тест внеочередной проверки знаний по ОТ 2022 год. Тест для внеочередной проверки знаний по ОТ 2022 г.. Тест для внеочередной проверки знаний по охране труда в 2022 году
 Скачать 37.35 Kb.
|
|
Тест для внеочередной проверки знаний по охране труда в 2022 году. 10 вопросов. Ограничение по времени 10 минут. Заполните форму регистрации ФИО (полностью)_____________________________________________________________ Подразделение _______________________________ Должность___________________________________ Дата____________________ 1. Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, которые привели к его возникновению? О. Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю). О. Обращение пострадавшего в медицинскую организацию. О. Обращение пострадавшего в Государственную инспекцию труда. 2. Что из перечисленного входит в обязанность работодателя в рамках санитарнобытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда? О. Оборудование помещения для приема пищи. О. Оборудование комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки. О. Организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи. О. Устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой. О. Все перечисленное. 3. Основными процессами и процедурами, которые устанавливают порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов и системы управления охраной труда в целом, являются: О. Оценка профессиональных рисков. О. Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников . О. Проведение обучения работников. О. Выполнение мероприятий по охране труда. 4. В соответствии со статьей 209.1. ТК РФ основными принципами обеспечения безопасности труда являются: О. Законность и обоснованность обязательных требований. О. Предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников. О. Правовая определенность и системность. О. Открытость и предсказуемость. 5. Требования охраны труда – это: О. Только государственные нормативные требования охраны труда, установленные нормативными правовыми актами. О. Только обязательные требования ОТ, установленные стандартами безопасности труда. О. Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда. 6. Какие мероприятия входят в примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней О. Работы, связанные с транспортировкой сильнодействующих и ядовитых веществ. О. Организация и проведение производственного контроля. О. Работы, производимые на проезжей части дороги при движении транспорта. 7. Вредный производственный фактор – это: О. Фактор производственной среды и трудового процесса, оказывающий влияние на работоспособность и здоровье работника. О. Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника. О. Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника. 8. Какие новые обязанности по охране труда появились у работника? О. Следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой деятельности. О. Правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию. О. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о нарушении требований охраны труда работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя. О. Все вышеперечисленное. 9. Кто осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, которые привели к возникновению микроповреждений (микротравм работников)? О. Инспектор Государственной инспекции труда. О. Фонд социального страхования. О. Работодатель. 10. Формами (способами) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием визуальной/печатной информации являются: О. Ознакомление работников с правилами внутреннего трудового распорядка. О. Ознакомление работника при приеме на работу с условиями трудового договора, в котором указывают трудовые права работника, и информация об условиях труда. О. Ознакомление работников с положением о заработной плате. |