ТРУДОВОЕ ПРАВО. Тесты по теме вопрос 1 (Баллов 1 из 1) Вопрос к источникам трудового права относятся Правильно Ваш
 Скачать 0.61 Mb.
|
|
глава местной администрации. Вопрос 10 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Обязательное психиатрическое освидетельствование не реже 1 раза в 5 лет проходят работники: Правильно Ваш работающие в условиях повышенной опасности; железнодорожного транспорта; страдающие хроническим алкоголизмом; осуществляющие деятельность, связанную с источниками повышенной опасности; работающие в детских учреждениях. Вопрос 11 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: При несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить письменное извещение установленной формы в: Правильно Ваш государственную инспекцию труда; прокуратуру; милицию; местную администрацию; в территориальное объединение организаций профсоюзов. Вопрос 12 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Расследованию как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: Правильно Ваш ожог; обморожение; укус собаки; оскорбления; побои. Вопрос 13 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, является: Правильно Ваш Российское объединение профессиональных профсоюзов; Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений; Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации; Министерство юстиции Российской Федерации; Федеральная служба по труду и занятости Российской Федерации. Вопрос 14 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включает в себя мероприятия: Правильно Ваш социально-экономические; организационно-технические; спортивно-массовые; санитарно-гигиенические; культурно-развлекательные. Вопрос 15 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Работа в опасных (экстремальных) условиях труда в порядке исключения допускается: Правильно Ваш для ликвидации аварий; при проведении экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций; при ликвидации последствий стихийного бедствия. при проведения неотложных работ, невыполнение которых может повлечь уничтожение имущества работодателя. ТЕСТЫ ПО ТЕМЕ 12 Вопрос 1 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Работодатель возмещает ущерб, причиненный имуществу работника, сданному на хранение работодателю на время работы, в результате: Правильно Ваш похищения его другим работником; похищения его неустановленными лицами; пожара на предприятии, вызванного возгоранием неисправной электропроводки; разрушения здания от землетрясения; разрушения здания, находившегося в аварийном состоянии. Вопрос 2 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба в случае, если ущерб причинен: Правильно Ваш недостачей ценностей, переданных ему на хранение; в состоянии крайней необходимости; хищением имущества неустановленными лицами; разглашением сведений, составляющих коммерческую тайну; причинения ущерба при не исполнении трудовых обязанностей. Вопрос 3 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае лишения его возможности трудиться в результате: Правильно Ваш увольнения в связи с ликвидацией организации; перевода на другую нижеоплачиваемую работу за нарушение трудовой дисциплины; неисполнения решения суда о восстановлении работника на прежней работе; задержки выдачи работнику трудовой книжки; отстранения от работы работника, находящегося в состоянии наркотического опьянения. Вопрос 4 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Письменный договор о полной материальной ответственности может быть: Правильно Ваш индивидуальным; реальным; конклюдентным; коллективным; бригадным. Вопрос 5 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Субъектом материальной ответственности может быть: Правильно Ваш любое физическое и юридическое лицо; работник; выборный профсоюзный орган; стороны трудового договора; работодатель. Вопрос 6 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Работник, причинивший ущерб работодателю, обязан возместить: Правильно Ваш все причиненные убытки; расходы, связанные с восстановлением нарушенных прав; только прямой действительный ущерб; неполученные доходы; упущенную выгоду. Вопрос 7 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Раздел XI Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность сторон трудового договора" состоит из глав, которые называются: Правильно Ваш Основные положения; Общие положения; Материальная ответственность работодателя перед работником; Материальная ответственность работника перед работодателем; Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю. Вопрос 8 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Ограниченная материальная ответственность работника означает, что работник возмещает причиненный работодателю ущерб в пределах: Правильно Ваш минимального месячного размера оплаты труда; прямого действительного ущерба, независимо от его размера; среднего заработка за 1 месяц; среднего заработка за 3 месяца; не более 50 % средней месячной заработной платы. Вопрос 9 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление работника о возмещении ущерба и принять по нему соответствующее решение в течение: Правильно Ваш 3 дней; 5 рабочих дней; 7 календарных дней; 10 дней; 1 месяца. Вопрос 10 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю: Правильно Ваш умышленно; по неосторожности; в состоянии алкогольного опьянения; в результате совершения преступления; в случае заключения с ними письменного договора о полной материальной ответственности; Вопрос 11 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Ущерб, превышающий среднюю месячную заработную плату работника, может быть взыскан: Правильно Ваш по приказу работодателя с согласия работника; по приказу работодателя без согласия работника; по решению суда; по распоряжению федеральной инспекции труда; по решению комиссии по трудовым спорам. Вопрос 12 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Материальная ответственность работника перед работодателем исключается в случае возникновения ущерба вследствие: Правильно Ваш нормального хозяйственного риска; нахождения работника в состоянии опьянения; крайней необходимости; необходимой обороны; потери работником имущества, вверенного ему для работы. Вопрос 13 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Материальная ответственность сторон трудового договора – это: Правильно Ваш институт трудового права; вид юридической ответственности; вид гражданско-правовой ответственности; вид дисциплинарной ответственности; название раздела Трудового кодекса РФ. Вопрос 14 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Размер ущерба, причиненного работодателем имуществу работника, может определяться: Правильно Ваш по рыночным ценам, действующим в данной местности; независимым оценщиком или экспертом: работодателем; работником; с учетом степени износа имущества. Вопрос 15 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: При задержке выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее: Правильно Ваш в двойном размере; с уплатой денежной компенсации в размере, установленном работником; с уплатой процентов, установленных коллективным договором; с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки; с уплатой процентов в размере не ниже ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки. ТЕСТЫ ПО ТЕМЕ 13 Вопрос 1 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Трудовое законодательство запрещает беременных женщин: Правильно Ваш привлекать к работам в ночное время; привлекать к сверхурочным работам; привлекать к работам в выходные и праздничные нерабочие дни; направлять в командировки; использовать на условиях неполного рабочего времени. Вопрос 2 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: При заключении трудового договора руководителю организации может быть установлено испытание на срок: Правильно Ваш не свыше 3 месяцев; не свыше 5 месяцев; до 6 месяцев; не менее 6 месяцев; 3 месяца. Вопрос 3 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев: Правильно Ваш совершения хищения чужого имущества по месту работы; неоднократного появления на работе в состоянии опьянения; ликвидации организации; прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации. Вопрос 4 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников производятся в связи с: Правильно Ваш характером и условиями труда; психофизиологическими особенностями организма работника; природно-климатическими условиями работы; наличием семейных обязанностей у работника; национальностью и политическими убеждениями работника. Вопрос 5 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Принять решение о досрочном прекращении трудового договора с руководителем организации вправе: Правильно Ваш уполномоченный орган организации (юридического лица); собственник имущества организации; уполномоченное собственником лицо; Руководитель Федеральной инспекции труда; Генеральный прокурор Российской Федерации. Вопрос 6 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Работодателями – физическими лицами признаются: Правильно Ваш руководители организации; граждане, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей; частные нотариусы; адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты; надомники. Вопрос 7 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Руководитель организации – это физическое лицо, выполняющее функции: Правильно Ваш единоличного исполнительного органа организации; директора предприятия; директора филиала; ректора высшего образовательного учебного заведения; учредителя общества с ограниченной ответственностью. Вопрос 8 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Не допускается работа по совместительству: Правильно Ваш руководителя организации без согласия работодателя; лиц в возрасте до 18 лет; на тяжелых работах, если основная работа связана с такими же условиям; на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; беременных женщин. Вопрос 9 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Нормы раздела XII "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников" Трудового кодекса РФ определяют особенности регулирования труда работников: Правильно Ваш с семейными обязанностями; в возрасте моложе 25 лет; занятых на сезонных работах; религиозных организаций; спортсменов и тренеров. Вопрос 10 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Руководитель организации может прекратить (расторгнуть) заключенный с ним трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию): Правильно Ваш в любое время; предупредив работодателя устно не менее чем за 2 недели; предупредив работодателя письменно не менее чем за 2 недели; предупредив работодателя письменно не позднее чем за 1 месяц; только по окончанию хозяйственного года. Вопрос 11 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Отпуска по беременности и родам предоставляются продолжительностью: Правильно Ваш 70 календарных дней до родов; в случае многоплодной беременности - 80 календарных дней до родов; 70 календарных дней после родов; в случае осложненных родов - 86 календарных дней; при рождении трех детей - 130 календарных дней после родов. Вопрос 12 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан: Правильно Ваш производить записи в трудовых книжках работников; принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права; указывать в трудовом договоре идентификационный номер налогоплательщика; обучать работников правилам охраны труда; зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления. Вопрос 13 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет могут быть использованы его: Правильно Ваш матерью; отцом; бабушкой дядей; опекуном. Вопрос 14 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Продолжительность работы по совместительству не должна превышать: Правильно Ваш 4 часов в день; 4 часов в течение двух дней подряд; 4 часов в неделю; продолжительности основной работы; половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. ТЕСТЫ ПО ТЕМЕ 14 Вопрос 1 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Работники освобождаются от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с исками о: Правильно Ваш восстановлении на работе; расторжении брака; снятии дисциплинарного взыскания; взыскании заработной платы; возмещении работником ущерба, причиненного работодателю. Вопрос 2 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Каждый гражданин, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору: Правильно Ваш создавать профсоюзы; создавать объединения профсоюзов; вступать в профсоюзы; заниматься профсоюзной деятельностью; выходить из профсоюзов. Вопрос 3 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Государственный инспектор труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства имеет право: Правильно Ваш отстранять от работы лиц, не прошедших инструктаж по охране труда; изымать для анализа образцы используемых материалов и веществ; участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве; предъявлять работодателям предписания о восстановлении нарушенных прав работников: |