теория менеджмента. ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА ответы синергия. Теория менеджмента
 Скачать 81.85 Kb.
|
|
ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА  Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для … усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам+ Для … ОСУ характерны: высокая квалификация менеджмента и персонала в пределах своей функциональной области; эффективное достижение функциональных целей; удобство производства малой номенклатуры товаров; слабая координация работы подразделений; медленная реакция на изменения внешней среды Тип ответа: Одиночный выбор  функциональной  линейной  матричной  дивизиональной Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, называется … Тип ответа: Одиночный выбор  контролем  организацией  планированием  мотивацией Использование количественных методов исследования приобретает особую важность … Тип ответа: Множественный выбор  в простых условиях  в условиях дефицита времени  в условиях, характеризующихся малым набором количественных характеристик  в сложных условиях  в условиях, требующих обработки большого массива информации Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее … Тип ответа: Одиночный выбор  внешней среде прямого воздействия  внутренней среде  системе планов  внешней среде косвенного воздействия Религиозно-коммерческая управленческая революция происходила … Тип ответа: Одиночный выбор  в период 1885 г. – 1920-е гг.  в 605–562 гг. до н.э.  в XVII–XVIII вв.  в V тыс. до н.э. Полномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п., называются … Тип ответа: Одиночный выбор  блокирующими  функциональными  общими  представительскими Соответствие информации запросам потребителя называется ее… Тип ответа: Одиночный выбор  своевременностью  эргономичностью  доступностью  релевантностью Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется … Тип ответа: Одиночный выбор  планированием  мотивацией  организацией  контролем К внутренним переменным организации относится … Тип ответа: Одиночный выбор  законы государства  конкуренты  персонал  потребители Наиболее заметными представителями бихевиористского направления менеджмента являются Ренсис Лайкерт+ Фредерик Герцберг+ Дуглас Мак-Грегор+ Крис Арджирис+ Основные идеи и методы административной школы менеджмента сформировались … Тип ответа: Одиночный выбор  в период 1885 г. – 1920-е гг.  в 1920–1950-е гг.  в 1980–2000-е гг.  в 1754–1800-е гг. Считается, что … первым высказал мнение о том, что искусству управления необходимо обучать Тип ответа: Одиночный выбор  Хаммурапи  Сократ  Конфуций  Аристотель Тезис о том, что группа работников должна работать только по единому плану, направленному на достижение одной цели, является содержанием принципа … единства действий Формулировка мисси организации, выбор стратегии развития и организационных мероприятий, стратегический контроль и т.п. являются признаками … менеджмента Тип ответа: Одиночный выбор  линейного  функционального  целевого Идеи школы человеческих отношений получили развитие … в 1930–1950-е гг+. Светско-административная управленческая революция происходила в … в 605–562 гг. до н.э. в 1605–1562 гг. до н.э.  в V тыс. до н.э.  в 1792–1750 гг. до н.э. … решения обеспечивается тем, что в основе решения должно лежать соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами Тип ответа: Одиночный выбор  Адаптивность  Реализуемость  Своевременность  Устойчивость К наиболее известным представителям школы количественных методов относится … Д. Форестер, А. Раппопорт, Р. Калман, Л. Клейн все эти «Закон ситуации» в 1920-х гг. впервые был сформулирован … Тип ответа: Одиночный выбор  Л. Берталанфи  А. Раппопортом  М. Фоллетт  Р. Калманом Совокупность схожих идей, концепций и методов в сфере управления, а также коллектив ученых, разрабатывающих под руководством главы (основателя, лидера) школы выдвинутую им программу исследований, называют … менеджмента Тип ответа: Одиночный выбор  научной школой  университетом  академией  научно-исследовательским институтом Основоположником бюрократической школы менеджмента считается … Тип ответа: Одиночный выбор  Макс Вебер  Карл Маркс  Фредерик Тейлор  Анри Файоль Линейная ОСУ применяется … Тип ответа: Множественный выбор  в бригадах и звеньях  на нижних уровнях иерархии крупных компаний  в организациях большого размера  на верхних уровнях иерархии дивизиональных ОСУ  в организациях малого бизнеса Автором выражения «Когда ведешь себя правильно, то за тобой пойдут и без приказа; когда же ведешь себя неправильно, то не послушают, хоть и прикажешь» является … Тип ответа: Одиночный выбор  Аристотель  Конфуций  Сиддхартха Гаутама  Сократ Процедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность, называется … Тип ответа: Одиночный выбор  математическим моделированием  SWOT-анализом  PAEI-кодом  TQM-менеджментом Полномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели, называются … Тип ответа: Одиночный выбор  линейными  рекомендательными  согласительными  контрольно-отчетными Школа человеческих отношений возникла как реакция на такой недостаток ранних школ менеджмента, как …малое внимание человеческому фактору и психологии человека Зарождение письменности в древнем Шумере, которое привело к возникновению особой прослойки общества – жрецов, занимающихся коммерческой деятельностью, ознаменовало начало … управленческой революции бюрократической производственно-строительной светско-административной религиозно-коммерческой Одной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый … поддержкой отечественного производителя пожизненным наймом работников научно-техническим прогрессом стремительным карьерным ростом Светско-административная управленческая революция происходила в … в 605–562 гг. до н.э. в 1605–1562 гг. до н.э.  в V тыс. до н.э.  в 1792–1750 гг. до н.э. Автором общей теории систем был …Л. Берталанфи Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется … планированием Тезис о том, что группа работников должна работать только по единому плану, направленному на достижение одной цели, является содержанием принципа … единства действий Считается, что … впервые высказал мысль о том, что основой государства должна быть частная собственность, поскольку она коренится в природе человека Аристотель Идеи, аналогичные положениям западной школы человеческих отношений, были сформулированы и опубликованы российскими учеными … американских авторов позже Автором теории «Z» является … Уильям Оучи Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется … влиянием Основные работы Ф. Тейлора и других видных основоположников школы научного менеджмента были впервые переведены на русский язык … Т в 1911–1914 гг. Авторы школы человеческих отношений рекомендовали руководителям для повышения производительности труда … поощрять интерес работников к работе+ обеспечивать возможности для общения работников и обмена опытом+ привлекать работников к обсуждению нововведений+ относится к функциональным видам менеджмента Управление финансами + Управление проектами+ управление персоналом+ Устранить все лишние движения работников в целях повышения производительности труда предлагается … принципе Ф. Тейлора Тип ответа: в третьем Основоположником бюрократической школы менеджмента считается … Макс Вебер Удобством периодического ознакомления с результатами отличатся … контроль наглядный Понятие «функции управления» впервые предложено … А. Файолем Обладание властью всегда влечет за собой …ответственность Наиболее заметными представителями бихевиористского направления менеджмента являются Ренсис Лайкерт+ Фредерик Герцберг+ Дуглас Мак-Грегор+ Крис Арджирис+ Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для … усиления недовольства работников, что приводит к конфликтам Идеи школы человеческих отношений получили развитие … в 1930–1950-е гг Менеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, называется … стратегическим Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к … уровню высшему Производственно-строительная управленческая революция происходила … 605-562 до нэ Последовательность исполнения работ (функций, операций), направленных на создание результата, имеющего ценность для потребителя, называют … процесс Выработка решения путем свободной генерации идей участниками процедуры называется методом … мозгового штурма Формулировка миссии организации, выбор стратегии развития и организационных мероприятий, стратегический контроль и т.п. являются признаками . менеджмента целевого К наиболее известным представителям школы количественных методов относится … Д. Форестер, А. Раппопорт, Р. Калман, Л. Клейн все эти  |