Темы контрольных работ по дисциплине Трудовой потенциал организации
 Скачать 12.8 Kb.
|
|
Темы контрольных работ по дисциплине «Трудовой потенциал организации» 1. Показатели оценки трудового потенциала организации. 2. Развитие трудового потенциала организации. 3. Планирование трудового потенциала организации. - Давлетшина 4. Особенности воспроизводства трудового потенциала организации. 5. Оценка трудового потенциала организации. - Зинятова 6. Структура трудового потенциала организации. 7. Совершенствование технологий развития трудового потенциала организации. 8. Аудит трудового потенциала организации. 9. Контроллинг трудового потенциала организации. - Мунхонова 10. Основные теории и принципы управления трудовым потенциалом - Пяткова. 11. Количественные показатели трудового потенциала работника, организации и общества. 12. Использование трудового потенциала работника, организации. 13. Трудовой потенциал общества и факторы, влияющие на его рост. 14. Управление трудовым потенциалом общества. 15. Особенности формирования, развития и использования трудового потенциала в ХМАО-Югре. 16. Управление трудовым потенциалом организации. 17. Воспроизводство трудового потенциала. 18. Трудовой потенциал работника, организации и общества. 19. Миграция трудовых ресурсов как фактор повышения трудового потенциала общества. 20. Факторы развития трудового потенциала региона. - Кузьминская 21. Отраслевые особенности формирования и использования трудового потенциала региона. 22. Особенности использования трудового потенциала в трудоизбыточном регионе. 23. Экономические и административные механизмы регулирования формирования и использования трудового потенциала. 24. Мобильность как фактор формирования, развития и использования трудового потенциала работника. 25. Демографическая политика и ее влияние на воспроизводство трудового потенциала общества. - Осинцева 26. Человеческий капитал организации как интегральный показатель уровня развития трудового потенциала организации. 27. Трудовые ресурсы общества как источник формирования, развития и использования трудового потенциала организации, общества. 28. Методы социальной поддержки населения как фактор формирования и использования трудового потенциала общества. 29. Деятельность кадровой службы организации по развитию и использованию трудового потенциала персонала. 30. Инвестиции в формирование и развитие трудового потенциала. |