Главная страница

Тесты по ТО. Содержание и структура тестовых материалов тематическая структура


Скачать 256 Kb.
НазваниеСодержание и структура тестовых материалов тематическая структура
АнкорТесты по ТО.doc
Дата21.04.2018
Размер256 Kb.
Формат файлаdoc
Имя файлаТесты по ТО.doc
ТипДокументы
#18351
КатегорияЭкономика. Финансы
страница2 из 4
1   2   3   4

53. Задание {{519}} ТЗ 6 Тема 0-0-0

Федеральный орган исполнительной власти, проводящий государственную политику и осуществляющий управление в установленной сфере деятельности, а также координирующий в случаях, установленных федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, деятельность в этой сфере иных федеральных органов исполнительной власти

Правильные варианты ответа: министерство;

02.02Хозяйственные организации

54. Задание {{137}} ТЗ 15 Тема 0-0-0

Долговременное договорное объединения ряда организаций, сохраняющих свою самостоятельность, в целях формирования благоприятной инфраструктуры их бизнеса

0 картель

  • корпорация

  • трест

  • синдикат

55. Задание {{138}} ТЗ 16 Тема 0-0-0

Организация, владеющая контрольным пакетом акций юридически самостоятельных фирм с целью контроля над их деятельностью

0 холдинг

  • траст

  • венчур

  • бренд

нансовые институты, предоставляющие факторинговые услуги называются ...- фирмами 0 фактор

56. Задание {{139}} ТЗ17 Тема 0-0-0

...- это объединение, в котором входящие в него предприятия сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою самостоятельность Правильные варианты ответа: трест;

57. Задание {{140}} ТЗ 18 Тема 0-0-0

Стратегический ... - это соглашение о кооперации двух или более независимых фирм для достижения определенных коммерческих целей

Правильные варианты ответа: альянс; союз;

58. Задание {{141}} ТЗ 19 Тема 0-0-0

... - это объединение однородных промышленных предприятий, созданное в целях сбыта продукции через общую сбытовую контору

Правильные варианты ответа: синдикат;

59. Задание {{142 }} ТЗ 20 Тема 0-0-0

... - это форма объединения компаний, при которой прибыль всех участников поступает в общий фонд, а затем распределяется я согласно заранее установленной пропорции

Правильные варианты ответа: пул; pool;

60. Задание {{143}} Т321 Тема 0-0-0

... есть добровольное объединение юридических или физических лиц для достижения общей хозяйственной, научной, культурной или какой-либо другой, как правило некоммерческой цели Правильные варианты ответа: ассоциация;

61. Задание {{144}} ТЗ 22 Тема 0-0-0

... есть организация (союз организаций) созданная для защиты интересов и привилегий ее участников и образующая самостоятельное юридическое лицо

Правильные варианты ответа: корпорация;

62. Задание {{145}} Т323 Тема 0-0-0

Особый вид корпорации, переросший национальные рамки и осуществляющий деятельность на мировом рынке через свои заграничные филиалы и дочерние фирмы

0 ТНК

  • ФПГ

  • 000

  • НИОКР

63. Задание {{146}} ТЗ 24 Тема 0-0-0

...предприятие представляет собой международную фирму, созданную двумя или несколькими национальными предприятиями с целью наиболее полного использования своего потенциала Правильные варианты ответа: совместное; смешанное;

ОЗ.Организация и ее управление

64. Задание {{178}} Т332 Тема 0-0-0

Если в наборе нет приоритетных процедур, то функция считается

0 патронажной

  • конкретной

  • общей

  • административной

65. Задание {{179}} ТЗ 33 Тема 0-0-0

Функция считается ..., если в ее составе приоритетными являются такие процедуры как "разработка решения", "согласование", "организация выполнения решения"

Правильные варианты ответа: технологической;

66. Задание {{180}} ТЗ 34 Тема 0-0-0

Полномочия какого руководителя дают ему право решать все вопросы развития вверенного ему

подразделения, а также отдавать распоряжения, обязательные для выполнения другими членами

подразделения?

0 линейного

D функционального

  • штабного

  • проектного

67. Задание {{181}} ТЗ 35 Тема 0-0-0

Сотрудники какого подразделения ограничиваются правом планировать, рекомендовать, советовать или помогать, но не приказывать другим членам организации?

0 штабного

□ линейного

D функционального

□ проектного

68. Задание {{182}} ТЗ 36 Тема 0-0-0

Укажите положение, не являющееся критерием классификации организационных структур

0 персонал

  • размер

  • стратегия

  • технология

  • власть

69. Задание {{183}} ТЗ 37 Тема 0-0-0

... - этот степень разнородности организации, ее многофункциональности, различия в достигаемых целях Правильные варианты ответа: дифференциация;

70. Задание {{184}} ТЗ 38 Тема 0-0-0

... дифференциация показывает степень разделения труда в организации, наличие специализации в деятельности подразделений Правильные варианты ответа: горизонтальная;

71. Задание {{185}} ТЗ 39 Тема 0-0-0

... дифференциация говорит о глубине организационной иерархии и обычно характеризуется количеством уровней управления в организационной структуре Правильные варианты ответа: вертикальная;

72. Задание {{186}} ТЗ 40 Тема 0-0-0

Определите условия применения разных типов горизонтальной дифференциации:

По функциям

По числу работников

По виду производимого продукта или услуги По типу клиентуры

По технологическому процессу

По стилю лидерства / руководства


Наиболее часто встречающийся тип дифференциации

Простейший способ группировки внутри организации

Наиболее эффективна в крупных организациях Используется при большом разнообразии рынков сбыта

Эффективна при наличии автономных технологических комплексов, образующих самостоятельное производство
73. Задание {{187}} Т341 Тема 0-0-0

Степень вертикальной дифференциации определяется показателем, который в теории организации называется...

0 объем управления

0 охват контролем

0 норма управляемости

□ криволинейная функция
74. Задание {{188}} ТЗ 42 Тема 0-0-0

... дифференциация показывает степень пространственного разделения структурных единиц организации Правильные варианты ответа: пространственная;

75. Задание {{189}} Т343 Тема 0-0-0

... является показателем сложности организационной структуры и характеризует степень взаимосвязанности между отдельными структурными единицами организации Правильные варианты ответа: интеграция;

76. Задание {{190}} ТЗ 44 Тема 0-0-0

... структура организации - это организационное построение, основанное на жесткой стандартизации организационных норм и отношений между отдельными структурными единицами Правильные варианты ответа: формальная;

77. Задание {{191}} ТЗ 45 Тема 0-0-0

... структура организации - это спонтанно сложившаяся система социальных связей, норм, действий, являющихся продуктом длительного межличностного и внутригруппового общения Правильные варианты ответа: неформальная;

78. Задание {{192}} ТЗ 46 Тема 0-0-0

Степень ... определяется степенью концентрации возможностей официального принятия решений на индивидуальном или групповом уровнях

Правильные варианты ответа: централизации;

79. Задание {{193}} ТЗ 47 Тема 0-0-0

Укажите условия эффективности централизованных структур управления 0 ситуация требует ответственных решений, не допускающих сомнений

0 стабильная и гомогенная внешняя среда

  • руководители не могут четко воспринимать потоки информации по контролируемым
    параметрам объекта управления

  • частые изменения во внутренней и внешней средах организации

  • необходимо более полно использовать интеллектуальный потенциал членов организации


80. Задание {{194}} ТЗ 48 Тема 0-0-0

Главным недостатком линейной организационной структуры является

0 невозможность применения специализированных профессиональных знаний

  • затруднена адаптация к изменениям внешней среды

  • отсутствуют коллективные согласованные решения на уровне руководства подразделениями

  • перегруженность руководителей


81. Задание {{195}} Т349 Тема 0-0-0

... структура представляет собой линию, разбитую по горизонтали на несколько подлиний, ориентированных на выпуск одного вида продукта

Правильные варианты ответа: продуктовая;

82. Задание {{196}} ТЗ 50 Тема 0-0-0

Сущность линейно -... структуры состоит в том, что в организационную структуру включаются отдельные структурные единицы, выполняющие узкоспециализированные функции Правильные варианты ответа: функциональной;

83. Задание {{197}} ТЗ 51 Тема 0-0-0

Укажите основные типы гибких организационных структур

0 матричная

0 свободная

□ линейно-штабная

  • функциональная

  • продуктовая

84. Задание {{198}} ТЗ 52 Тема 0-0-0

Снижение управляемости внутри организации из-за двойного подчинения специалистов,

участвующих в проектах свойственно

0 матричной организационной структуре

  • линейной организационной структуре

  • штабной организационной структуре

  • функциональной организационной структуре

04.Теория организации и ее место в системе научных знаний

55. Задание {{217}} ТЗ 19 Тема 0-0-0

К комплексным организационным отношениям принято относить

0 системы

0 процессы

  • полномочия

  • механизмы

  • структуры

  • сроки

86. Задание {{218}} ТЗ 20 Тема 0-0-0

Полномочия и исполнение принято относить к ... организационным отношениям Правильные варианты ответа: иерархическим;

87. Задание {{219}} Т321 Тема 0-0-0

Познавательная

Методологическая

Рационально-организующая Прогностическая

Коммуникативная

Определите основные функции теории организации как науки:

Исследование закономерностей организационного строения и динамики различных организационных форм

Разработка методологических подходов для исследования организационной деятельности Обобщение практического организационного опыта

Установление тенденций изменения организационных форм в будущем
88. Задание {{220}} Т322 Тема 0-0-0

Функция теории организации заключающаяся в разработке подходов к исследованию организационной деятельности

0 методологическая

  • коммуникативная

  • организующая

  • познавательная

89. Задание {{221}} ТЗ 23 Тема 0-0-0

Объективная, необходимая, существенная, устойчивая, повторяющаяся связь явлений или

событий

0 закон

  • принцип

  • определение

  • теория

90. Задание {{222}} Т324 Тема 0-0-0

Укажите все признаки закона как связи явлений или событий

0 объективность

0 необходимость

0 существенность

0 устойчивость

0 повторяемость

  • причинность

  • общеизвестность

91. Задание {{223}} Т325 Тема 0-0-0

Восстановите последовательность выявления и формулирования закона

1: явление

2: эффект

3: сущность

4: закономерность

5: закон

92. Задание {{224}} Т326 Тема 0-0-0

Определите аддитивные параметры зависимостей


Формальные Общие

Моральные

Вероятностные

Долговременные

Объективные
Узаконенные, установленные органами управления

Отражающие связь параметров, распространяющихся на основную часть организационных отношений

Связаны с соблюдением установленных в организационных отношениях норм поведения Меняющие характер связи при изменении условий функционирования элементов процесса
93. Задание {{225}} ТЗ 27 Тема 0-0-0

Зависимости, меняющие характер связи при изменении условий функционирования элементов процесса, принято называть

0 вероятностными

  • объективными

  • долговременными

  • формальными

94. Задание {{226}} ТЗ 28 Тема 0-0-0

Зависимости, распространяющиеся на основную часть организационных отношений, принято

называть

0 общими

  • моральными

  • краткосрочными

  • объективными

95. Задание {{227}} ТЗ 29 Тема 0-0-0

Зависимости, узаконенные, установленные органами управления организации, принято называть

0 формальными

  • вероятностными

  • общими

  • долговременными

96. Задание {{521}} ТЗ 11 Тема 0-0-0

Определите содержание стратегий взаимоотношений организации с внешней средой
Стратегия автономии Накопление организацией разнообразных

ресурсов
Стратегия ужесточения контроля Формализация и постоянные проверки при

покупке ресурсов и сбыте продукта
Стратегия экспансии Расширение организации, завоевание большей

доли рынка
Стратегия взаимной диффузии Взаимопроникновение отдельных направлений

деятельности нескольких организаций

Объединение отдельных организаций в союзы

05.3акон синергии

97. Задание {{236}} ТЗ 9 Тема 0-0-0

Организация как сложная динамическая система стремится получить максимальный эффект за

счет своей целостности; максимально использовать возможности кооперирования для достижения

эффектов

0 закон синергии

  • закон самосохранения

  • закон олигархии

  • закон анализа и синтеза

98. Задание {{237}} ТЗ 10 Тема 0-0-0

Иногда синергию фигурально формализуют выражением: 2+:2= .... Правильные варианты ответа: 5; пять;
99. Задание {{238}} ТЗ 11 Тема 0-0-0

По мере усложнения организации роль синергии будет

0 возрастать


100. Задание {{239}} ТЗ 12 Тема 0-0-0

Роль синергии будет убывать

0 по мерее упрощения организационной структуры

  • по мере усложнения организации

  • если численность персонала длительное время будет оставаться неизменной

  • если прибыль организации будет возрастать


101. Задание {{240}} ТЗМ13

В ыражение 2 + 2 = 4 ± syn является математической формулой закона

Правильные варианты ответа: синергии;

06. Закон информированности-упорядоченности

102. Задание {{250}} ТЗ 10 Тема 0-0-0

Соотнесите виды управленческой информации и критерии их выделения
Направление воздействия Внутренняя и внешняя

Масштабы воздействия Общая и частная

Уровень неопределенности Низкая, средняя, высокая, сверхвысокая

Разработка и реализация Импульсивная, рискованная, инертная,

осторожная

103. Задание {{251}} ТЗ 11 Тема 0-0-0

Основой разделения информации на внутреннюю и внешнюю является критерий

0 направления воздействия

  • масштабов воздействия

  • уровня неопределенности

  • разработки и реализации

104. Задание {{252}} ТЗ 12 Тема 0-0-0

По масштабам воздействия информацию подразделяют на общую и .... Правильные варианты ответа: частную;

105. Задание {{253}} ТЗ 13 Тема 0-0-0

Уровень ... информации может быть низким, средним, высоким и сверхвысоким Правильные варианты ответа: неопределенности
106. Задание {{254}} ТЗ 14 Тема 0-0-0

Укажите виды информации, выделенные не на основе критерия ее разработки и реализации

0 общая

□ импульсивная

  • рискованная

  • инертная

107. Задание {{255}} ТЗ15 Тема 0-0-0

Информированность работника после достижения ею максимального критического уровня

0 переходит в компетентность

  • вызывает информационную перегрузку

  • является основанием для карьерного роста

  • снижает скорость принятия решений


108. Задание {{256}} ТЗ 16 Тема 0-0-0

Важным условием формирования компетентности работника выступает достижение его ...

максимального критического уровня

Правильные варианты ответа: информированности;
1   2   3   4


написать администратору сайта