Концепция программы развития. Стратегия развития гбпоу со Красноуфимский педагогический колледж

• Название: Стратегия развития гбпоу со Красноуфимский педагогический колледж
• Дата: 23.05.2019
• Размер: 17.7 Kb.
• Имя файла: Концепция программы развития.docx
• Тип: Документы; #78485

Стратегия развития ГБПОУ СО

«Красноуфимский педагогический колледж »

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Красноуфимский педагогический колледж» является одной из ведущих профессиональных образовательных организаций Свердловской области. В течение 100 лет образовательная организация является поставщиком квалифицированных педагогических кадров для региона и страны. За годы работы была создана развитая имущественная материально-техническая база, выстроены взаимовыгодные отношения с социальными партнерами в Свердловской области. Красноуфимский педагогический колледж узнаваем и на федеральном уровне. Обучающиеся и педагогические работники образовательной организации являются участниками и победителями региональных, всероссийских и международных конкурсов. Являясь ресурсным центром в Западном Управленческом округе Свердловской области, колледж осуществляет методическое сопровождение дошкольных образовательных организаций и организаций общего образования.

Образовательная организация привлекательна и для соседних регионов – Пермского края и республики Башкортостан. Ежегодно с этих территорий поступают до 20% абитуриентов от общего числа. Контингент образовательной организации составляет 1100 человек, которых обучают 80 педагогических работников.

Разработка новой стратегии развития образовательной организации продиктована инновационным подходом государства к управлению системой образования в Российской Федерации. Так с 2018 года постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 года №1642 утверждена новая государственная программа «Развитие образования» до 2025 года. В соответствии с программой «Развитие образования» выстроены стратегические направления программы и определены показатели ее эффективности. В связи с этим главным подходом в реализации поставленных программой развития задач, будет являться проектное управление образовательной организацией, и через реализацию проектов будут достигаться конкретные показатели, заданные программой и соотнесенные с федеральной и региональными программами.

При этом необходимо учитывать, что в новых условиях ряд профессиональных образовательных программ теряют свою актуальность на рынке труда и, как результат, становятся невостребованными у потребителей.

Таким образом, при разработке стратегии развития образовательной организации необходимо создать портфель проектов, реализация которых способствовала бы эффективному достижению заданных федеральной и региональной программами развития образования показателей, обновлению содержания образовательной программы среднего профессионального образовательного учреждения в соответствии с ФГОС четвертого поколения, перечнем ТОП-50 самых востребованных профессий. Решение поставленных задач в перспективе обеспечат стабильное развитие образовательной организации, лидирующие позиции среди конкурентных образовательных учреждений и высокую востребованность услуг у заказчиков.

Основные задачи программы:

1. 
   Создание условий для реализации образовательных программ по наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям.
   
2. 
   Модернизация материально-технических и учебно-методических условий реализации образовательной программы в соответствии с ФГОС-4, профессиональными стандартами.
   
3. 
   Создание условий, обеспечивающих обновление содержания и технологий обучения по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования и потребностями рынка труда Свердловской области;
   
4. 
   Формирование условий для системного повышения качества и расширения возможностей непрерывного образования через организацию онлайн курсов и создания базы информационных ресурсов.
   

Программа развития рассчитана до 2024 года и состоит из трех этапов:

1. 
   2018-2019 годы. На первом этапе организован сбор аналитической информации для подготовки к реализации проектов. Создаются рабочие группы по каждому проекту, разрабатываются локальные нормативные документы, регламентирующие организацию работы, осуществляется подготовка материально-технической и учебно-методической базы. Организуется информирование всех участников проектов. Создается сеть социальных партнеров, принимающих участие в реализации проектов.
   
2. 
   2020-2023 годы. Реализация поставленных задач, организация запланированных мероприятий, обработка результатов, текущее прогнозирование при организации мероприятий, обсуждение промежуточных результатов, корректировка действий.
   
3. 
   2024 год. Обработка и анализ итогов реализации проектов, обобщение и распространение опыта, формирование базы данных, подготовка отчета экспертному сообществу, определение перспективных направления для программы развития.
   

В результате реализации поставленных задач должны быть достигнуты следующие результаты:

1. 
   Создание условий для лицензирования специальности «Графический дизайн».
   
2. 
   Совершенствование лицензионных условий по реализуемым программа в соответствии с ФГОС-4 и профессиональными стандартами.
   
3. 
   Увеличение государственного задания за счет новой специальности и доведение контрольных цифр приема до 200 абитуриентов.
   
4. 
   Заключение договоров с организациями для обеспечения прохождения практики обучающимися по новой специальности и дальнейшего их трудоустройства.
   
5. 
   Открытие лабораторий по специальностям «Графический дизайн» и «Прикладная информатика».
   
6. 
   Получение статуса региональной инновационной площадки по проектам, реализуемым по специальностям «Графический дизайн», «Прикладная информатика».
   
7. 
   Доведение показателей трудоустройства выпускников по всем реализуемым специальностям до 80%.
   
8. 
   Увеличение количества поданных заявлений при приеме на обучение по всем специальностям на 20%.
   
9. 
   Увеличение количества обучающихся на 20%.
   

В масштабе Свердловской области реализация программы развития позволит:

1. 
   Создать новые рабочие места.
   
2. 
   Освоить специальности по ТОП-50 самым востребованным профессиям.
   
3. 
   Организовать выпуск специалистов по востребованным профессиям и обеспечить работодателей высококвалифицированными специалистами.
   
4. 
   Привести в нормативное состояние материально-техническую базу государственного учреждения.
   
5. 
   Обеспечить подготовку специалистов среднего звена в соответствии с ФГОС четвертого поколения и профессиональным стандартом.
   
6. 
   Обеспечить увеличение налоговых отчислений в бюджет Свердловской области.
   
7. 
   Повысить конкурентоспособность среди образовательных организаций, реализующих аналогичные специальности.