Тесты по ТО. Содержание и структура тестовых материалов тематическая структура
 Скачать 256 Kb.
|
|
16.Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли 165. Задание {{438}} Т335 Тема 0-0-0 Укажите коды элементов системы управления в соответствии с существующим международным стандартом ММ Методы управления МТ Управленческая технология Р Процесс управления PC Коммуникации Объекты организаторской деятельности 166. Задание {{439}} Т336 Тема 0-0-0 Укажите коды элементов системы управления в соответствии с существующим международным стандартом Схема процесса управления РР Управленческая информация PI Организационная структура SO Сети связи TN DE 167. Задание {{440}} Т337 Тема 0-0-0 Возникновение ... организаций связано с перенесением рыночных отношений во внутреннюю среду организации Правильные варианты ответа: сетевых; 168. Задание {{441}} ТЗ 38 Тема 0-0-0 Прототипом стабильной сети принято считать 0 функциональную организацию
169. Задание {{442}} Т339 Тема 0-0-0 Предшественником внутренней сети считают 0 матричную организацию D объединение независимых компаний
170. Задание {{443}} ТЗ 40 Тема 0-0-0 Для отраслей с низким техническим уровнем, обладающих коротким производственным циклом наиболее характерна 0 динамическая сеть
171. Задание {{444}} Т341 Тема 0-0-0 Эти формы обычно применяется в добывающих отраслях, требующих больших капиталовложений 0 стабильная сеть 0 внутренняя сеть
172. Задание {{445}} ТЗ 42 Тема 0-0-0 ... корпорация — это стратегический альянс, созданный и различных предприятий или удаленных друг от друга групп людей, объединенных посредством информационных и интеллектуальных технологий Правильные варианты ответа: виртуальная; 173. Задание {{446}} ТЗ 43 Тема 0-0-0 Термин "... организация" впервые был использован в 1974 году при описании американской химической корпорации "Доу Корнинг" Правильные варианты ответа: многомерная; 174. Задание {{447}} Т344 Тема 0-0-0 Свобода выбора и общая ответственность являются необходимыми условиями построения ... организации Правильные варианты ответа: интеллектуальной; 175. Задание {{448}} Т345 Тема 0-0-0 Свобода выбора как принцип построения будущих организаций включает в себя 0 широкий доступ к информации 0 либерализацию рабочих групп
176. Задание {{449}} Т346 Тема 0-0-0 Общая ответственность как принцип построения будущих организаций включает в себя 0 равенство и разнообразие 0 систему добровольного обучения
177. Задание {{450}} Т347 Тема 0-0-0 Формула процесса организационного обучения, где П - программное обучение, а В - обучение путем постановки вопросов 0 П+В
178. Задание {{451}} ТЗ 48 Тема 0-0-0 Определите дисциплины, которые помогают сотрудникам преодолеть проблемы организации Целостное представление о процессах и Системное мышление
0 культура
185. Задание {{458}} Т32 Тема 0-0-0 Под организационной ... обычно понимают систему общих ценностей, правил и норм поведения, принимаемых членами организации Правильные варианты ответа: культурой; 186. Задание {{459}} ТЗ 3 Тема 0-0-0 По отношению к культуре всего общества организационная культура является 0 субкультурой
187. Задание {{481}} ТЗ 25 Тема 0-0-0 Для какого типа организационной культуры характерно построение организационной деятельности на четком различении ролевых требований 0 храмовая
188. Задание {{482}} Т326 Тема 0-0-0 Соотнесите конкурирующие ценности и типы организационной культуры (по Камерону -Куину) Гибкость, дискретность, динамизм Внутренний фокус, единство, интеграция Стабильность, порядок, контроль Внешний фокус, соперничество и дифференциация Клан, адхократия Клан, бюрократия Бюрократия, рынок Рынок, адхократия Клан, рынок 189. Задание {{483}} Т327 Тема 0-0-0 Укажите ценности, свойственные клановой организационной культуре 0 гибкость 0 единство 0 динамизм
190. Задание {{484}} Т328 Тема 0-0-0 Укажите ценности, свойственные рыночному типу организационной культуры 0 дифференциация 0 контроль
191. Задание {{485}} Т329 Тема 0-0-0 Укажите ценности, свойственные адхократическому типу организационной культуры 0 внешний фокус 0 гибкость
192. Задание {{486}} ТЗЗО Тема 0-0-0 Установите преобладающий тип лидерства в различных типах организационной культуры Помощник, воспитатель, родитель Клан Новатор, предприниматель, провидец Адхократия Координатор, наставник, организатор Бюрократия Надсмотрщик, соперник, производитель Рынок Демократия 193. Задание {{487}} Т331 Тема 0-0-0 Основная идея управления в организации с клановым типом культуры 0 участие укрепляет преданность делу
194. Задание {{488}} Т332 Тема 0-0-0 Основная идея управления в организации с адхократическим типом культуры 0 новаторство вынашивает ресурсы
195. Задание {{489}} ТЗЗЗ Тема 0-0-0 Основная идея управления в организации с бюрократическим типом культуры 0 контроль способствует рентабельности
196. Задание {{490}} Т334 Тема 0-0-0 Укажите критерии эффективности различных типов организационной культуры Сплоченность, моральный климат Клан Творчество, рост Адхократия Рентабельность, своевременность Бюрократия Доля рынка, поражение конкурентов Рынок Автократия 197. Задание {{491}} Т335 Тема 0-0-0 Основой стратегии качества клановой культуры выступает 0 наделение полномочиями
18.Субъекты организаторской деятельности 198. Задание {{503}} ТЗ 6 Тема 0-0-0 Работники, непосредственно связанные с производством продукции являются ... организаторской деятельности Правильные варианты ответа: объектом; 199. Задание {{504}} ТЗ 7 Тема 0-0-0 Обобщенным субъектом организаторской деятельности компании выступает 0 административно-управленческий персонал
200. Задание {{520}} Т3№ 520 Укажите лиц, являющихся субъектами организационной деятельности на уровне компании: □ юрист 0 главный инженер □ ведущий экономист 0 главный бухгалтер | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||