Главная страница
Навигация по странице:

  • Факторы производства. Производственная функция.

  • Рынок труда. Спрос и предложение на труд.

  • Совокупное предложение в закрытой экономике.

  • Вопросы для самоконтроля

  • КОНТРОЛЬНЫЕ Задания для СРС

  • Макро и микро лекц. Тема совокупное предложение


    Скачать 23.59 Kb.
    НазваниеТема совокупное предложение
    Дата21.11.2022
    Размер23.59 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаМакро и микро лекц .docx
    ТипЛитература
    #802652

    ТЕМА: СОВОКУПНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ.

    МОДЕЛЬ ADAS (2 часа)

    1. Факторы производства. Производственная функция.

    2. Рынок труда. Спрос и предложение на труд

    3. Совокупное предложение в закрытой экономике.

    Литература: 1-9; 11-26


    1. Факторы производства. Производственная функция.

    Достижение конечной цели национального хозяйства требует постоянного увеличения объемов ВВП и ВНП, что возможно только при эффективном функционировании всех факторов производства. Поэтому постоянное совершенствование этих факторов и оценка их результативности – одна из основных проблем регулирования рыночной экономики.

    Под факторами производства понимаются условия, позволяющие осуществлять производственный процесс. Современная экономика представляет собой сложные системы: капитал, труд, земля и предпринимательский деятельность. Эти факторы можно объединить в группы в зависимости от 2 критериев: характера происхождения и уровня специализации.

    По характеру происхождения различают основные, или естественные, факторы производства и факторы, созданные человеком в результате развития общественного производства. Практически они не существуют обособленно, так как для использования любого естественного фактора требуются прежде всего обученные люди, определенные средства труда и, наконец, финансовые ресурсы. Поэтому развитие обеих групп факторов всегда взаимообусловлены.

    Основные, или естественные, факторы производства требуют относительно небольших капиталовложений. Их роль в повышении конкурентоспособности национальной экономики невелика. Сформированные посредством этих факторов относительные преимущества национальной экономики неустойчивы, и с изменением конъюнктуры на мировом рынке их значение может меняться. Как правило, к естественным факторам относятся все природные условия функционирования национальной экономики, а также неквалифицированная рабочая сила. Ввиду этого их значимость сохраняется в добывающих отраслях, в сельском и лесном хозяйствах, а также в отраслях, где технологический процесс примитивен и широко используется неквалифицированная рабочая сила.

    В современных условиях для развития факторов, созданных человеком в процессе развития производства требуются продолжительное время и участие как частных капиталов, так и государства. Как правило, их трудно приобрести на мировом рынке, стоимость их велика. Чаще всего эти факторы являются коммерческой тайной, ибо создают неоспоримые преимущества и поддерживают конкурентоспособность.

    Между естественными факторами и факторами, созданными человеком, существует определенная взаимосвязь: создать конкурентоспособные факторы производства можно только на основе повышения качества исходных, естественных факторов. Критерии их оценки постоянно растут вместе с развитием науки и практики.

    По уровню специализации, как правило, выделяют универсальные и специальные факторы производства. Первые могут использоваться обычно в нескольких отраслях производства, вторые - для создания ценностей и оказания услуг не тиражируемого характера.

    1. Рынок труда. Спрос и предложение на труд.

    Рынок труда – совокупность экономических отношений по поводу купли- продажи специфического товара – рабочей силы; рынок, на котором совершается обмен труда на заработную плату.

    На рынке труда формируется спрос, предложение и цена на рабочую силу и, следовательно, на трудовые услуги. Субъектами экономических отношений на рынке труда выступают, с одной стороны, предприниматели – крупные монополии, средние и мелкие бизнесмены, государство, а с другой стороны - отдельные работники или их ассоциации (профсоюзы). Складывающиеся на рынке труда цены представляют собой ставки заработной платы, являющиеся денежной формой стоимости рабочей силы. Конъюнктуры ранка труда характеризуется соотношением между свободными рабочими местами и незанятыми и ищущими работу трудоспособными гражданами. Вместе5 с другими видами рынка рынок труда образует экономическую систему рыночного механизма.

    В макроэкономике различают национальный и мировой рынки труда. Первый действует в экономике страны в целом, второй в мирохозяйственных масштабах и существует в форме международной трудовой миграции. Рынок труда, являясь одним из ведущих компонентов общеэкономического рыночного механизма, выполняет специфическую функцию распределения и перераспределения трудовых ресурсов по сферам, отраслям, регионам, профессиям, специальностям, квалификации согласно действию законно спроса и предложения. Рынок труда по многим принципам механизма своего функционирования представляет собой рынок особого рода, имеющий ряд существенных отличий от других товарных рынков. Регуляторами рынка труда являются факторы не только макро- и микроэкономики, но и социально-экономические и социально-психологические, не всегда имеющие отношение к заработной плате. Динамика рынка труда характеризуется многими особенностями, основными из которых являются следующие:

    1. В отличие от других факторов производства, производительность труда наемных работников может значительно изменяться в зависимости от того, насколько оптимально организован процесс труда, а также от уровня личной заинтересованности работников в работе.

    2. Работа, как правило, производится коллективами работников, которые независимо друг от друга определяют для них нормы выработки.

    3. На рынке труда встречаются собственник условий производства и собственник рабочей силы, между которыми идет торг относительно купли не самого владельца рабочей силы, а конкретного вида труда, а также условий и продолжительности использования работника.

    4. Характерной чертой рынка труда является постоянное превышение предложения рабочей силы над спросом не нее.

    5. На рынке труда происходит конкурентная борьба между работниками за свободные рабочие места.

    Динамика рынка труда зависит от соотношения двух его элементов:

    - рыночного спроса на рабочую силу

    - рыночного предложения рабочей силы.

    Первый элемент рынка труда представляет собой сумму объемов спроса на ресурсы труда всей экономики страны при любой цене на эти ресурсы.

    Второй элемент рынка труда представляет собой сумму объемов предложения ресурсов труда всей численности работников в стране при каждой возможной цене на них.

    Факторами рыночного спроса на рабочую силу, и, следовательно, на ресурсы труда являются:

    А) величина спроса на товары и услуги, производимые работниками, ибо спрос на любой ресурс, в т.ч. и на ресурсы труда, производен от спроса на блага, выпускаемые ими;

    Б) уровень цен на ресурсы труда;

    В) степень заменяемости капитала трудом в процессе производства;

    Г) фаза экономического цикла: в фазе подъема спрос на трудовые услуги растет, в фазе спада – сокращается;

    Д) научно-технический прогресс;

    Е) ситуация, при которой объединения работодателей действуют как монопсонии при покупке трудовых услуг, ограничивая спрос на них для снижения ставок заработной платы.

    Факторами, влияющими на рост предложения трудовых услуг, являются:

    А) демографические факторы (рождаемость, смертность, естественный прирост, половозрастная структура), предопределяющие численность населения;

    Б) уровень экономической активности различных демографических и этнических групп трудовых ресурсов;

    В) пенсионный возраст;

    Г) иммиграция трудоспособного населения;

    Д) мобильность в смене рода занятий, зависящая как от уровня профессионально-квалификационной подготовки работников, так и от возможности их переподготовки;

    Е) продолжительность рабочего дня, от которой зависит стремление к сверхурочной работе;

    Ж) действия профсоюзов как монопольных продавцов трудовых услуг, нацеленные на ограничение предложения с целью повышения ставок заработной платы;

    З) возможность других источников получения дохода, кроме заработной платы, что ведет к сокращению предложения труда.

    В результате взаимодействия спроса на труд и его предложения устанавливаются ставки заработной платы. На макроуровне всегда происходит конфликт между трудом и капиталом в распределении национального дохода.

    Различают две основные функции рынка труда:

    А) экономическую;

    Б) социальную.

    Сущность экономической функции рынка труда заключается в обеспечении оптимального процесса воспроизводства трудоспособного населения. Социальная функция рынка труда состоит в обеспечении высокого уровня жизни и качества работников и их семей.

    Реально рабочая сила функционирует, развивается и обогащается в процессе трудовой деятельности человека. Социально-экономические условия функционирования рабочей силы находятся в непосредственной зависимости от способа соединения производителя с условиями производства.

    1. Совокупное предложение в закрытой экономике.

    Совокупное предложение – это общее количество конечных товаров и услуг, произведенных в экономике (в стоимостном выражении). Это понятие часто используется как синоним валового внутреннего продукта.

    Кривая предложения AS показывает, какой объем совокупного выпуска может быть предложен на рынок производителями при разных значениях общего уровня цен в экономике.

    На характер кривой AS влияют:

    А) ценовые факторы;

    Б) неценовые факторы.

    Первые изменяют объем совокупного предложения (перемещение вдоль кривой AS). Вторые (изменение в технологии, ценах, ресурсов, объеме применяемых ресурсов, налогообложении фирм, структуре рынка) приводят к сдвигу кривой AS.

    Форма кривой AS интерпретируется по-разному в классической и кейнсианской школах. Изменения величины совокупного предложения под влиянием одного и того же фактора, скажем, совокупного спроса могут оказаться разными. Это зависит от того, учитываем ли мы изменения предложения, произошедшие за короткий отрезок времени или же нас интересуют долгосрочные последствия воздействия колебаний совокупного спроса.

    Различие между краткосрочным (до 2-3 лет) и долгосрочным периодами в макроэкономике связывают главным образом с поведением номинальных и реальных переменных. В краткосрочном периоде номинальные величины под воздействием рыночных колебаний изменяются медленно. В долгосрочном периоде, наоборот, номинальные величины в итоге изменяются достаточно сильно - их считают «гибкими», а реальные меняются крайне медленно; так что для удобства анализа их часто рассматривают как постоянные.

    Классическая модель описывает поведение экономики в долгосрочном периоде. Анализ совокупного предложения в классической теории строится исходя из следующих условий:

    - рынки являются конкурентными;

    - объем выпуска зависит только от количества факторов производства и технологии и не зависит от уровня цен;

    - изменения в факторах производства и технологии происходят медленно;

    - экономика функционирует в условиях полной занятости факторов производства, следовательно, объем выпуска равен потенциальному;

    - цены и номинальная заработная плата – гибкие, их изменения поддерживают равновесие на рынках.

    Кривая AS в этих условиях вертикальна на уровне выпуска при полной занятости факторов.

    Объяснение формы кривой AS в классической модели связано с анализом рынка труда, поскольку труд считается главным фактором, изменения которого могут повлиять на уровень выпуска в краткосрочном периоде.

    Кейнсианская модель рассматривает функционирование экономики на сравнительно коротких отрезках времени. Анализ совокупного предложения базируется на следующих предпосылках:

    - экономика функционирует в условиях неполной занятости факторов производства;

    - цены, номинальная заработная плата и другие номинальные величины – относительно жесткие, медленно реагируют на рыночные колебания;

    - реальные величины (объем выпуска, занятость, реальная заработная плата) более подвижны, быстрее реагируют на рыночные колебания.

    Кривая AS в кейнсианской модели горизонтальна или имеет положительный наклон. Следует обратить внимание на то, что в кейнсианской модели кривая AS ограничена справа уровнем потенциального выпуска, после чего она приобретает вид вертикальной прямой, т.е. фактически совпадает с долгосрочной кривой AS.

    Таким образом, объем совокупного предложения в краткосрочном периоде зависит главным образом от величины совокупного спроса. В условиях неполной занятости факторов производства и жесткости цен колебания совокупного спроса вызывают прежде всего изменения объема выпуска и лишь впоследствии могут отразиться на уровне цен. Если правительство хочет увеличить объем выпуска в экономике, то, согласно кейнсианскому подходу, оно должно стимулировать совокупный спрос при помощи фискальной и денежной политики – например, увеличить государственные расходы, снизить налоги, расширить предложение денег.

    Пересечение кривых AD-AS определяет равновесный объем выпуска и уровень цен в экономике.

    Вопросы для самоконтроля:

    1. Дайте понятие факторам производства и производственной функции

    2. Распишите механизм распределения национального дохода по факторам производства.

    3. Рынок труда: спрос на труд, предложение труда.

    4. В каких случаях возникает равновесие на рынке труда?

    5. Перечислите различия между классическим и кейнсианским подходом к совокупному предложению

    6. Что означает пересечение кривых AD и AS?

    7. Для чего используют модель AD-AS?

    КОНТРОЛЬНЫЕ Задания для СРС:

      1. Домашнее задание – знакомство с последующей темой

      2. 1,2 вопрос семинарского занятия будет обсуждаться в традиционной форме

      3. 3,4 вопрос в форме презентации

      4. Ответить на тесты

      5. Решите задачи

    ТЕСТЫ:

    1. Что из нижеперечисленного относится к факторам производства:

    А) земля, труд, капитал, предпринимательская способность

    Б) земля, труд, инвестиции

    В) труд, предпринимательская способность, сбережения, инвестиции

    Г) предпринимательская способность, труд, капитал, заработная плата

    Д) все ответы неверны

    1. Различие между состоянием экономики в долгосрочном и краткосрочном периодах состоит в том, что:

    А) кредитно-денежная и бюджетно-налоговая политика оказывают влияние на объем выпуска только в долгосрочном периоде;

    Б) цены и номинальная заработная плата относительно гибкие только в краткосрочном периоде;

    В) совокупный спрос влияет на объем выпуска и занятость в краткосрочном периоде, а предложение оказывается главным фактором, определяющим выпуск и занятость в долгосрочном периоде;

    Г) цены и номинальная заработная плата относительно жесткие только в долгосрочном периоде;

    Д) все ответы неверны.

    1. Какое из перечисленных утверждений о кривой AD является ошибочным:

    А) отрицательная зависимость между уровнем цен и объемом выпуска выводится из уравнения количественной теории денег при условии фиксированного предложения денег и скорости их обращения;

    Б) кривая AD имеет отрицательный наклон;

    В) когда Центральный банк увеличивает предложение денег, изменения в экономике могут быть описаны движением вдоль стационарной кривой AD , уровень выпуска при этом возрастает, а уровень цен снижается;

    Г) при движении вдоль кривой AD предполагается, что предложение денег остается постоянным;

    Д) все ответы неверны.

    1. В долгосрочном периоде уровень выпуска в экономике определяется:

    А) предложением денег, уровнем государственных расходов и налогов;

    Б) величиной капитала и труда, а также используемой технологией;

    В) предпочтениями населения;

    Г) уровнем ставки процента

    Д) все ответы неверны.

    1. Классический вариант кривой AS предполагает, что в долгосрочном периоде изменения совокупного спроса:

    А) окажут влияние на объем выпуска;

    Б) окажут воздействие на уровень цен, но не на объем выпуска;

    В) не окажут влияния на уровень цен и выпуска;

    Г) окажут влияние как на уровень цен, так и на объем выпуска;

    Д) все ответы верны.


    написать администратору сайта