тесты 1-16 трудовое право1. Тесты по теме 14 13 14 13 (92,86%) Показать только неправильные вопросы

• Название: Тесты по теме 14 13 14 13 (92,86%) Показать только неправильные вопросы
• Дата: 18.11.2021
• Размер: 1.29 Mb.
• Имя файла: тесты 1-16 трудовое право1.docx
• Тип: Тесты; #275955
• страница: 18 из 20

Вопрос: Индивидуальный трудовой спор – это неурегулированное разногласие между работодателем и работником по вопросам применения:

Правильно	Ваш
		трудового законодательства;
		договора подряда;
		коллективного договора;
		соглашения;
		нормативного акта органа местного самоуправления.

Вопрос 7  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Порядок разрешения коллективных трудовых споров включает несколько этапов разбирательства, к которым относятся:

Правильно	Ваш
		урегулирование разногласий самими сторонами спора;
		урегулирование разногласий сторонами спора в арбитражном суде;
		урегулирование разногласий сторонами спора в суде общей юрисдикции;
		примирительные процедуры;
		забастовка.

Вопрос 8  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Копии решения комиссии по трудовым спорам, подписанные председателем комиссии или его заместителем и заверенные печатью комиссии, в течение 3 дней со дня принятия вручаются:

Правильно	Ваш
		работнику;
		работодателю;
		работодателю – индивидуальному предпринимателю;
		руководителю организации;
		председателю выборного органа профсоюзной организации.

Вопрос 9  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор:

Правильно	Ваш
		в течение 10 календарных дней со дня подачи работником заявления;
		в течение 7 рабочих дней со дня подачи работником заявления;
		в присутствии самого работника;
		в присутствии уполномоченного работником представителя;
		в присутствии работодателя.

Вопрос 10  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах осуществляется по заявлениям:

Правильно	Ваш
		работника;
		работодателя;
		профессионального союза, защищающего интересы работника;
		представителя объединения работодателей;
		прокурора, если решение КТС не соответствует трудовому законодательству.

Вопрос 11  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Сторонами индивидуального трудового спора могут быть:

Правильно	Ваш
		работник;
		работодатель;
		представитель работника;
		представитель работодателя;
		работник, прекративший трудовые отношения с работодателем.

Вопрос 12  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Представлять работодателя в коллективном трудовом споре могут:

Правильно	Ваш
		сам работодатель;
		руководитель организации;
		работодатель - индивидуальный предприниматель;
		объединения работодателей;
		выборный профсоюзный орган.

Вопрос 13  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Посредником в коллективном трудовом споре может быть любой независимый специалист:

Правильно	Ваш
		предложивший свои услуги;
		приглашенный руководителем организации;
		приглашенный сторонами спора;
		рекомендованный территориальным органом Роструда;
		назначенный трудовым арбитражем,

Вопрос 14  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Коллективный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу:

Правильно	Ваш
		установления условий труда;
		изменения условий труда;
		отказа работодателя от проведения сверхурочных работ;
		отказа работодателя от изменения коллективного договора;
		отказа работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права.

Вопрос 15  (Баллов: 1 из  1)

Вопрос: Под примирительными процедурами понимается порядок разрешения коллективного трудового спора путем рассмотрения его:

Правильно	Ваш
		комиссией по трудовым спорам;
		примирительной комиссией;
		примирительной комиссией с участием посредника;
		в трудовом арбитраже;
		арбитражным судом.