Учебные задания проверяемые вручную (1). Тема Введение в безопасность. Вредные и опасные производственные факторы Цель получение практических навыков идентификации опасных и вредных производственных факторов, профессиональных рисков на рабочем месте
Скачать 0.66 Mb.
|
Проверяемое задание 3ОБЕСПЕЧЕНИЕ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ Тема 3. Основные принципы защиты от опасностей. Общая характеристика и классификация защитных средств Цель: получение практических навыков выбора спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, необходимых для конкретного работника организации. Задание Изучить теоретический материал, нормативную правовую базу и пример выполнения задания 3. Согласно наименованию профессий из задания 1 (профессия должна быть та, по которой учащийся выполнял практическое задание 1) заполнить табл. 3.1 по обеспеченности работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (см. пример выполнениязадания 3) в соответствии с требованиями типовых отраслевых норм. ТОН выбирать,опираясь на виды производств. (Например, электросварщик ручной сварки– Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 № 477). Заполнить журнал учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) для выбранных работников (бланк выполнениязадания 3, форма 3.1). При заполнении формы личные данные работника выбираются произвольно. В столбце 1 –наименование средств индивидуальной защиты,заносить данные СИЗ из выбранных профессии. В столбце 2 –ГОСТ, ОСТ, ТУ, сертификат соответствия, найти в сети Интернет. В столбце 3 – дата, произвольно. В столбце 4 – кол-во, 1. В столбце 5 – % износа, 0%, так как это новый СИЗ. В столбце 6 – стоимость в руб., произвольно. В столбце 7 – подпись. В столбце 8 – дата возврата. В Типовых отраслевых нормах определены срокиноски. СИЗ выдаются: на определенный срок, до износа, дежурные СИЗ и по поясам. В столбце 9 –кол-во, сколько выдается, столько и возвращается. В столбце 10 –% износа, произвольно. Столбцы 11, 12 и 13 оформляются по аналогии с 6 и 7. Составить инструкциюпо охране труда, раздел«Общие требования охраны труда», по выбранным трем профессиям. Пункты 1.4 и 1.5 прописываются в соответствии с выполнением п.2 данного задания. На основании Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н разработать регламентированную процедуру выдачи и учета спецодежды и СИЗ.Заполнить табл.3.2. Оформить отчет в виде бланка выполнения задания 3. Отчет сдать на проверку преподавателю. Нормативная правовая база Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»; Приказ Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 № 340н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 № 477 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; Приказ Минздравсоцразвития России от 11.08.2011 № 906н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам химических производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; Приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; Приказ Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защитыработникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; Постановление Минтруда России от 16.12.1997 № 63 (ред. от 05.05.2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» (работникам организаций Российской академии наук); Постановление Минтруда России от 08.12.1997 № 61 (ред. от 05.05.2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» (работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств, других отраслей промышленности); Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред. от 05.05.2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»(организаций авиационнойи оборонной промышленности, работникам организаций бытового обслуживания, работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения); Приказ Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Пример выполнения задания 3 Таблица 3.1 Нормы выдачи средств индивидуальной защиты
Пример формы 3.1 Журнал выдачи СИЗ
Инструкция по охране труда Общие требования охраны труда 1.1. К самостоятельной работе электросварщика ручной сваркидопускаются лица, не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр, вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем местепо охране труда. 1.2. На должность электросварщика ручной сварки назначается лицо, имеющее удостоверение, подтверждающее квалификацию. 1.3. Необходимо выполнять только ту работу, которая поручена мастером. 1.4. На работника могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы: – опасные и вредные производственные факторы, связанные с аномальными микроклиматическими параметрами воздушной среды на местонахождении работающего: температура и относительная влажность воздуха; – опасные и вредные производственные факторы, связанные с неионизирующими излучениями (частотой 50 Гц); – связанные с повышенным уровнем и другими неблагоприятными характеристиками шума; – опасные и вредные производственные факторы, связанные с чрезмерным загрязнением воздушной среды в зоне дыхания; – токсический; – статические перегрузки, связанные с рабочей позой; – перенапряжение анализаторов; – монотонность труда. 1.5. Работник должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты: – костюм брезентовый или костюм сварщика (1 шт. на год); – ботинки кожаные с жестким подноском или сапоги резиновые с жестким подноском (1 пара на год); – рукавицы брезентовые или краги сварщика (12 пар на год); – очки защитные или щиток защитный (до износа). 1.6. Соблюдает трудовую дисциплину и культуру производства в течение смены. |