Тест. Тема Публичная служба как социальный институт
 Скачать 26.41 Kb.
|
|
Тестовые задания: Выберите все правильные ответы: Тема 1. Публичная служба как социальный институт 1. Институт государственной службы существует: 1) во всех странах 2) только в демократических странах 3) только в странах с высоким уровнем экономического развития 2. Государственная служба как социальный институт - это: 1) профессиональная деятельность 2) совокупность целей и норм 3) исполнение полномочий государства 3. Главными функциями государственной службы как социального института являются: 1) обеспечение высокого качества жизни всех граждан 2) выполнение властных функций 3) обеспечение устойчивости социальных отношений и всей социальной жизни 4.Значение государственной службы как социального института по мере становления демократии: 1) возрастает 2) снижается 3) остается неизменным 5.Современные тенденции развития общества: 1) ставят перед государственной службой новые задачи 2) не меняют сущность государственной службы как социального института 3) полностью переориентируют государственную службы на экономизацию деятельности Тема 2. Государственная и муниципальная служба: эволюция понятий 1. Государственная гражданская служба - это: 1) система всех должностей связанных с исполнением государственно-властных полномочий: 2) система оформленных в законе правил исполнения полномочий государства; 3) система методов, процедур и связей, обеспечивающих исполнение государственно-властных полномочий на постоянной профессиональной основе. 2. Государственная гражданская служба формируется на принципах: 1) конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей государственной службы; 2) равного доступа граждан к государственной службе в соответствии с профессиональной подготовкой и способностями; 3) обязательной профессиональной подготовки 3. В широком понимании государственная (публичная) служба определяется: 1) как система, включающая только работников бюджетной сферы 2) как крупномасштабная многофункциональная система, полностью обеспечивающая деятельность публичного сектора и выполняющая две основные функции – организационную и социального обслуживания 3) как система, включающая только лиц, замещающих должности в административном аппарате 4.В узком понимании государственная служба определяется: 1) как группа занятых, оплата труда которых осуществляется из бюджетов различных уровней; 2) как профессиональная деятельность по обеспечению выполнения полномочий государственных органов 3) как группа занятых, обеспечивающих выполнение полномочий органов местного самоуправления 5. Новые тенденции развития государственной службы связаны: 1) с необходимостью повышения бюджетных расходов 2) с необходимостью повышения результативности бюджетных расходов 3) с необходимостью сохранения уровня бюджетных расходов 6.Под муниципальной службой понимается: 1) особый институт, включающий служащих, замещающих должности муниципальной службы 2) коллектив, включающий выборных должностных лиц местного самоуправления 3) любых занятых на территории МО Тема 3. Система государственной и муниципальной службы 1. Система государственной гражданской службы - это: 1) совокупность должностей государственной гражданской службы; 2) совокупность органов исполнительной власти; 3) совокупность органов и учреждений, образующих целостность. 2. Состав системы государственной службы РФ определяется: 1) Гражданским кодексом 2) Указами Президента РФ 3) О системе государственной службы РФ, ФЗ-58 от 2003 года 3. В состав системы государственной службы РФ входят в соответствии с ФЗ-58 следующие виды: 1) служба высших руководителей, рядовой персонал 2) гражданская, военная, правоохранительная служба 3) государственная служба, муниципальная служба 4. Между видами государственной службы в соответствии с ФЗ-58: 1) существует взаимосвязь 2) нет взаимосвязи 3) взаимосвязь не регламентируется законом 5. Взаимосвязь между государственной и муниципальной службой РФ регламентируется: 1) Конституцией РФ 2) Конституцией РФ и ФЗ-58 3) Конституцией РФ, ФЗ-58, ФЗ «О муниципальной службе РФ» Тема 4. Внешняя среда государственной и муниципальной службы 1. Внешняя среда государственной гражданской службы - это: 1) гражданское общество; 2) законодательная и судебная власть 3) корпорации. лобби, группы интересов 2. Под «захватом государства» понимаются: 1) действия государственных служащих в интересах определенных групп интересов, не наносящие ущерба интересам государства и общества; 2) действия физических лиц, групп или фирм с целью оказания влияния на формирование законодательства и государственной политики в целом ради собственной выгоды в результате незаконной передачи частных привилегий государственным должностным лицам или их концентрации в руках последних 3) намеренное внесение искажений в установленный порядок исполнения существующих законов с целью предоставления преимуществ государственным или негосударственным лицам в результате незаконной передачи либо переадресования частных средств государственным чиновникам 3.Закон «Об основах государственной службы в РФ» в значительной степени опирался: 1) на Табель о рангах Петра I 2) на российские законы XIX столетия 3)на закон ФРГ «О чиновниках» 4.Негативное отношение к государственным служащим типично: 1) только для России 2) +для большинства стран 3) для стран с низким уровнем экономического развития 5.В ходе экономических реформ в России в 90-х годах прошлого столетия максимальному прямому сокращению в составе системы государственной службы подверглись: 1) органы общего управления; 2) органы экономического планирования и распределения ресурсов 3) органы управления образованием Тема 5. Внутренняя среда государственной и муниципальной службы. Бюрократия как важнейший фактор внутренней среды 1. Внутренняя среда государственной гражданской службы - это: 1) бюрократия 2) законодательная ветвь власти 3) судебная власть 2.Должность в системе государственной гражданской службы - это: 1) юридический статус (социальная роль, выполняемая чиновником в государственных органах и учреждениях); 2) результат разделения труда; 3) совокупность обязанностей и ответственности. 3. Дихотомия политики и администрирования была выявлена впервые: 1) в работе М. Вебера «Бюрократия» 2) в работе А. Файоля «Общее управление и управление промышленностью» 3) в работе В. Вильсона «Наука государственного управления» 4. В соответствии с Указом Президента РФ 2004 года «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» были образованы следующие федеральные органы исполнительной власти: 1) федеральные ведомства, министерства, службы 2) федеральные агентства, службы, министерства 3) федеральные министерства, учреждения, агентства 5.Усложнение функций государственного управления требует: 1) улучшения условий труда в государственном аппарате 2) повышения профессионализма государственных служащих 3) привлечения иностранного персонала Тема 6. Культурные и этические аспекты государственной и муниципальной службы 1. Подсистемами системы организационной культуры являются: 1) отдельные артефакты 2) другие организационные культуры 3) уровни организационной культуры 2. Культура является феноменом, изучаемым: 1) комплексом гуманитарных дисциплин 2) комплексом естественнонаучных дисциплин 3) культурологией 3. Организационная культура представляет собой понятие более узкое, чем: 1) культура человека 2) национальная культура 3) российская культура 4.В рамках организационной культуры имплицитный характер носят: 1) ценности и предположения 2) артефакты 3) мифы и легенды 5.В состав полномочий должностного лица входят: 1) его базовые ценностные ориентации 2) его права и обязанности в установленной сфере деятельности 3) реальная возможность влиять на ход процессов в организации Тема 7. Девиация в системе государственной и муниципальной службы 1.Девиация в государственной гражданской службе– это 1) бюрократизм 2) абсентеизм 3) непотизм 2. Бюрократизм– это: 1) точность соблюдения инструкций 2) абсолютизация норм и правил 3) волокита при принятии управленческих решений 3. Коррупция в государственной гражданской службе– это: 1) взятка; 2) не исполнение управленческих решений; 3) принятие решений в интересах клиента; 4.Закон «О противодействии коррупции» 1) не допускает получение чиновником каких-либо подарков в рамках служебной деятельности 2) допускает получение чиновником любых подарков в рамках служебной деятельности 3) ограничивает получение чиновником подарков в рамках служебной деятельности их стоимостью в сумме не более 3 тысяч рублей 5.Современный чиновник должен руководствоваться в своей деятельности: 1) законодательством и морально-этическими нормами 2) только указаниями непосредственного руководителя 3) только велением совести Тема 8. Проблемы реформирования государственной службы в РФ 1.Одним из важнейших компонентов административной реформы является: 1) изменение политического режима 2) изменение формы правления 3) сокращение государственных расходов при условии сохранения или повышения качества жизни граждан 2.Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг представляют собой: 1) подразделения органов исполнительной власти 2) учреждения 3) организации 3.Главным критерием успешности административной реформы является: 1) степень удовлетворенности граждан качеством и доступностью государственных услуг 2) высокая оценка деятельности служащих их руководством 3) появление новых должностей государственной службы 4.Новые тенденции развития государственной службы связаны: 1) с необходимостью снижения бюджетных расходов 2) с необходимостью повышения бюджетных расходов 3) с необходимостью повышения результативности бюджетных расходов 5. «Концепция снижения административных барьеров и повышения качества государственных и муниципальных услуг» ориентирована: 1) на радикальные изменения механизмов взаимодействия государства и бизнеса 2) на незначительные изменения механизмов взаимодействия государства и бизнеса 3) не предусматривает изменений механизмов взаимодействия государства и бизнеса Тема 9. Муниципальная служба в процессе совершенствования системы публичного управления РФ 1. Муниципальная служба была создана в России: 1) до 1917г. 2) в 20-е годы прошлого столетия 3) в 1998 году 2.Муниципальная служба обеспечивает: 1) реализацию полномочий органов местного самоуправления 2) работу муниципальных учреждений 3) принятие муниципальных нормативных актов 3.В состав муниципальной службы входят: 1) выборные должностные лица местного самоуправления 2) выборные должностные лица и лица, замещающие должности муниципальной службы 3) только лица, замещающие должности муниципальной службы 4. Деятельность муниципальных служащих требует, в первую очередь: 1) наличия профессионального управленческого образования 2) образования по узким специальностям 3) честного и ответственного отношения к своим обязанностям 5.В случае перехода муниципального служащего на государственную службу выслуга лет: 1) не засчитывается 2) засчитывается частично 3) засчитывается полностью Тема 10. Системы публичной службы зарубежных стран 1.Институт государственной службы существует: 1) во всех странах 2) только в странах с высоким уровнем экономического развития 3) только в странах периода демократического транзита 2.Большинство систем государственной службы основываются в настоящее время на принципах: 1) системы «добычи» 2) системы «заслуг» 3) волюнтаризма 3.Современная российская система государственная службы в соответствии с законодательством основана на принципах 1) системы «заслуг» 2) протекционизма 3) системы «добычи» 4.Система «заслуг» впервые была применена на практике: 1) во Франции 2) в США 3) в Великобритании 5.Пожизненный статус профессионального чиновника предполагает: 1) сохранение за ним в отставке большей части его денежного содержания, а также социального пакета 2) возможность продолжения его профессиональной деятельности на постоянной основе после достижения пенсионного возраста 3) возможность возврата на должность после завершения служебной деятельности |