Теория когнитивных ресурсов . Теория когнитивных ресурсов это теория
 Скачать 63.88 Kb.
|
|
Теория когнитивных ресурсов - это теория лидерства промышленных и организационная психология , разработанная Фредом Фидлером и Джо Гарсиа в 1987 году как переосмысление модели непредвиденных обстоятельств Фидлера. Теория фокусируется на влиянии интеллекта и опыта лидера на его реакцию на стресс. Суть теории заключается в том, что стресс является врагом рациональности, нарушая способность лидеров мыслить логически. и аналитически. Однако опыт и интеллект лидера могут уменьшить влияние стресса на его (или ее) действия: интеллект является основным фактором в ситуациях с низким уровнем стресса, а опыт имеет большее значение в моменты высокого стресса. Основанная на исследованиях стиля военного лидерства, теория когнитивных ресурсов также может быть применена к другим контекстам, таким как взаимосвязь между стрессом и спортивными способностями. Теория предлагает стиль лидерства, необходимый в определенных ситуациях, в зависимости от степени стресса, ситуационного контроля и структуры задач. Обучение должно быть сосредоточено на управлении стрессом, чтобы можно было наиболее эффективно использовать интеллект лидера, а также на обучении лидеров применять директивный подход, когда их знания принесут пользу группе, и менее директивный подход, когда способности членов группы будут способствовать производительности.Википедия site:tftwiki.ru |