Тенденции скрытой безработицы как основной фактор конъюнктуры рынка труда
 Скачать 116.82 Kb.
|
|
ТЕНДЕНЦИИ СКРЫТОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ КАК ОСНОВНОЙ ФАКТОР КОНЪЮНКТУРЫ РЫНКА ТРУДА Кауфман НЮ. © К.э.н., доцент кафедры Управление персоналом, Сургутский государственный университет Аннотация В статье рассмотрено влияние скрытой безработицы на современном этапе на конъюнктуру рынка труда. Проанализированы статистические данные занятости населения, тенденция изменения показателей безработицы. Рассмотрены причины скрытой безработицы, проблемы занятости рабочей силы на рынке труда. Автором делается вывод о том, что показатель безработицы является одним из ключевых для определения общего состояния экономики, оценки ее эффективности. Ключевые слова рынок труда, конъюнктура рынка труда, безработица, занятость, экономика. Keywords: labor market, labor market, unemployment, employment, economy. На фоне глобализации мировой экономики социально-трудовые отношения являются одним из основных факторов в совокупности с социальной политикой страны. Курс инновационной экономики, начатый нашей страной в прошлом десятилетии, развивает экономику знаний, труд приобретает характер глобального ресурса, в результате чего повышаются требования к профессиональному и квалификационному уровню работников, их навыкам в труде. Система социально-трудовых отношений в обществе – достаточно сложное явление трудовой деятельности между наемными работниками, работодателями и государством, направленное на требуемый уровень и качество жизни людей. На трудовую деятельность оказывает влияние большое количество разнообразных факторов конъюнктура рынка труда, политика государства, экономическая ситуация и т.п. [4]. Рынок труда – особенный механизм, в котором присутствуют различные признаки, свойства и степень развития. На Российском рынке труда присутствует большое количество правовых, административных и экономических ограничений, которые затрудняют свободное движение рабочей силы поболее выгодным для работников условиям. Между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда чаще всего отсутствует равновесие, что определяет необходимость использования комплексного подхода к исследованию его конъюнктуры. Конъюнктура рынка труда представляет собой различные аспекты его функционирования. Конъюнктура рынка труда – это соотношение спроса и предложения, структура и уровень занятости и безработицы среди трудоспособного населения На безработицу оказывает влияние рыночный механизм, обуславливая слишком большое предложение рабочей силы по сравнению с наличием рабочих мест (спросом на рабочую силу. По определению Международной организации труда (МОТ) к категории безработных относятся лица, не имевшее работы в рассматриваемом периоде, но занимавшееся ее активным поиском и готовое приступить к выполнению работы [3]. Согласно российского законодательства, безработные – трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработной платы и имеющие регистрацию в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней [2]. Безработные в © Кауфман НЮ, 2017 г. совокупности с занятыми составляют рабочую силу, которую принято называть экономически активным населением. Согласно официальным источникам, уровень безработицы в России в настоящее время постепенно повышается, но оценить ее настоящие масштабы довольно сложно. В таблице 1 можно проследить динамику занятости населения в России за период с 2010 по 2015 г. Таблица 1 Показатели занятости в России [6] Показатель / годы 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Численность населения (наконец года, млн. чел. 142,9 143,0 143,3 143,7 146,3 146,5 Соотношение экономически-активного населения от общей численности, % 51,1 50,7 50,3 50,1 49,0 49,7 Экономически-активное население, тыс. чел, в т. ч. 73037 72566 72099 72038 71702 72759 - занятые в экономике 67493 67644 67968 67901 67813 68495 - безработные всего 5544 4922 4131 4137 3889 4264 Численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, тыс. чел. - в % к экономически-активному населению 1589 2,17 1286 1,77 1065 1,47 918 1,27 883 1,23 1001 1,37 Таким образом, согласно статистическим данным, соотношение экономически- активного населения к его общей численности имеет тенденцию к снижению, составляя кг, что свидетельствует о наличии серьезной безработицы. Население в трудоспособном возрасте уменьшается, но увеличивается количество пенсионеров и молодежи, несмотря на тот факт, что безработица с 2010 по 2015гг. снизилась с 7,3% до 5,6% табл. 2). Таблица 2 Безработица в России с 2010 по 2015 гг. [6] Годы 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Показатель безработицы, % 7,3 6,5 5,5 5,5 5,2 5,6 Большая часть граждан, желающих найти работу, не регистрируется в службе занятости, в надежде на собственные связи и силы, а также занимаясь ее самостоятельными поисками вследствие неудовлетворительной политики занятости, очень низкого пособия по безработице, которое давно не подлежало индексации и является неизменным на протяжении многих лет (минимальное пособие – 850 рублей в месяц, максимальное – 4900 рублей. Таким образом, они не учитываются в отчётах Росстата и не показывают реального положения по безработице в отдельных субъектах Российской федерации ив стране в целом. На бирже труда ежегодно регистрируются не более 1-2% безработных от общей численности экономически-активного населения (табл. 1). Также признаком скрытой безработицы является то, что запрошлый год российская экономика сжалась на 3,7%, а уровень безработицы подрос меньше, чем на полпроцента [7]. Скрытая безработица охватывает лиц, занятых формально (работник в штате только числится, а также являющихся занятыми неполную рабочую неделю или находящихся в отпуске вынужденно, без выплаты ему заработной платы. Следовательно, скрытая безработица – это чаще всего вынужденный для работника факт. Причинами скрытой безработицы являются действующий рыночный механизм переход страны от одной экономической системы к другой, а в частности в настоящий момент курс к инновационной экономике вызывает различные трансформационные процессы в обществе. Высокий процент скрытой безработицы в России был в х годах, так как отказ от плановой экономики, где предприятия работали с запланированными поставщиками, покупателями и ассортиментом, привел к высокой конкуренции между предприятиями, что потребовало кардинально изменить методы работы самих предприятий. После выхода в новое экономическое пространство многие предприятия сократили производственные мощности на 40-60%, а работников отправили в вынужденные отпуска. Также, большое количество предприятий оказались неэффективными и прекратили свою работу в связи с неконкурентоспособной выпускаемой продукцией. В настоящий период основной проблемой занятости остается неэффективное использование трудоустроенной рабочей силы, в первую очередь находящейся в вынужденном простое. Также существуют проблемы воспроизводства профессионально- квалификационной структуры занятых уровень профессиональной подготовки рабочих массовых профессий не соответствует перспективным требованиям. Большая часть вакансий, предлагаемых на рынке труда – инженерные и рабочие специальности, следовательно, с целью устранения дефицита специалистов данного профиля, многие предприятия начинают сотрудничать с вузами и пользоваться услугами учебных центров. Также, становится популярным удаленная работа, что помогает работодателю привлекать квалифицированных работников из других регионов. Следовательно, для устранения скрытой безработицы и поддержания курса активной политики занятости необходимы следующие условия - сотрудничество работодателей, государства и обучающих организаций - гибкая профессиональная подготовка, переобучение и обучение в соответствии с требованиями экономики - механизм адаптации и сохранения трудового потенциала кадров к обновляющейся структуре рабочих мести современной системе найма - разработка дополнительных мер по регулированию рыночной конъюктуры. Литература 1. Бобрешова И. П. Конъюнктура регионального рынка труда // Вестник ОГУ. 2015. №8 (183). Электронный ресурс. – Режим доступа http://cyberleninka.ru/article/n/konyunktura-regionalnogo- rynka-truda Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016) "О занятости населения в Российской Федерации" Электронный ресурс. – Режим доступа http://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_60/ Конвенция МОТ № 2 О безработице Электронный ресурс. – Режим доступа http://www.conventions.ru/view_base.php?id=198 4. Мрачковский А. Е, Тыщенко МВ. Трудовая миграция как фактор развития системы социально- трудовых отношений (на примере Омской области) // Российское предпринимательство. – 2013. – № 13 (235). – с. 61-67. – Электронный ресурс. – Режим доступа http://bgscience.ru/lib/8177/ Особенности рынка труда в России в 2016 году. Электронный ресурс. – Режим доступа http://jobresource.ru/articles/osobennosti-rynka-truda-v-rossii/ Россия в цифрах 2016. Электронный ресурс. – Режим доступа http://www.gks.ru /fre_doc/ doc_2016/rusfig/rus16.pdf 7. Соловьева О. Замаскированная безработица шагает по стране. Электронный ресурс. – Режим доступа http://www.ng.ru/economics/2016-06-22/1_job.html |