индив задание. Согласовано руководитель от профильной организации фио, должность мп, подпись утверждаю
 Скачать 169.14 Kb.
|
|
СОГЛАСОВАНО Руководитель от профильной организации __________________________________ ___________________________________ ФИО, должность МП, подпись__________ УТВЕРЖДАЮ Руководитель от организации __________________________________ ___________________________________ ФИО, ученая степень\звание подпись_____________ Индивидуальное задание на преддипломную практику по направлению 38.04.02 Менеджмент (профиль: Управление человеческими ресурсами) студент __________________________________ ФИО Код компетенции Содержание индивидуального задания 1 2 ОК-1, ОК-3, ОПК-1, ОПК-3 Проанализировать организационную структуру предприятия (организации, учреждения). Описать место, функции и полномочия службы персонала в организационной структуре, охарактеризовать порядок ее взаимодействия с другими подразделениями. Проанализировать внутренние и внешние нормативные документы, регламентирующие работу данной службы, а также используемые ею про- граммные продукты. Познакомиться с практикой организации кадрового документооборота в организации, оценить степень его автоматизации. ОК-1, ОК-3, ОПК-1, ПСК-4 Ознакомиться с особенностями организации кадровой работы и управления персоналом. Изучить внутренние нормативные документы, регламентирующие систему HR- менеджмента. Определить «болевые точки» в практике управления персоналом. ОК-1, ОК-2, 'ОПК- 1, ОПК- 3, ПК-1, ПК-2, ПСК-1, ПСК-2, ПСК-4 В процессе личного общения с руководителями бизнес - подразделений организации определить степень их удовлетворенности работой службы персонала. Выявить аспекты кадровой работы, которые, по их мнению, нуждаются в срочной актуализации. ОК-2, ОПК- 1, ОПК-2, ОПК- 3, ПК-1, ПК-2, ПК-4, ПК-5, ПСК-1, ПСК-2, ПСК-3, ПСК-6, ПСК-8 Проанализировать динамику качества человеческого капитала организации, собрать соответствующую кадровую статистику за последние три полных года функционирования организации. ОК-1, ОК-2, ОК-З.ОПК-1, ОПК-3, ПК-2, ПСК-1, ПСК-2, ПСК-4, ПСК-5, ПСК-6, ПСК-7, ПСК-8 Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании, выявить факторы, оказывающие как положительное, так и отрицательное влияние на рост (снижение) производительности труда в компании, провести взаимосвязь изменения уровня производительности труда с эффективностью системы HR- менеджмента исследуемой организации. Выявить и аргументировать конкурентные преимущества и недостатки организации, связанные с текущими показателями производительности труда. ОПК-1, ОПК-2 2, ОПК-3, ПК- ПК-4, ПК-5, ПСК-1, ПСК-2, ПСК-3, ПСК-4, ПСК-5, ПСК-7 Разработать аналитическую записку по результатам проведенного анализа, Выражающую: ■ оценку динамики качества человеческого капитала организации за последние три полных года ее функционирования (не менее шести аналитических таблиц с кадровой статистикой и авторскими комментариями, в конце - результирующий вывод об изменении качества человеческого капитала); ■ оценку эффективности системы HR- менеджмента исследуемой организации; оценку уровня производительности труда и текущим мероприятий, направленных на повышение производительности труда. ОК-1, ОК-3, ОПК-1, ПСК-1 Подготовить отчет-дневник о прохождении преддипломной практики, включающий в себя: -дневник прохождения практики; -аналитическую записку по результатам проведенного анализа; -предложения по разработке корпоративной программы повышения дополнительных конкурентных преимуществ. ОЗНАКОМЛЕН: ФИО __________________________ (подпись) |