социлоогия. Социология управления

• Название: Социология управления
• Анкор: социлоогия
• Дата: 25.06.2020
• Размер: 229.5 Kb.
• Имя файла: Voprosy_ZBO_Sots_upravl_ZB-M1-3_ZB-M1-4_2020.doc
• Тип: Конспект; #132640

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение

высшего образования
«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

(Финансовый университет)
Департамент социологии, истории и философии

СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Опорный коллективный конспект

студентов ЗБ-М1-3 / ЗБ-М1-4

для подготовки к зачету

по дисциплине «Социология управления»

Москва, 2020

ОГЛАВЛЕНИЕ

2. Процессуальные теории мотивации. Модель Л.Портера – Э. Лоулера. 7

3. Проанализируйте социальные противоречия и конфликты в трудах К. Маркса. 8

4. Функции и методы социологии управления. 9

5. Коммуникативная сеть «круг» и её роль в организации. 10

6. Проанализируйте социальные противоречия и конфликты в трудах Э.Дюркгейма. 11

7. Сущность социологического подхода к управлению. 12

8. Каналы проявления функции власти в управлении. Классификация основ власти Дж. Френча и Б. Равена. 13

9. Типологии корпоративной культуры. Охарактеризуйте организацию с культурой власти. 14

10. Управление как социальный институт, значение управленческих революций в его становлении. 15

11. Теория социально-профессиональной мобильности К. Дэвиса и У. Мура. 16

12. Приведите примеры конкретного использования трёх методов управления конфликтами в организациях. 17

13. Основные этапы и школы зарубежной социологии управления. 18

14. Содержательные теории мотивации. Трёхфакторная модель Д. Макклелланда. 19

15. Приведите пример использования «связи с общественностью» в системе управления коммерческими организациями. 20

16. «Гуманистический вызов» М.П. Фолетт в социологии управления 21

17. Процессуальные теории мотивации. Теория ожиданий В. Врума. 22

18. Приведите пример использования «связи с общественностью» в системе государственного и муниципального управления. 23

19. Теория «человеческих отношений» Э.Мэйо. 24

20. «Связи с общественностью» в системе управления коммерческими организациями. 25

21. Проанализируйте социальные противоречия и конфликты в трудах Т. Парсонса. 26

22. Иерархия социальных потребностей личности по А. Маслоу. 27

23. Коммуникативная сеть «штурвал» и её роль в организации. 28

24. Приведите два примера исследования и учета общественного мнения в деятельности органов государственного и муниципального управления. 29

25. Двухфакторная теория мотивации труда работника по Ф. Херцбергу. 30

26. Процессуальные теории мотивации. Теория постановки целей Э. Локка. 31

27. Приведите примеры применения методов социологической диагностики в изучении процессов управления, покажите их возможности. 32

28. Социологическая теория стилей руководства Д. Макгрегора. 33

29. Теория социально-профессиональной мобильности М. Кона. 34

30. Приведите два примера применения социологических инструментов в управление инновационными процессами. 35

31. Социальные факторы, определяющие стиль руководства: «шкала лидера» Р. Таненнбаума и У. Шмидта. 36

32. Содержательные теории мотивации. Диспозиционная модель А.Г. Здравомыслова, В.А. Ядова. 37

33. Приведите пример использования социологической диагностики в изучении эффективности управления. Назовите структуру и методы диагностики. 38

34. Социологическая теория 4-х базовых стилей руководства Р. Лайкерта. 39

35. Типология коммуникаций в управлении. Конфигурация «цепь». 40

36. Проанализируйте социальные противоречия и конфликты в трудах Л. Козера. 41

37. Социологическая теория эффективности организации Б. Баса. 42

38. Процессуальные теории мотивации. Теория справедливости Дж. Адамса. 43

39. Назовите основные коммуникационные барьеры в организации и приведите примеры их функционирования в управленческом процессе. 44

40. Эмпирическая школа в социологии управления (Г.Кунц, Л.Ньюмен) 45

41. Коммуникативная сеть «игрек» и её роль в организации. 46

42. Типологии корпоративной культуры. Охарактеризуйте организацию с культурой «задачи». 47

43. Комплексный подход в социологии Г.Ливитта. 48

44. Содержательные теории мотивации. Теория иерархии потребностей К. Альдерфера. 49

45. Приведите пример влияния на формирование организационной культуры различных факторов. 50

46. Школа социальных систем Г. Саймона в социологии управления 51

47. «Двухфакторная» модель стилей лидерства, типология Р.Блейка и Дж. Моутона. 52

48. Типологии корпоративной культуры. Охарактеризуйте организацию с культурой «роли». 53

49. Системный подход к управлению А.В. Этциони. 54

50. Корпоративная культура, ее сущность, функции. 55

51. Проанализируйте социальные противоречия и конфликты в трудах Р. Дарендорфа. 56

52. Этапы становления российской социологии управления. 57

53. Основные типологии лидерства в социологии управления. 58

54. Приведите пример организации с коммуникативной сетью «тент» и охарактеризуйте её роль в этой организации. 59

55. Вклад А.А.Богданова в развитие российской социологии управления. 60

56. Основные теоретические подходы к изучению лидерства. 61

57. Типологии корпоративной культуры. Охарактеризуйте организацию с культурой «личности». 62

58. Социально-трудовая концепция управления Н.А.Витке. 63

59. Методы урегулирования социальных конфликтов. 64

60. Приведите пример организации с коммуникативной сетью «палатка» и охарактеризуйте её роль в этой организации. 65

61. Взгляды Ф.Р.Дунаевского и его роль в развитии российской социологии управления. 66

62. Процессуальные теории мотивации. Теория подкрепления мотивов Э. Торндайка. 67

63. Охарактеризуйте на конкретном примере каждый из этапов переговорного процесса. 68

64. Второй этап развития российской социологии управления: социологические концепции движения научной организации труда (НОТ). 69

65. Социальные конфликты в управлении: сущность, типология, функции. 70

66. Приведите пример организации с коммуникативной сетью «паутина» и охарактеризуйте её роль в этой организации. 71

67. «Технобиосоциальная концепция» А.К. Гастева и Центрального института труда. Вклад А.К. Гастева в развитие социологии управления. 72

68. Теория социально-профессиональной мобильности П. Бурдье. 73

69. Приведите пример использования методики социологической диагностики (через измерение социально-психологического климата, через анализ жизненных циклов, через социологическую экспертизу). 74

70. Российская социология управления в послевоенный период (1960-80 гг.): В.Г.Афанасьев, В.Подмарков, Н.И.Лапин, А.Пригожин, Новосибирская школа, В.Щербина. 75

71. Концепции бюрократии Р.Мертона, А. Гоулднера, А. Тоффлера. 76

72. Приведите пример использования современных видов и форм стимулирования труда работников. 77

73. Концепция рациональной бюрократии М.Вебера. 78

74. Теория социальной мобильности П.Сорокина. 79

75. Приведите пример применения в организации концепции управления человеческими ресурсами: охарактеризуйте её основное содержание. 80

76. Социальная иерархия, универсально-исторические законы иерархии и её функции. 81

77. Социальные нормы и санкции: их типологии и функции. 82

78. Приведите пример применения типологии работников по характеру трудовой мотивации в решении организационных проблем, покажите её возможности. 83

79. Социологические концепции власти. 84

80. Виды бюрократии, их преимущества и недостатки (современные взгляды на природу бюрократии). 85

81. Приведите пример использования социального контроля в организациях и охарактеризуйте его место в управленческой деятельности, назовите его элементы и функции. 86

82. Ситуационная модель лидерства Ф. Фидлера. 87

83. Ситуационная модель «путь – цель» достижения эффективного и успешного управления организацией Т.Митчела и Р. Хауса. 88

84. Ситуационная модель «жизненного цикла» достижения эффективного и успешного управления организацией П. Херси и К. Бланшира. 89

1. Предмет и объект социологии управления.
Сноска на заимствованный, но переработанный текст¹

2. Процессуальные теории мотивации. Модель Л.Портера – Э. Лоулера.

3. Проанализируйте социальные противоречия и конфликты в трудах К. Маркса.

4. Функции и методы социологии управления.

5. Коммуникативная сеть «круг» и её роль в организации.

6. Проанализируйте социальные противоречия и конфликты в трудах Э.Дюркгейма.

7. Сущность социологического подхода к управлению.

8. Каналы проявления функции власти в управлении. Классификация основ власти Дж. Френча и Б. Равена.

9. Типологии корпоративной культуры. Охарактеризуйте организацию с культурой власти.

10. Управление как социальный институт, значение управленческих революций в его становлении.

11. Теория социально-профессиональной мобильности К. Дэвиса и У. Мура.

12. Приведите примеры конкретного использования трёх методов управления конфликтами в организациях.

13. Основные этапы и школы зарубежной социологии управления.

14. Содержательные теории мотивации. Трёхфакторная модель Д. Макклелланда.

15. Приведите пример использования «связи с общественностью» в системе управления коммерческими организациями.

16. «Гуманистический вызов» М.П. Фолетт в социологии управления

17. Процессуальные теории мотивации. Теория ожиданий В. Врума.

18. Приведите пример использования «связи с общественностью» в системе государственного и муниципального управления.

19. Теория «человеческих отношений» Э.Мэйо.

20. «Связи с общественностью» в системе управления коммерческими организациями.

21. Проанализируйте социальные противоречия и конфликты в трудах Т. Парсонса.

22. Иерархия социальных потребностей личности по А. Маслоу.

23. Коммуникативная сеть «штурвал» и её роль в организации.

24. Приведите два примера исследования и учета общественного мнения в деятельности органов государственного и муниципального управления.

25. Двухфакторная теория мотивации труда работника по Ф. Херцбергу.

26. Процессуальные теории мотивации. Теория постановки целей Э. Локка.

27. Приведите примеры применения методов социологической диагностики в изучении процессов управления, покажите их возможности.

28. Социологическая теория стилей руководства Д. Макгрегора.

29. Теория социально-профессиональной мобильности М. Кона.

30. Приведите два примера применения социологических инструментов в управление инновационными процессами.

31. Социальные факторы, определяющие стиль руководства: «шкала лидера» Р. Таненнбаума и У. Шмидта.

32. Содержательные теории мотивации. Диспозиционная модель А.Г. Здравомыслова, В.А. Ядова.

33. Приведите пример использования социологической диагностики в изучении эффективности управления. Назовите структуру и методы диагностики.

34. Социологическая теория 4-х базовых стилей руководства Р. Лайкерта.

35. Типология коммуникаций в управлении. Конфигурация «цепь».

36. Проанализируйте социальные противоречия и конфликты в трудах Л. Козера.

37. Социологическая теория эффективности организации Б. Баса.

38. Процессуальные теории мотивации. Теория справедливости Дж. Адамса.

39. Назовите основные коммуникационные барьеры в организации и приведите примеры их функционирования в управленческом процессе.

40. Эмпирическая школа в социологии управления (Г.Кунц, Л.Ньюмен)

41. Коммуникативная сеть «игрек» и её роль в организации.

42. Типологии корпоративной культуры. Охарактеризуйте организацию с культурой «задачи».

43. Комплексный подход в социологии Г.Ливитта.

44. Содержательные теории мотивации. Теория иерархии потребностей К. Альдерфера.

45. Приведите пример влияния на формирование организационной культуры различных факторов.

46. Школа социальных систем Г. Саймона в социологии управления

47. «Двухфакторная» модель стилей лидерства, типология Р.Блейка и Дж. Моутона.

48. Типологии корпоративной культуры. Охарактеризуйте организацию с культурой «роли».

49. Системный подход к управлению А.В. Этциони.

50. Корпоративная культура, ее сущность, функции.

51. Проанализируйте социальные противоречия и конфликты в трудах Р. Дарендорфа.

52. Этапы становления российской социологии управления.

53. Основные типологии лидерства в социологии управления.

54. Приведите пример организации с коммуникативной сетью «тент» и охарактеризуйте её роль в этой организации.

55. Вклад А.А.Богданова в развитие российской социологии управления.

56. Основные теоретические подходы к изучению лидерства.

57. Типологии корпоративной культуры. Охарактеризуйте организацию с культурой «личности».

58. Социально-трудовая концепция управления Н.А.Витке.

59. Методы урегулирования социальных конфликтов.

60. Приведите пример организации с коммуникативной сетью «палатка» и охарактеризуйте её роль в этой организации.

61. Взгляды Ф.Р.Дунаевского и его роль в развитии российской социологии управления.

62. Процессуальные теории мотивации. Теория подкрепления мотивов Э. Торндайка.

63. Охарактеризуйте на конкретном примере каждый из этапов переговорного процесса.

64. Второй этап развития российской социологии управления: социологические концепции движения научной организации труда (НОТ).

65. Социальные конфликты в управлении: сущность, типология, функции.

66. Приведите пример организации с коммуникативной сетью «паутина» и охарактеризуйте её роль в этой организации.

67. «Технобиосоциальная концепция» А.К. Гастева и Центрального института труда. Вклад А.К. Гастева в развитие социологии управления.

68. Теория социально-профессиональной мобильности П. Бурдье.

69. Приведите пример использования методики социологической диагностики (через измерение социально-психологического климата, через анализ жизненных циклов, через социологическую экспертизу).

70. Российская социология управления в послевоенный период (1960-80 гг.): В.Г.Афанасьев, В.Подмарков, Н.И.Лапин, А.Пригожин, Новосибирская школа, В.Щербина.

71. Концепции бюрократии Р.Мертона, А. Гоулднера, А. Тоффлера.

72. Приведите пример использования современных видов и форм стимулирования труда работников.

73. Концепция рациональной бюрократии М.Вебера.

74. Теория социальной мобильности П.Сорокина.

75. Приведите пример применения в организации концепции управления человеческими ресурсами: охарактеризуйте её основное содержание.

76. Социальная иерархия, универсально-исторические законы иерархии и её функции.

77. Социальные нормы и санкции: их типологии и функции.

78. Приведите пример применения типологии работников по характеру трудовой мотивации в решении организационных проблем, покажите её возможности.

79. Социологические концепции власти.

80. Виды бюрократии, их преимущества и недостатки (современные взгляды на природу бюрократии).

81. Приведите пример использования социального контроля в организациях и охарактеризуйте его место в управленческой деятельности, назовите его элементы и функции.

82. Ситуационная модель лидерства Ф. Фидлера.

83. Ситуационная модель «путь – цель» достижения эффективного и успешного управления организацией Т.Митчела и Р. Хауса.

84. Ситуационная модель «жизненного цикла» достижения эффективного и успешного управления организацией П. Херси и К. Бланшира.

1 См.: