Көшбасшылық. Тест лидерство Саяси _ауымдасты_ты_ жо_ар_ы __рылымын ата. _о_ам. Тест лидерство Саяси ауымдастыты жоары рылымын ата. оам кімет

• Название: Тест лидерство Саяси ауымдастыты жоары рылымын ата. оам кімет
• Анкор: Көшбасшылық
• Дата: 21.12.2021
• Размер: 65.42 Kb.
• Имя файла: Тест лидерство Саяси _ауымдасты_ты_ жо_ар_ы __рылымын ата. _о_ам.docx
• Тип: Документы; #312507
• страница: 2 из 4

Төрт

Бес

Жетi

Үш

Алты

59. Қазақтанда Көшбасшылықты Дамыту Бағдарламасы:

1. 
   Өз бастауын 2010 жылы бастады
   
2. 
   2001 ж
   
3. 
   2018 ж
   
4. 
   2020 ж
   
5. 
   1991 ж
   

60. Университет Студенттерi көшбасшылық сабағында:

1. 
   бизнес негіздері мен теориясын зерттеуді бастайды
   
2. 
   Есептер қарастырады
   
3. 
   Менеджмент теориясын қарастырады
   
4. 
   Басқарушылық теориясын қарастырды
   
5. 
   Қоршаған ортаны зерттейді
   

61. Қарапайым тілде айтқанда “көшбасшы” деген кім?

1. 
   жұмыскер
   
2. 
   кез-келген топтағы беделге ие, ықпалы бар тұлға
   
3. 
   басшы
   
4. 
   ықпал етпеуші
   
5. 
   артқа тартушы
   

62. Қазақстанда қай лидер түрі басым?

1. 
   саяси
   
2. 
   стратегиялық
   
3. 
   оперативті
   
4. 
   ғылыми
   
5. 
   жалпы
   

63. 2010 ж Парламент Н.Назарбаевты қай статусқа тіркеді?

1. 
   Ұлт тірегі
   
2. 
   Елбасы(лидер нации)
   
3. 
   Тұңғыш президент
   
4. 
   Жаһанды өзгертуші
   
5. 
   Құрметті төраға
   

64.Қазіргі Қазақстанда көшбасшылықты дамытудың 1-ші бағыты?

1. 
   детерминизациялау
   
2. 
   айқын
   
3. 
   институционализациялау
   
4. 
   регламентті
   
5. 
   бақылау
   

65.Көшбасшылықты кәсібилендіру үшін не қажет?

1. 
   жұмыс дағдылары, оның әдістерін білу
   
2. 
   шешімдерді шығара білу
   
3. 
   басқара білу
   
4. 
   басқаларды тыңдамау
   
5. 
   тыңдау қабілеті
   

66.Қазақстанда саяси лидерді қай лидердің түрімен бірге айтады?

1. 
   харизматикалық
   
2. 
   дәстүрлі
   
3. 
   либералды
   
4. 
   авторитарлық
   
5. 
   реформалы
   

67. Қазақстандағы мәдени жағдайға тікелей байланысты көшбасшылық?

1. 
   формальды
   
2. 
   жалпы
   
3. 
   демократиялық
   
4. 
   тікелей
   
5. 
   этикалық
   

68.Осы мәдени жағдайға байланысты көшбасшылықты ҚР-да кім зерттеді?

1. 
   Г.Тейлор
   
2. 
   Р.Шмидт
   
3. 
   Д.Нейнс
   
4. 
   Э.Льюис
   
5. 
   А.Ричард
   

69.Қазіргі Қазақстанда лидер теориясына байланысты феномен ретінде қосылған сөз?

1. 
   басшы-көшбасшы
   
2. 
   билеуші-көшбасшы
   
3. 
   жалпы-көшбасшы
   
4. 
   ұлт-көшбасшы
   
5. 
   элита-көшбасшы
   

70.Көшбасшының жеке өкілеттіліктеріне негізделген қолдау көрсету функциясы?

1. 
   легитимация(заңды)
   
2. 
   коммуникативті
   
3. 
   күрделі
   
4. 
   программалық
   
5. 
   аналитикалық
   

71.“Дауыс беру құқығы ” нені білдіреді?

1. 
   ең негізгі құқық болып табылады, онсыз барлық негізгі құқықтардың мағынасы болмайды;
   
2. 
   қозғалыстардың әртүрлі әлеуметтік топтардың мүддесін білдіредi;
   
3. 
   сайлауды өткізу барысында демократиялық елдерде оның құқықтық заңды тәжіриебесі;
   
4. 
   көпшілік қауымның электоралды мінез–құлқына әсер етуі.
   
5. 
   ҚР азаматтарында шектеулі құқығы
   

72. Демократиялық сайлаудың маңызды принциптерінің бірі?

1. 
   конвенциалды;
   
2. 
   артикуляциялық;
   
3. 
   бәсекелестік;
   
4. 
   активизациялық.
   
5. 
   Либералды.
   

73. Тактикалық өнер дегенiмiз не?

1. 
   ешкімді қайталамайтын тұрақты шығармашылық.
   
2. 
   сайлаушыларға арналған үндеу;
   
3. 
   көпшілік қауымды кандидатпен таныстыру;
   
4. 
   саяси жарнаманы дайындау;
   
5. 
   Қайталаушы шығармашылық;
   

74. Саяси болжамның басты мақсаты не?

1. 
   саяси болжамды нақтылау;
   
2. 
   саяси жүйенің дамуы;
   
3. 
   ақпараттық құралдарды құру;
   
4. 
   саяси шешімдердің нақтылығын анықтау.
   
5. 
   Саяси мақсаттарды іске асыру
   

75. Саяси болжам қанша түрге бөлінеді?

1. 
   4
   
2. 
   2
   
3. 
   3
   
4. 
   5
   
5. 
   8
   

76. Сайлау жүйе дегеніміз не?

1. 
   сайлаудың функцияларының бірі;
   
2. 
   демократиялық сайлау;
   
3. 
   сайлау ережелерінің жиынтығы;
   
4. 
   ерекше саяси күрес.
   
5. 
   Сайлау субьектісінің әрекеті
   

77. .Саяси болжамның негізгі әдістерiнiң бiрi?

1. 
   Эксперттік баға әдісі;
   
2. 
   Эксперттік есеп әдісі;
   
3. 
   Эксперттік мақсатқа жету әдісі;
   
4. 
   Эксперттік болжам әдісі.
   
5. 
   Эксперттік талдау әдісі
   

78. Нормативтік болжам дегеніміз не?

1. 
   мақсатқа жету жолдарын қарастырады;
   
2. 
   ағым-бағыттарды қарастырумен шұғылданады;
   
3. 
   саяси шешімдердің нақтылығын анықтайды;
   
4. 
   халықаралық қарым-қатынастардың басты ағымдарын болжау.
   
5. 
   Саяси шешім қабылдауға көмектеседі
   

79. Сайлау дегеніміз не?

1. 
   кандидатты үсыну;
   
2. 
   саяси процестің бір түрі;
   
3. 
   саяси социализациясынын бiр түрі;
   
4. 
   Пропорционалды жүйе.
   
5. 
   халықаралық қарым-қатынастардың басты ағымдары
   

80. Ізденушілік болжам ненi қарастырады?

1. 
   мақсатқа жету жолдарын;
   
2. 
   болашақтың түрлерін;
   
3. 
   заңдылықтарының объективті бейнесін;
   
4. 
   қоғам дамуын өзгертетін ағым-бағыттарды.
   
5. 
   ағым-бағыттарды қарастырумен шұғылданады;
   

81. Нарық көшбасшысының позициясы тұрақты және мықты позициямен сипатталады, бұдан басқа қандай факторлармен айқындалады?

1. 
   жоғары сапа
   
2. 
   үлкен ассортимент
   
3. 
   нарықтың максималды үлесі
   
4. 
   жоғары жылдық көрсеткіш
   
5. 
   тұтынушылар арасында танымалдылық
   

82. 
    Нарықтажетекшіорынғаие компания бәсекелестерге ненің үлгісі болып табылады?
    

1. 
   іс-шаралардыжүзегеасырудыңмысалыболыптабылады
   
2. 
   жарнамалықіс-шаралардыңқарқындылығынарттырубағытындағыүлгі
   
3. 
   өнімніңжаңатүрлерінөндіріскеенгізу үлгісі
   
4. 
   тарату каналдарын кеңейту үлгісі
   
5. 
   бағаның стратегиялық үлгісі
   

82. 
    Нарық көшбасшысының басты бағыты – ...
    

1. 
   сатуды ұлғайту
   
2. 
   жаңа тұтынушыларды тарту
   
3. 
   жарнаманы тарату
   
4. 
   үстем жағдайды сақтау
   
5. 
   инновациялар
   

82. 
    Нарық көшбасшысының мінез-құлқы үшін бәсекелестік стратегиясы?
    

1. 
   Көшбасшының ізбасарларына бәсекелестік қысым
   
2. 
   Қорғаныс-нығайту
   
3. 
   Бекініс
   
4. 
   Үнемі алға жылжу
   
5. 
   Кең ауқымды шаралар
   

82. 
    Нарықтағы жетекші позицияны қамтамасыз ету үшін қандай шара қолдану қаже?
    

1. 
   сатып алушылардың шығындарын азайту
   
2. 
   тауар сапасын жақсарту
   
3. 
   тауарларды сатып алушылар санының өсуі
   
4. 
   тауарларды көбейту
   
5. 
   ұйымның шығындарын азайту
   

82. 
    Сатып алушының жалпы имиджі, оның ішінде ол туралы барлық нәрсені айтуға болатын сипаттамалар қалай аталады?
    

1. 
   тұтынушы портреті
   
2. 
   сатып алушы жайлы статистика
   
3. 
   тұтынушы жайлы жалпы ақпарат
   
4. 
   тұтынушы талабы
   
5. 
   тұтынушылық стереотиптер
   

82. 
    Портреттік талдау үшін маңызды факторлар?
    

1. 
   демографиялық
   
2. 
   әлеуметтік
   
3. 
   жарнама анализы
   
4. 
   мінез-құлық
   
5. 
   қалау
   

82. 
    Менеджердің көшбасшыдан айырмашылығы
    

1. 
   Шабыттандырады
   
2. 
   Басқалардың мақсаттары бойынша жұмыс істейді
   
3. 
   Жаңашыл
   
4. 
   Көрініс - іс-қимыл негізі
   
5. 
   Қозғалысқа серпін береді
   

82. 
    Көшбасшы термині қандай мағына береді?
    

1. 
   жаңашыл
   
2. 
   басқарушы
   
3. 
   шабыттандырушы
   
4. 
   сыйластық
   
5. 
   ұнату
   

82. 
    Маркетинг обьектілеріне не жатады?
    

1. 
   тек тауарлар;
   
2. 
   тауар мен қызмет көрсету;
   
3. 
   тауар, қызмет, идея, адам, жер;
   
4. 
   адамдар және тауар;
   
5. 
   идеялар;
   

91.Көшбасшының бойында қандай маңызды қасиеттер болуы керек?

1. 
   Табандылық
   
2. 
   Эгоизм
   
3. 
   Менменділік
   
4. 
   дұрыс жауап жоқ
   
5. 
   өзімшілдік
   

92. Лидердің қандай жеке стилі топпен қарым-қатынасқа ең жақсы әсер етеді?:

1. 
   авторитарлық;
   
2. 
   демократиялық;
   
3. 
   либералды;
   
4. 
   прагматикалық.
   
5. 
   Төмендегінің бәрі
   

93. Көшбасшыимиджі қамтиды....

1. 
   жеке қасиеттерді ;
   
2. 
   ұйымдастырушылық қабілетін,
   
3. 
   басқару қабілеттерін;
   
4. 
   көшбасшыны қоғамға жақындататын мінездемелерді.
   
5. 
   Аталғандардың бәрін
   

94. имиджелогия - бұл ...

1. 
   тартымдылық пен әсемділіктің негізгі аспектілерін бөліп қарастыратын имиджді құрудағы ғылым.
   
2. 
   Философиядағы термин
   
3. 
   Сән туралы ғылым
   
4. 
   дұрыс жауап жоқ
   
5. 
   Дәлелденбеген ғылым
   

95. Топ жетекшісін:

1. 
   таңдайды;
   
2. 
   ұнатады;
   
3. 
   тағайындайды;
   
4. 
   оларжеккөреді;
   
5. 
   еленбейді.
   

96. көшбасшылықтыңнегізгінегізгістильдеріұсынылған:

1. 
   авторитарлық, демократиялықжәне лебералдықстильдер;
   
2. 
   демократиялықжәнедемократиялықемесстильдер;
   
3. 
   сектанттықжәнекорпоративтістильдер;
   
4. 
   сындарлыжәнедеструктивтістильдер;
   
5. 
   корпоративті, бәсекегеқабілеттіжәнедемократиялық
   

97. Көшбасшыныңкелесінегізгібелгілеріболуыкерек:

1. 
   сәтсіздікорнынанықтап, түзетушараларынқабылдайбілу;
   
2. 
   туындағанжанжалдардышешебілу;
   
3. 
   көпшіл болу;
   
4. 
   адамдарменқарым-қатынасжасай алу
   
5. 
   барлығы дұрыс
   

98. Менеджмент теориясындағы көшбасшыны ... деп анықтауға болады:

1. 
   конфликтте жеңіске жетуші
   
2. 
   ұйымның жұмыс толықтай өзі атқарушы
   
3. 
   бас жалақы алушы
   
4. 
   жеке тұлғаға және адамдар тобына әсер ету мүмкіндігі
   
5. 
   басқаларға ақыл беруші
   

99. Адамның өзін табиғаттан ерекшелендіретін, оны ерекшелейтін қабілеттері:

1. 
   ақыл
   
2. 
   ерік күші
   
3. 
   табиғат
   
4. 
   харизма
   
5. 
   сымбаттылық
   

100. Сенімді ақпарат көзі немесе білікті маман деп аталатын лидер:

1. 
   эксперт
   
2. 
   сараптама
   
3. 
   көшбасшы
   
4. 
   қолбасшы
   
5. 
   дұрыс жауап жоқ
   

101. Жеке адам бойындағы қасиет:

1. 
   Жеке тұлғалық
   
2. 
   Адам
   
3. 
   Егіздер
   
4. 
   Жетекші
   
5. 
   Дара адам
   

102. Адамның жеке басындағы мінезінің ерекшелігін көрсетіңіз:

1. 
   Талпынушылық
   
2. 
   Орта бойлы
   
3. 
   Әншілік
   
4. 
   Әдемі дауыс
   
5. 
   Көгілдір көзді
   

103. Адамның өз мінез-құлқын меңгере алу қабілетін не деп айтамыз?

1. 
   Ерік
   
2. 
   Сана
   
3. 
   Психика
   
4. 
   Себеп
   
5. 
   Эмоция
   

104. Адамда өзіне деген сенімділік туғызып белсенді позицияны қамтамасыз ететін қарым- қатынастың түрі

1. 
   авторитарлы
   
2. 
   демократиялық
   
3. 
   либералды
   
4. 
   ынтымақтастық
   
5. 
   реформалы
   

105.Стиль дегеніміз не

1. 
   басшының адамдармен қарым-қатынас жасау ерекшелігін сипаттайды
   
2. 
   басшының адамдармен тең қарым-қатынасы
   
3. 
   басшының адамдармен қарым-қатынасында əртүрлі əдіс-тəсілдерді қолдануы
   
4. 
   Ешқайсысы дұрыс емес
   
5. 
   барлық жауап дұрыс
   

106. Жеке тұлға, бұл-

1. 
   Қоғам мүшесі
   
2. 
   Адам
   
3. 
   Тіршілік иес
   
4. 
   Биологиялық болмыс
   
5. 
   Индивид
   

107. Іскерлік қарым-қатынастың негізгі міндеті

1. 
   сыбайластардың бір-бірімен тəжірибе алмасуы
   
2. 
   субъектілердің өзара əсерінің қарым-қатынас
   
3. 
   өнімді қарым-қатынас
   
4. 
   тұлғалық танысу.
   
5. 
   жақын қарым қатынас орнату
   

108.Перцепция дегеніміз не?

1. 
   қарым-қатынасқа түсу
   
2. 
   мəліметалу
   
3. 
   мінез-құлқы мен сырт келбетін қабылдамау
   
4. 
   мінез-құлқы мен сырт келбетін қабылдау
   
5. 
   қарым-қатынасқа түспеу
   

109.Адамдарға қойылатын баға ұнау, ұнамау жағдайларына қатыстылығы стереотиптердің қалыптасу факторларының қай түріне жатады.

1. 
   таңдану факторы
   
2. 
   тартымдылық
   
3. 
   қарым-қатынасқа түсу
   
4. 
   пікір алмасу.
   
5. 
   Адами фактор
   

110.Атракция дегеніміз?

1. 
   өзге адамды өзіне қолайлы қарым-қатынасқа бағыттау
   
2. 
   өзін-өзі тану
   
3. 
   субъектінің мінез-құлқына интерпретация беру арқылы қабылдау
   
4. 
   тартымдылық
   
5. 
   қарым-қатынасқа түсу
   

111. Интегративті қарым-қатынас функциясы

1. 
   əрекетті орындаудағы қажеттілік
   
2. 
   қарым-қатынаста адамдарды біріктіру
   
3. 
   психологиялықконтексті өзара түсіну формасы
   
4. 
   іс-əрекеттің нақты əдісі
   
5. 
   убъектінің мінез-құлқына интерпретация беру арқылы қабылдау
   

112. Əртүрлі дипломатиялық қабылдау келіссөздерде қолданылатын мінез-құлық ережелері қандай этикет түрінежатады.

1. 
   дипломатиялық этикет
   
2. 
   əскери этикет
   
3. 
   жалпы адамдық этикет
   
4. 
   жалпы этикет.
   
5. 
   Саяси этикет
   

113. Əлеуметтік психологиялық қызметтегі белсендендірудің басты жолы

1. 
   ынталандыру
   
2. 
   жетілдіру
   
3. 
   мадақтау
   
4. 
   өзін-өзі басқару
   
5. 
   қарым-қатынасқа түсу
   

114. Басшының ұжымның ойы мен санасуы қай стиль түріне жатады.

1. 
   демократиялық
   
2. 
   либеральды
   
3. 
   авторитарлы
   
4. 
   нейтральды.
   
5. 
   реформалы
   

115. Дисфункцияналдық конфликт дегеніміз не?

1. 
   Қатынастарға кедергі жасайтын келіспеушіліктер
   
2. 
   Қатынастардың дамуына көмек көрсететін
   
3. 
   Қалыптасқан жағдайларды жойып жіберу
   
4. 
   Жағдайды қалпына келтіру
   
5. 
   Дұрыс жауабы жоқ
   

116. Ұжымды біріккен іс-əрекет моделін ұсынған ғалым

1. 
   Д.Карнеги
   
2. 
   К.Платонов
   
3. 
   А. Уманский
   
4. 
   К.Левин
   
5. 
   А.Бодалев
   

117. Адамның мақсатқа орай кедергілері жеңумен өз қылық әрекеттерін қолдап, реттей білу қасиеті:

1. 
   ерік
   
2. 
   темперамент
   
3. 
   мінез
   
4. 
   сезім
   
5. 
   қабілет
   

118.Манипуляция дегеніміз не

1. 
   адамға эмойиональды əсер ету
   
2. 
   сыбайласыңды белгілі-бір мəліметке сендіру
   
3. 
   сыбайласыңның еркінсіз басқару
   
4. 
   өзгемен тіл табысу.
   
5. 
   адамды алдау
   

119. Басқарушылық əрекеттегі сендіруге сипаттама бер

1. 
   эмоциональды ерікті сипаттама психологиялық əсер ету
   
2. 
   іс-əрекетті тудыру есебінде ақпаратты беру жəне еркін қабылдауды мақсат еткен интеллектуалдық психологиялық əсер
   
3. 
   бір адамның сыртқы келбетін қабылдаудағы психикалық қалып
   
4. 
   қарым-қатынастағы сыбайласын оның еркінсіз жасырын түрде басқару
   
5. 
   ешқайсысы дұрыс емес
   

120. Тұлға аралық келіспеушілік дегеніміз не?

1. 
   адамдарды өзінің жағдайына қанағаттанбауы
   
2. 
   адамдар арасында қалыптасқан көзқарастарының қарама-қайшылығы
   
3. 
   адамдардың мінез-құлқының қарама-қайшылығы
   
4. 
   мінездерінің əртүрлілігі.
   
5. 
   іс-əрекетті тудыру есебінде ақпаратты беру жəне еркін қабылдауды мақсат еткен интеллектуалдық психологиялық əсер
   

121. «Əлеуметтік перцепция» ұғымын енгізген американ психологы

1. 
   ДЖ. Брунер
   
2. 
   А.Бодалев
   
3. 
   Д.Корнеги
   
4. 
   Р.Козлова
   
5. 
   К. Левин
   

122. Каузальды атрибуция дегеніміз