@все перечисленное верно
Выбрать из предложенного перечня основные элементы рынка труда, представляющие его рыночный механизм функционирования:
1.спрос и предложение рабочей силы
2.субъекты рынка труда
3.конъюнктура
4.трудовое законодательство
5.стоимость и цена рабочей силы
6.социальные выплаты, связанные с безработицей
7.конкуренция
8.инфраструктура
9.резервы рабочей силы
2,3,5,7,8
1,2,3,4,5
1,2,3,5,7
@1,3,5,7,9
1,3,5,7,8
2,3,5,7,9
Государственное регулирование рынка труда осуществляется по следующим основным преимущественным направлениям:
1.создание системы законов, правовых актов и документов, обеспечивающих каждому гражданину возможность широкого выбора вида занятий путем обеспечения трудовых прав и интересов работников
2.создание необходимых условий для развития малых и средних предприятий
3.применение мер финансовой, кредитной, инвестиционной и налоговой политики
4.организация повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки работников
5.создание и сохранение рабочих мест
6.налаживание систем материальной помощи безработным
7.организация самозанятости населения
8.ограничение предложений рабочей силы
9.активная миграционная политика
1,2,4,5,6,7,9
2,4,5,6,7,8,9
1,2,3,4,5,8,9
1,2,3,4,5,6,8
@1,2,3,4,5,7,9
Основными чертами внутреннего рынка труда являются:
1.движение кадров внутри предприятия по горизонтали, когда работник перемещается на новое место, сходное по выполняемым функциям и характеру работы прежнему
2.движение кадров внутри предприятия по вертикали на более высокие должности
3.высокая мобильность рабочей силы
4.подготовка работников по профессиям и на работах, специфических для данной фирмы или предприятия
5.ориентация на законченную профессиональную подготовку
6.регулирование производственных отношений, основанное на жесткой классификации работ, четких границах каждой работы для сохранения профессиональной мобильности кадров
7.организация профессиональных союзов по отраслевому и профессиональному признаку
1,2,4,5,7
1,2,4,5
1,2,4,6
@1,2,4
1,2,4,5,6
1,2,5
1,2,6
Основными признаками внешнего, открытого рынка труда являются:
1.движение кадров внутри предприятия по горизонтали, когда работник перемещается на новое место, сходное по выполняемым функциям и характеру работы прежнему
2.движение кадров внутри предприятия по вертикали на более высокие должности
3.высокая мобильность рабочей силы
4.подготовка работников по профессиям и на работах, специфических для данной фирмы или предприятия
5.ориентация на законченную профессиональную подготовку
6.регулирование производственных отношений, основанное на жесткой классификации работ, четких границах каждой работы для сохранения профессиональной мобильности кадров
7.организация профессиональных союзов по отраслевому и профессиональному признаку
8.наличие у работников профессий, используемых различными фирмами или предприятиями
3,4,5,6,7
@3,5,6,7,8
3,4,5,7,8
3,5,7,8
2,3,5,7,8
Организованный рынок труда отличается двумя качественными характеристиками:
@институализацией
@структурированием
гибкостью
открытостью
дифференциацией
Трудовая активность без формальных трудовых отношений (с работодателем или в качестве работодателя):
занятость в домашнем хозяйстве
наемный труд
@самозанятость
предпринимательство
рекрутинг
Аспект эффективности адресности политики занятости, рассматриваемый как способность системы охватить всех, на кого рассчитана данная политика:
интегральная эффективность
вертикальная эффективность
@горизонтальная эффективность
совокупная эффективность
выборочная эффективность
Недопущение утечки пособий группам, которым эти пособия не причитаются, рассматривается как данный аспект эффективности адресности политики занятости:
интегральная эффективность
@вертикальная эффективность
горизонтальная эффективность
совокупная эффективность
выборочная эффективность
???Данный механизм социальной защиты работников в процессе труда предполагает использование систем охраны труда и социальных гарантий на национальном уровне:
экономический, правовой
социальный
политический, правовой
социально-правовой
@механизм социальных гарантий
Развитие современных информационных технологий ввело в научный оборот новую категорию:
информационный рынок труда
пространственный рынок труда
коммуникационный рынок труда
@электронный рынок труда
on-line рынок труда
Первые биржи труда появились в России:
@в начале XX века
в 1990-х годах
в годы НЭПа
в период индустриализации страны
Вся совокупность способностей к труду:
@ общие способности
первичные способности
профессиональные способности
Товаром, предметом купли - продажи, объектом товарно-денежных отношений на рынке труда являются эти способности к труду:
общие способности
первичные способности
@вторичные способности
Способности к труду выпускников учебных заведений, военнослужащих, подлежащих сокращению, лиц, освобождаемых из мест лишения свободы:
действующая рабочая сила
@потенциальная рабочая сила
«Только труд создает товар, а в нем - стоимость и потребительная стоимость. Сам труд стоимости не имеет и выступает мерилом стоимости создаваемого товара». Данный подход присущ:
@сторонникам теории трудовой стоимости
приверженцам теории факторов производства
«Наряду с трудом, средства производства, земля и предпринимательские способности формируют стоимость. Каждая из составляющих получает (присваивает) свою долю дохода соответственно вкладу в производство товара». Данный подход присущ:
сторонникам теории трудовой стоимости
@приверженцам теории факторов производства
К рынку труда в полном виде относятся данные стадии воспроизводства рабочей силы (2 ответа):
формирование рабочей силы
@распределение рабочей силы
обмен рабочей силы
@использование рабочей силы
Совокупность социально-трудовых отношений по поводу условий занятости, условий использования работников в общественном производстве представляет:
@рынок труда в узком смысле
рынок труда в широком смысле
рынок рабочей силы в узком смысле
рынок трудовых ресурсов
Система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства, и механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации, поступающей в виде изменений цены труда - заработной платы:
рынок труда в узком смысле
@рынок труда в широком смысле
рынок рабочей силы в узком смысле
рынок трудовых ресурсов
Социально-трудовые отношения по поводу поддержания, переподготовки и включения в процесс труда рабочей силы безработных:
рынок труда в узком смысле
рынок труда в широком смысле
@рынок рабочей силы в узком смысле
рынок трудовых ресурсов
Социально-трудовые отношения по поводу формирования и предстоящего использования трудового резерва или его части на рыночных принципах - на основе действия закона спроса и предложения:
рынок труда в узком смысле
рынок труда в широком смысле
рынок рабочей силы в узком смысле
@рынок трудовых ресурсов
Защита прав субъектов рынка труда, социально-экономические, законодательные и ролевые, регулирования рынка труда косвенными методами - это функции данного субъекта рынка труда:
наемных работников
работодателей
объединений работодателей
объединений работников
@государства
Являются ли субъектами рынка труда занятые индивидуально-трудовой деятельностью:
являются
@не являются
Взаимодействие и согласование интересов работодателей и трудоспособного населения, желающего работать по найму на основе информации, получаемой в виде изменений цены труда (функционирующей рабочей силы):
конкуренция на рынке труда
@механизм рынка труда
инфраструктура рынка труда
социально-экономический механизм рынка труда
сегментирование рынка труда
Горизонтальная и вертикальная виды мобильности лежат в основе этого вида общенационального рынка труда:
рынок труда, ориентированный на территориальное движение рабочей силы
@рынок труда, ориентированный на внутрифирменное движение работников
Структура этого элемента рынка труда включает спрос на труд, предложение труда, цену труда, конкуренцию:
конкуренция на рынке труда
@механизм рынка труда
инфраструктура рынка труда
социально-экономический механизм рынка труда
сегментирование рынка труда
Данный вид рынка труда решает задачи обеспечения процесса передачи специфических знаний и внутрифирменного опыта от старых новым работникам и предотвращение утечки накопленных знаний и опыта за пределы фирмы:
@рынок труда, ориентированный на территориальное движение рабочей силы
рынок труда, ориентированный на внутрифирменное движение работников
Для этой модели рынка труда характерно патерналистское отношение руководителей компании к персоналу:
@японская
шведская
американская
российская
В данной модели рынка труда государство активно поддерживает занятость в секторах, обеспечивающих социально необходимые услуги, особенно в тех регионах, где экономика находится в депрессивном состоянии:
японская
@шведская
американская
российская
По критерию стабильности социально-трудовых отношений рынок труда делится на секторы:
@ядро, периферия и безработные
контролируемый и неконтролируемый
официальный и неофициальный скрытый рынок труда
Неравномерность протекания НТП в различных отраслях и видах деятельности; циклическое развитие производства; дискриминация при приеме и увольнении с работы - причины, которые обуславливают такое деление рынка труда на сегменты:
@ядро, периферия и безработные
контролируемый и неконтролируемый
официальный и неофициальный скрытый рынок труда
По степени государственного воздействия на рынок труда выделяют следующие сегменты:
ядро, периферия и безработные
@контролируемый и неконтролируемый
официальный и неофициальный скрытый рынок труда
рынок труда женщин, молодежи, пожилых людей, инвалидов
Спрос с учетом прогноза развития предприятия, фирмы или экономики в целом:
@потенциальный спрос на рабочую силу
нереализованный, неудовлетворенный спрос
скрытый спрос
Количество эффективных рабочих мест, оставшихся свободными:
потенциальный спрос на рабочую силу
@нереализованный, неудовлетворенный спрос
скрытый спрос
удовлетворенный спрос на рабочую силу
Целенаправленные действия, оказывающие влияние на расстановку, обучение и оценку деятельности, движение организаций и предприятий, территории, региона:
управление человеческим капиталом
управление трудом
@управление трудовыми ресурсами
управление занятостью
управление безработицей
Тема 7. Занятость населения и безработица
Полная занятость отражает:
совокупность экономической и социально - полезной деятельности людей
@такое состояние общества, когда все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют
занятость населения в общественном производстве
наличие эффективных пропорций между рабочими местами и профессиональной структурой кадров
Уровень безработицы находится путем соотнесения следующих показателей:
кол-ва безработных и трудоспособного населения
@кол-ва безработных и экономически активного населения
кол-ва безработных и трудоспособного населения в трудовом возрасте
Безработица, связанная с динамическим характером рынка труда, постоянным переходом работников из состояния занятости в категорию безработных и наоборот:
сезонная
структурная
@фрикционная
циклическая
Вид безработицы, относящийся к кейнсианской:
сезонная
структурная
@циклическая
Основные причины возникновения циклической безработицы:
@нарушение макроэкономического равновесия
несовершенство рынка труда
политика государства
действия профсоюзов
Рынок рабочей силы по степени государственного воздействия не делится на:
контролируемый
неконтролируемый
@черный
По определению МОТ безработным является человек, который:
@не работает, но способен работать (готов приступить к работе и активно ищет работу в течение последних 4 недель)
работает
не работает, не хочет работать
Занятыми по западным стандартам не являются (2 варианта):
@студенты дневного отделения
@учащиеся школ старше 16 лет
работающие по контракту старше 18 лет
самозанятые
По российским стандартам относятся к числу занятых:
проходящие военную службу
временно отсутствующие на работе
писатели
@все ответы верны
Потребность экономики в определенном количестве работников в каждый данный момент времени представляет:
@спрос на рабочую силу
предложение рабочей силы
потребность в рабочих местах
вакансия
Лица, формально занятые в народном хозяйстве, но которые в связи с сокращением объемов производства или изменением его структуры без ущерба для производства могли бы быть высвобождены:
@скрытая безработица
безработные
неучтённая безработица
явная безработица
скрываемая безработица
Метод проведения политики занятости, относящийся к прямому воздействию:
@фискальная политика
трудовое законодательство
коллективные договоры
Метод проведения политики занятости, относящийся к косвенному воздействию:
@трудовое законодательство
финансовая политика
фискальная политика
Типы государственного воздействия на занятость, которых не существует (2 ответа):
@прямые и косвенные
активные и пассивные
@государственные и частные
К пассивному типу воздействия государства на занятость относятся:
@социальная помощь незанятому населению
стимулирование спроса и предложения труда
меры помощи регионам
К активному государственному воздействию на занятость не относятся меры:
проведение общественных работ
стимулирование самозанятости
меры помощи регионам
@социальная помощь
Год создания службы занятости РФ:
@1991
1993
1990
1996
Год создания Министерства труда и социального развития России:
@1996
1990
1991
1993
Условия обеспечения полной занятости населения:
безработица соответствует естественному уровню
@все трудоспособное население занято трудовой деятельностью
заняты все имеющиеся рабочие места
Если гражданин не имеет работы и заработка, это является ( ........) условием для отнесения его к категории безработных
@необходимым
достаточным
необходимым и достаточным
Наиболее активная политика занятости проводится в условиях:
модели рынка труда США
японской модели рынка труда
@шведской модели
российской модели рынка труда
Нестандартные формы занятости:
работа неполный рабочий день
временная занятость
надомный труд
деление рабочих мест
@все ответы верны
Дополнительная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника:
@вторичная занятость
безработица
первичная занятость
расширение трудовых функций
Участие предприятий в регулировании рынка труда обеспечивается формированием:
структуры предложения на рынке труда
@структуры спроса на рабочую силу
объема найма работников
характеристик найма работников
Отсутствие достаточного спроса на данный труд в конкретной сфере хозяйственной деятельности обусловлено изменениями как в потребительском спросе, так в технологии производства и формирует:
фрикционную безработицу
@структурную безработицу
циклическую безработицу
временную безработицу
Естественный уровень безработицы определяется как результат суммирования:
@фрикционной и структурной безработицы
фрикционной и циклической
фрикционной, циклической и структурной безработицы
Период времени, в течение которого претендент на работу ищет ее:
@продолжительность безработицы
длина безработицы
отрезок безработицы
Закон Оукена оперирует следующими показателями (исключите лишнее):
естественный уровень безработицы
фактический уровень безработицы
@среднегодовой темп инфляции
|
Скачать 137.89 Kb.