Тема Трудовой договор Задание 1
![]()
|
Практическое задание № 22222 Тема 1. Трудовой договор Задание 1. Составить проекты документов, которые оформляются при увольнении работника по основаниям, связанным с противоправным поведением. В данном случае нарушение работником (тов. Е) трудовой дисциплины. Уведомление о предоставлении письменных объяснений по факту нарушения трудовой дисциплины. Акт об отказе получения (ознакомления) уведомления. Акт о непредставлении письменного объяснения. Письменное объяснение с указанием причины совершения дисциплинарного проступка. Приказ о расторжении трудового договора. Рекомендации по выполнению задания Необходимо составить проекты указанных документов, руководствуясь статьями 81, 192 и 193 Трудового кодекса РФ. Выбор основания расторжения трудового договора за совершение дисциплинарного проступка и, следовательно, оформления проектов документов производится по вариантам: студенты, чьи фамилии начинаются на буквы А, Б, В, Г, Д, Е, Ж, готовят проекты документов на увольнение по пункту 5 статьи 81 ТК РФ; студенты, чьи фамилии начинающимися на буквы З, И, К, Л, М, готовят проекты документов на увольнение работника по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ; студенты, чьи фамилии начинающимися на буквы Н, О, П, Р, С, Т, готовят проекты документов на увольнение работника по подпункту «б» пункта 6 статьи 81 ТК РФ; студенты, чьи с фамилии начинаются на буквы У, Ф, Х, Ц, Ч, Ш, Щ, Э, Ю, Я, готовят проекты документов на увольнение работника по пункту 7 статьи 81 ТК РФ. Ответ на задание представляется в свободной форме в документе формата *.docx. |