
|
|
Тема 15 СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ: СУЩНОСТЬ, ВИДЫ, РОЛЬ В ОБЩЕСТВЕ Термином «социальная мобильность» обозначаются любые перемещения в социальной структуре, любое изменение социального статуса. Современное общество столь разнопланово по структуре, что можно говорить о множестве видов мобильности. Когда вы получаете образование, меняете место жительства, женитесь или выходите замуж, получаете новую должность на работе, социолог все эти события квалифицирует как случаи социальной мобильности: образовательной, географической (миграция), семейной, профессиональной. Изучение социальной мобильности опирается на теорию социальной стратификации. В современном обществе основные оси стратификации таковы: экономическая ось — неравенство доходов и собственности, профессиональная ось — неравенство должностного статуса и престижа профессии, политическая ось — неравенство власти. Кроме перечисленных, все большее значение приобретает информационное неравенство, которое связано с неодинаковым доступом к возможностям образования, получению и использованию информационного ресурса. По каждой из осей неравенства могут происходить перемещения. Это может быть восходящая вертикальная мобильность, самый наглядный и распространенный пример которой — карьера, повышение должности. А может быть нисходящая вертикальная мобильность, связанная, например, с потерей работы, безработицей. Крупные изменения в самом характере экономической системы меняют и структуру занятости: появляются новые профессии, изменяется численное соотношение уже существующих. Таких профессий, как системный администратор, оператор станков с числовым программным управлением, маркетолог, менеджер, специалист по развитию персонала и др., несколько десятилетий назад не существовало. Подобные изменения, как правило, эволюционны, требуют относительно больших периодов времени и влияют в первую очередь не на индивидуальную, а на межпоколенную мобильность. Это еще один вид мобильности, он харак-теризует не изменения статуса одного человека в течение жизни, а изменение статуса детей по сравнению со статусом родителей. Например, в 1960−1970-е гг. многие дети родителей, занятых физическим трудом (рабочих, крестьян), получали высшее образование и становились квалифицированными специалистами, управленцами. Этот процесс имел массовый характер не только в нашей стране, но и во всех развитых странах. Впервые социальная мобильность в качестве объекта комплексного изучения была представлена в книге русского социолога Питирима Сорокина «Социальная мобильность: ее формы и флуктуации», которая вышла в 1927 г. П. А. Сорокин дает определение социальной мобильности, рассматривает ее основные формы и характеристики (направленность, интенсивность, всеобщность). Любая открытая система мобильности предполагает некоторые барьеры для желающих попасть «наверх». Ученый проанализировал действие институтов (лифтов) мобильности. Социальные институты и организации, с одной стороны, открывают возможности социальной мобильности, с другой — они же и ограничивают ее, дифференцируя индивидов, пропуская «наверх» только часть из них. П. А. Сорокин подробно рассматривает такие институты мобильности, как армия, церковь, семья, образование, профессиональные группы. В разные периоды они дают возможности выходцам «из низов» пережить восходящую мобильность. Но именно индустриализация и научно-техническая революция предопределили мощные потоки восходящей вертикальной мобильности, свойственные всем экономически развитым и разви-вающимся странам. Все большее влияние оказывает глобализация рынка труда: все чаще переход на другое место работы означает не просто смену компании-работодателя, но переезд в другой город или даже в другую страну. Традиционные центры «притяжения» рабочей силы — США, страны Евросоюза и Австралия — в последние годы дополнились странами Персидского залива, активно развивающимися странами Азии и Латинской Америки. Россия также становится крупнейшим центром трудовой миграции, прежде всего из стран бывшего СССР. В последние десятилетия нарастает поток людей, которые уходят из корпораций, чтобы работать самостоятельно: малое предпринимательство, самозанятость, фриланс, т. е. самостоятельное предложение своих услуг и работа по временному контракту. В развитых странах распространяется явление, получившее название «дауншифтинг» — сознательное изменение образа жизни, основанное на уменьшении значения доходов в принятии решений, в том числе уход на менее престижную, но более спокойную работу или в самозанятость, позволяющую отдавать труду меньше времени, чем при работе по найму. Пример «Интенсивность и всеобщность вертикальной социальной мобильности изменяется от общества к обществу, то есть в пространстве. Это утверждение представляется столь же очевидным. Дабы убедиться в этом, достаточно сравнить индийское кастовое общество и нынешнее американское. Если взять высшие ранги в политическом, экономическом и профессиональном конусах в обоих обществах, то будет видно, что все они в Индии определены фактом рождения и есть только несколько „выскочек“, которые достигли высокого положения, поднимаясь с самых низших слоев. Между тем как в США среди заправил промышленности и финансов 38,8 % в прошлом и 19,6 % в настоящем поколении начинали бедняками; 31,5 % бывших и 27,7 % ныне живущих мультимиллионеров начинали свою карьеру, будучи людьми среднего достатка. Среди 29 президентов США 14 (то есть 48,3 %) вышли из бедных или средних семей. Разница во всеобщности вертикальной мобильности обеих стран та же самая…». Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество. М.: Политиздат, 1992. С. 45. Задание Обратитесь к примеру первому и ответьте на следующие вопросы. 1. Проанализируйте взгляды Питирима Сорокина на социальную мобильность. Что подразумевает такая характеристика общества, как открытость? Чем отличается продвижение наверх в закрытых и открытых обществах? Можно ли занять высокие статусные позиции, первоначально их не имея? Ответ: Любая открытая система мобильности предполагает некоторые барьеры для желающих попасть «наверх». Ученый проанализировал действие институтов (лифтов) мобильности. Социальные институты и организации, с одной стороны, открывают возможности социальной мобильности, с другой — они же и ограничивают ее, дифференцируя индивидов, пропуская «наверх» только часть из них. 2. Какие специальные эмпирические методы разработаны для измерения мобильности? Ответ: Современное общество столь разнопланово по структуре, что можно говорить о множестве видов мобильности. Когда вы получаете образование, меняете место жительства, женитесь или выходите замуж, получаете новую должность на работе, социолог все эти события квалифицирует как случаи социальной мобильности: образовательной, географической (миграция), семейной, профессиональной. 3. Какие социальные группы в России за последние десятилетия совершили социальное восхождение? Ответ: В последние десятилетия нарастает поток людей, которые уходят из корпораций, чтобы работать самостоятельно: малое предпринимательство, самозанятость, фриланс, т. е. самостоятельное предложение своих услуг и работа по временному контракту. 4. Что означает понятие «дауншифтинг» и как оно связано с социальной мобильностью? Ответ: В развитых странах распространяется явление, получившее название «дауншифтинг» — сознательное изменение образа жизни, основанное на уменьшении значения доходов в принятии решений, в том числе уход на менее престижную, но более спокойную работу или в самозанятость, позволяющую отдавать труду меньше времени, чем при работе по найму. 5. Напишите эссе на тему «Что необходимо мне для успешного продвижения наверх?». Мне кажется, что успешным человек становится тогда, когда он смог реализоваться в своей жизни. Он получается стабильный финансовый доход от занятия, которое ему по душе. А еще лучше, чтобы эта деятельность была полезна для других и для общества в целом. В качестве хорошего примера мне приходит в голову профессия врача. Хорошо, когда ты занимаешься любимым делом – лечишь людей, и при этом, твоя работа хорошо оплачивается. Это дает возможность жить, не думая о том, где достать деньги на поездку для семьи на море, или на покупку автомобиля. На Земле, наверное, не существует человека, который не хочет добиться успеха в своей жизни. Но возникает вопрос, как стать успешным человеком и что нужно для этого сделать? Не бывает простых путей в достижении успеха. Чаще всего нужно долго и тяжело трудиться, чтобы достичь желаемого. Лень, отговорки, оправдания, откладывание дел на завтра ни к чему хорошему не приведут. Только решительные и настойчивые люди достигают результатов. Случается, что успех буквально сваливается человеку на голову. Окружающие вздыхают: «Повезло». Удача случается и это помогает достичь желаемого немного быстрее. Но рассчитывать на то, что тебе тоже повезет просто так нельзя. Потому что так ждать можно очень долго и не дождаться вовсе. А если вдруг действительно повезло, нужно отнестись к этому с благодарностью и продолжать работать. Библиографический список Байков А. А., Лукьянец А. С., Письменная Е. Е., Ростовская Т. К., Рязанцев С. В. Эмиграция молодежи из России: масштабы, каналы, последствия // Социологические исследования. 2018. № 11. С. 75−84. Клупт М. А. Социальные различия в отношении к иммиграции в России и странах Запада // Социологические исследования. 2018. № 1. С. 112−120. Носкова А. В., Кузьмина Е. И. Социальная мобильность в трудах ведущих социологов Франции XX в. // Социологические исследования. 2019. № 4. С. 99−108. Рыбаковский Л. Л. Функции и последствия миграционных про-цессов // Социологические исследования. 2017. № 10. С. 56−63. Черныш М. Ф. Концепт социальной мобильности в меняющихся обществах // Социологические исследования. 2018. № 7. С. 13−23. |