задача и ответ. Телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом
 Скачать 21.27 Kb.
|
|
Токарь Лобов во время обеденного перерыва выпил водки. После перерыва во время работы на токарном станке, отскочившая металлическая щепка попала ему в глаз. В медицинском учреждении ему оказали соответствующую помощь По истечении 10 дней абсолютно здоровый Лобов предъявил в бухгалтерию по месту работы листок нетрудоспособности. Является ли данное происшествие несчастным случаем на производстве? Может ли Лобов претендовать на страховые выплаты? Если да, то на какие. Ответ: Данное происшествие является несчастным случаем на производстве. Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.1 В трудовом законодательстве, помимо понятия «несчастный случай на производстве», есть понятие «несчастный случай, не связанный с производством»2. Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст. 229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель (ст. 228 ТК РФ). К несчастным случаям относят события, в результате которых пострадавшими были получены: - телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; - тепловой удар; - ожог; - обморожение; - утопление; - поражение электрическим током, молнией, излучением; - укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; - повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, - иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.3 Комиссия может квалифицировать как несчастные случаи, не связанные с производством следующие события: - смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом; - смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; - несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние. Порядок оформления материалов для расследования указан в ст. 230 ТК РФ. Требуется составить в двух экземплярах акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. По завершении расследования акты подписываются членами комиссии, проводившими расследование, заверяется подписью руководителя и печатью организации. Также комиссия может принять решение об отказе признать травму несчастным случаем на производстве при наличии соответствующего медицинского заключения, подтверждающего, что в момент получения травмы работник находился в состоянии алкогольного опьянения. По закону работодатель не вправе допускать к исполнению трудовых обязанностей сотрудников, которые находятся в состоянии алкогольного опьянения. Согласно ст. 76 ТК РФ, они отстраняются от работы без сохранения заработной платы на весь период до устранения обстоятельств, потребовавших вмешательства, то есть до тех пор, пока не протрезвеют. По условию задачи токарь Лобов не был отстранен от работы. Также не была создана комиссия по расследованию несчастного случая. Не было медицинского заключения, подтверждающего, что в момент получения травмы работник находился в состоянии алкогольного опьянения. Исходя из вышесказанного, следует, что данная ситуация будет трактоваться как "несчастный случай на производстве". Соответственно, токарь Лобов имеет право на следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднемесячного дохода пострадавшего4. Оплачивать его будет работодатель5. 2) Работники, утратившие трудоспособность в результате травмы на производстве, имеют право на получение двух видов компенсационных выплат — единовременных и ежемесячных. Единовременные выплаты определяются в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год. Степень утраты трудоспособности устанавливает медико-социальная экспертиза в своем заключении. Порядок проведения экспертизы определен Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 № 789 «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованному работнику на протяжении всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт ее утраты, исключая период, за который было назначено пособие по временной нетрудоспособности. В силу п. 1 ст. 12 Закона № 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка работника, исчисленная в соответствии со степенью утраты им трудоспособности. Максимальный размер страховой выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год (п. 12 ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Кроме того, ежемесячные страховые выплаты подлежат индексации в порядке и размере, которые установлены Правительством РФ (абз. 2 п. 11 ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Дополнительные расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией, возмещаются на основании подп. 3 п. 1 ст. 8 Закона № 125-ФЗ. 1 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ; ч. 1 ст. 227 ТК РФ; ч. 3 п. 3 "Положение об особенностях расследования несчастных случаев", утвержденное Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 №73. 2 ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ 3 ч. 3 ст. 227 ТК РФ 4 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». 5 пп. 1 п. 1 ст. 8, п. 7 ст. 15 Закона № 125-ФЗ. |