Безопасность Жизнедеятельности. МУ-БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Т. Г. Шевченко бендерский политехнический филиал кафедра общепрофессиональных дисциплин и информационных систем безопасность жизнедеятельности методические указания
 Скачать 0.84 Mb.
|
Приложение-1Задание №1,14 РАСЧЕТ ИНТЕГРАЛЬНОЙ БАЛЛЬНОЙ ОЦЕНКИ ТЯЖЕСТИ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ Рабочая среда человек—представляет собой систему физических, химических, биологических, социально-психологических факторов рабочей среды, воздействующих на рабочего в процессе трудовой деятельности . В процессе труда различают четыре уровня воздействия факторов рабочей среды на человека : комфортный уровень обеспечивает оптимальную динамику работоспособности оператора, хорошее самочувствие и сохранение его здоровья; дискомфортный уровень при воздействии в течение определенного интервала времени обеспечивает работоспособность и сохранение здоровья, но вызывает у рабочего функциональные изменения, в пределах допустимого; экстремальный уровень приводит к снижению работоспособности и вызывает функциональные изменения, выходящие за пределы нормы, но не ведущие к патологическим изменениям или не выполнению работы ; сверхэкстремальный уровень приводит к возникновению в организме рабочего патологических изменений или невозможности выполнения работы. Итоговую оценку уровней рабочей среды проводят по методики классификации тяжести работ . Под тяжестью работ понимают воздействия всех факторов рабочей среды на здоровье работающего и его работоспособность. Все работы по тяжести делятся на шесть основных категорий. Первая категория -работы, выполняемые в оптимальных условиях рабочей зоны при благоприятной физической, умственной и нервно-эмоциональной нагрузке. Вторая категория -работы, при которых фактические уровни производственных факторов соответствуют предельно допустимым концентрациям по действующим санитарным нормам и гигиеническим нормативам. Третья категория-работы, у работающего формируются отклонения, характерные для пограничного состояния организма. Четвертая категория-работы, при которых воздействие опасных и вредных производственных факторов приводит к реакциям, характерным для более глубокого и пограничного состояния у здоровых людей. Большинство физиологических показателей при этом выходят за пределы нормы, особенно в конце рабочих смен; работоспособность поддерживается только путем мобилизации дополнительных запасов организма. Пятая категория- работы, при которых в результате воздействия значительно неблагоприятных условий труда у работающего персонала формируются реакции, характерные для патологического состояния организма. Шестая категория- работы, при которых явные патологические изменения возникают после начала трудового времени. 2. МЕТОДИКА РАСЧЕТА Для определения категории тяжести труда на рабочем месте каждый из факторов рабочей среды, реально действующий на человека (табл. 1), оценивают по шестибалльной категории и определяют интегральную балльную оценку тяжести труда. 2.1 БАЛЛЬНАЯ ОЦЕНКА С УЧЕТОМ ФАКТОРОВ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ
Интегральная балльная оценка тяжести труда [1]  (1)где хтзх— наивысшая из полученных частных балльных оценок хi,.; N— общее число факторов; хi, — балльная оценка по i-му из учитываемых факторов (частная балльная оценка); п — число учитываемых факторов без учета одного фактора хтах. Данная формула справедлива, если каждый из учитываемых факторов действует в течение всего рабочего дня, т. е. 8 ч (480 мин). Если какой-либо из факторов действует менее 8 ч, то его фактическая оценка  (2)где tуд — удельный вес времени действия i-го фактора в общей продолжительности рабочего дня; t— продолжительность действия фактора, мин. Таким образом, если по варианту работ окажется, что какой-то фактор действует меньше 480 мин, то в формулу (1) в качестве значения х по данному фактору следует подставлять значение хф, определяемое по формуле (2). Для удобства выполнения задания все промежуточные расчеты следует заносить в табл. 2 в следующей последовательности (по каждой строке): записать фактор среды из варианта (графа 1); обозначить этот фактор как х1, (графа 2); выписать значение фактора из варианта (графа 3); определить, используя данные табл. 1, величину фактора xфi в баллах и занести результат в графу 4. Исходные данные из варианта (табл. 3), данные хi в баллах (из табл. 1) и результаты оценки удельной тяжести фактора рабочей среды, хфi сводят в табл. 2. 2.2 РАСЧЕТ ИНТЕГРАЛЬНОЙ БАЛЛЬНОЙ ОЦЕНКИ ТЯЖЕСТИ ТРУДА
После расчета интегральной балльной оценки по формуле {[) определяют категорию тяжести выполняемой работы. Интегральная оценка, Категория тяжести До 1,8 1 1,8...3,3 2 3,4...4,5 3 4,6...5,3 4 5,4...5,9 5 Более 5,9 6 На основании расчетов интегральной балльной оценки и коллективного договора, устанавливают надбавку, назначают дополнительный отпуск, сокращенный рабочее время, дополнительное питание и т. д. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||