КОНСАЛТИНГ. Теоретические аспекты изучения консалтинга в области аттестации и оценки персонала

• Название: Теоретические аспекты изучения консалтинга в области аттестации и оценки персонала
• Дата: 12.12.2021
• Размер: 67.02 Kb.
• Имя файла: КОНСАЛТИНГ.docx
• Тип: Исследование; #300580
• страница: 4 из 4

Заключение

По мнению экспертов, существует три интересных подхода к оценке менеджеров: гуманистический, ситуационный и ориентированный на действия. Конкретные цели и методы работы с персоналом во многом определяются концепцией кадровой политики. Существует открытая и закрытая кадровая политика. Для проведения целевых и плановых оценок (формирование кадрового резерва для карьерного роста, аттестация сотрудников в аппарате управления и т.д.), а также для текущих (оперативных) оценок в отечественной и зарубежной практике управления условно выделяют три группы методов: качественные, количественные и комбинированные.

Основываясь на результатах исследования системы оценки персонала на примере компании, необходимо разработать следующие меры:

1. Для оценки сотрудников категории "сотрудник" ввести новые критерии оценки и ряд методов.

2. Также необходимо ввести дополнительные методы аттестации сотрудников категории "Специалист".

3. Для оценки сотрудников категории "менеджеры" целесообразно обратиться в специализированное агентство, так как качественная оценка этой категории сотрудников внутренними силами компании обусловлена тем, что оценить сложность работы практически невозможно.

Предлагаемые меры не связаны со значительными материальными затратами, поэтому их реализация не должна негативно сказаться на экономическом положении компании. Внедрение данных изменений направлено на улучшение ситуации в компании, а также на то, чтобы сделать систему оценки более объективной и полной.

В ходе выполненной работы пришли к следующим выводам:

Для системы управления персоналом важную роль играет сертификация работника. Сертификация необходима для определения навыкам, мотивации и характеристики персонала. Многие управленческие решения, влияющие на персонал организации, основываются на результатах оценки и подтверждения квалификации.

На основе проведенного анализа были разработаны мероприятия по «дополнению» в ООО «Ашан» инновационных методов аттестации и оценки персонала.

Список использованной литературы

1. Алексеев, В.А. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов [Текст] / В.А. Алексеев. – СПб.: Книжный мир, 2015. – 237 с.

2. Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика [Текст] / В.М.Анисимов. – М.: Экономика, 2014. – 704 с.

3. Арефьева Н. Управленческий консалтинг. Путеводитель по рынку профессиональных услуг / Н. Арефьева. - М.: Коммерсантъ XXI, Альпина Паблишер, 2017. - 165 с.

4. Артемов, О.Ю Кадровый менеджмент [Текст] / О.Ю. Артемов, Н.И. Архипова, И.Н. Ермакова, Н.В. Овчинникова. – М.: Приор, 2015. – 383 с.

5. Аширов, Д.А. Управление персоналом [Текст]: учеб.пособие / Д.А. Аширов. – М.: ТК Велби, Проспект, 2013. – 432 с.

6. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст] / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. – М., Мастерство, 2014. – 560 с.

7. Брасс, А.А. Основы менеджмента [Текст]: учеб.пособие. / А.А.Брасс. – Минск: Экоперспектива, 2016. – 320 с.

8. Волгин, А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики [Текст] / А.П. Волгин, А.А. Модин, В.П. Матиркина. – М., 2014. – 254 с.

9. Гановж, К.В. Экспресс - адаптация работников на предприятии [Текст] / К.В.Ганов.// Бизнес без проблем. Персонал. – 2015. – №11.–С. 53–58.

10. Гвишиани, П. Новые кадры для новой России [Текст] / П. Гвишиани. – М.: 2015.–250с.

11. Данилова А. С. Современный инструмент оценки эффективности управления персоналом организации / А. С. Данилова, А. В. Лузина // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. - 2015. - № 1(6). - С. 116 - 120.

12. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом [Текст]: учеб. пособие для вузов/ А.П. Егоршин. – М.: ИНФРА-М, 2016. 265 с.

13. Журавлев, П.В. Технология управления персоналом. [Текст] / П.В. Журавлев, С.А. Карташов. – М.: Экзамен, 2013. – 398с.

14. Ижбулатова, О.В. Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия [Текст] /О.В. Ижбулатова // Управление персоналом.– 2015. - №1. – С.78 – 79.

15. Казанцева, Е.Е. Адаптация персона: Современный взгляд [Текст]/ Е.Е. Казанцева // Управление развитием персонала. 2014. – №2. – С.90 – 98.

16. Каркуленко, Н.А. Адаптация работников в новых условиях [Текст] / Н.А. Каркуленко// Справочник кадровика – 2016. – № 6. – С. 46 – 49.

17. Коробейников, О.П. Адаптация как важнейший элемент управления персоналом [Текст] / О.П. Коробейников // Менеджмент в России и за рубежом. – 2017. - №3. – С.12-13.

18. Котова Л. А. Кадровый консалтинг в России / Л. А. Котова, Ю. Н. Арсеньев // Исследование инновационного потенциала общества и формирование направлений его стратегического развития: сборник научных статей 9-й Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. - 2019. - С. 96 - 99.

19. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2015. – 312 с.

20. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. – Мн.: Амалфея, 2014. – 256с.

21. Патрушева, Л.М. Адаптация: как быстрее получить отдачу от вновь принятых сотрудников [Текст] / Л.М. Патрушева // Бизнес образование в России и за рубежом. – 2016. – № 2 – С.56 – 59

22. Роздольская И. В. Кадровый консалтинг как стратегическое направление современного менеджмента / И. В. Роздольская, Т. С. Дацко // Современная российская наука: проблемы и перспективы развития: материалы Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 25-летию принятия Конституции Российской Федерации. -2019. - С. 214 - 219.

23. Селивоненко О. Г. Кадровый консалтинг и аудит: учебно-методическое пособие. - Орел: Изд-во ОФ РАНХиГС, 2015. - 112 с.

24. Сурков С. А. Управление персоналом [Текст] / С.А. Сурков, Е.Г. Трофимова. –2015. - № 17. – 123 с.

25. Управление персоналом организации/ под ред. А.Я. Кибанова – М.: Инфра-М,2016. – 638с.

26. Цыцарова Т. Е. Управленческое консультирование: текст лекций / Т. Е. Цыцарова. - Ульяновск: УлГТУ, 2009. С.43 - 44.

27. Шекшня, С.В. Россия: управление людьми и национальная культура [Текст] / С. Шекшня// Управление персоналом. – 2016. - № 13. – с.38 – 44.

28. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации. [Текст] / С.В. Шекшня.– М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2015.– 320 с.