Промежуточный тест 8_. Тест начат 26042023, 06 30 Состояние Завершены
 Скачать 221.59 Kb.
|
|
УПбвд-1901б Тест начат 26/04/2023, 06:30 Состояние Завершены Завершен 26/04/2023, 06:35 Прошло времени 5 мин. 42 сек. Баллы 15,0/15,0 Оценка 7,0 из 7,0 (100%) Вопрос 1 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Обобщение результатов диагностического анализа осуществляется на стадии: Выберите один ответ: составления программы диагностики планирования разработки проекта Правильный ответ: планирования Евгений Егоров СДО Росдистант Текущий курс Performance-менеджмент 1 11. Внедрение системы управления результативностью Промежуточный тест 8 Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Сотрудники должны овладеть следующими основными умениями управления результативностью: Выберите один или несколько ответов: определение ответственности и основных показателей деятельности идентификация и применение критериев эффективности труда определение показателей эффективности использования основных средств прогнозирование конъюнктуры рынка Правильные ответы: определение ответственности и основных показателей деятельности, идентификация и применение критериев эффективности труда Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 В ходе разработки проекта управления результативностью и определении необходимых процессов следует учитывать следующее: Выберите один или несколько ответов: какой вид рейтинга должен быть использован какие выгоды получат от достижения целей все заинтересованные группы прогноз конъюнктуры рынка эффективность использования основных средств Правильные ответы: какой вид рейтинга должен быть использован, какие выгоды получат от достижения целей все заинтересованные группы Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Формирование ресурсов, необходимых для внедрения проекта (человеческие ресурсы и финансовые средства) осуществляется на стадии: Выберите один ответ: составления программы диагностики планирования разработки проекта Правильный ответ: составления программы Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 В ходе разработки проекта управления результативностью и определении необходимых процессов следует учитывать следующее: Выберите один или несколько ответов: каким образом аттестации повлияют на начисление заработной платы каким образом индивидуальные цели будут соотноситься с корпоративными прогноз конъюнктуры рынка эффективность использования основных средств Правильные ответы: каким образом аттестации повлияют на начисление заработной платы, каким образом индивидуальные цели будут соотноситься с корпоративными Вопрос 6 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Предоставление сводного описания проекта управления результативностью осуществляется на стадии Выберите один ответ: информирования составления программы планирования разработки проекта Правильный ответ: информирования Вопрос 7 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Оценка соответствия требований к системе управления результативностью к существующему положению дел в организации проводится на стадии: Выберите один ответ: диагностики составления программы планирования разработки проекта Правильный ответ: диагностики Вопрос 8 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Основными умениями управления результативностью, которыми сотрудникам надо овладеть, являются: Выберите один или несколько ответов: диагностика и решение проблем эффективности труда Наставничество наставничество определение показателей эффективности использования основных средств прогнозирование конъюнктуры рынка Правильные ответы: диагностика и решение проблем эффективности труда Наставничество, наставничество Вопрос 9 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Сводное описание проекта системы управления результативностью содержит: Выберите один или несколько ответов: цели проекта и порядок работы выгоды, получаемые при его реализации всеми заинтересованными лицами перспективы развития отрасли стратегию развития организации Правильные ответы: цели проекта и порядок работы, выгоды, получаемые при его реализации всеми заинтересованными лицами Вопрос 10 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Успех управления результативностью зависит от деятельности: Выберите один или несколько ответов: HR-департамента от линейных менеджеров потребителей акционеров Правильные ответы: HR-департамента, от линейных менеджеров Вопрос 11 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 На стадии составления программы должны быть проработаны следующие процессы: Выберите один или несколько ответов: определение требований линейных руководителей к системе управления результативностью вовлечение рядовых сотрудников в разработку дизайна проекта вовлечение акционеров в разработку дизайна проекта определение требований потребителей к производимым организацией товарам Правильные ответы: определение требований линейных руководителей к системе управления результативностью, вовлечение рядовых сотрудников в разработку дизайна проекта Вопрос 12 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Определить последовательность этапов пилотного тестирования. составление трудовых договоров разработка критериев оценки данных тестирования в каждой из областей определение цели тестирования и постановка задач оценки результативности подготовка планов саморазвития Правильный ответ: составление трудовых договоров → 2, разработка критериев оценки данных тестирования в каждой из областей → 3, определение цели тестирования и постановка задач → 1, оценки результативности → 4, подготовка планов саморазвития → 5 2 3 1 4 5 Вопрос 13 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Определить последовательность этапов планирования системы управления результативностью: произвести всестороннюю оценку подхода к управлению результативностью оценить издержки и выгоды от предлагаемой схемы развития и внедрения оценить ресурсы, необходимые для развития и внедрения управления результативностью обобщить результаты диагностического анализа определить цели, которых необходимо достичь при введении новых порядков Правильный ответ: произвести всестороннюю оценку подхода к управлению результативностью → 5, оценить издержки и выгоды от предлагаемой схемы развития и внедрения → 4, оценить ресурсы, необходимые для развития и внедрения управления результативностью → 3, обобщить результаты диагностического анализа → 1, определить цели, которых необходимо достичь при введении новых порядков → 2 5 4 3 1 2 Вопрос 14 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 На стадии "Поддержание в рабочем состоянии" необходимо: Выберите один или несколько ответов: разработать и внедрить планы, стимулирующие линейных руководителей выполнять свои обязанности по управлению результативностью на постоянной основе оказывать требуемую помощь линейным руководителям и предоставить методические материалы. обобщить результаты диагностического анализа сформировать ресурсы, необходимые для внедрения проекта (человеческие ресурсы и финансовые средства) Правильные ответы: разработать и внедрить планы, стимулирующие линейных руководителей выполнять свои обязанности по управлению результативностью на постоянной основе, оказывать требуемую помощь линейным руководителям и предоставить методические материалы. Вопрос 15 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Степень эффективности работы системы управления результативностью определяется на стадии... Ответ: оценки Правильный ответ: оценки |