ТРУДОВОЕ ПРАВО. Тесты по теме вопрос 1 (Баллов 1 из 1) Вопрос к источникам трудового права относятся Правильно Ваш
 Скачать 0.61 Mb.
|
|
рассматривать дела об административных правонарушениях. Вопрос 4 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены следующие основные способы защиты трудовых прав и свобод работников: Правильно Ваш самозащита работниками своих трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; защита интересов работников органами местного самоуправления; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. Вопрос 5 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Работодатель обязан учитывать мнение профсоюзного органа при принятии решения об: Правильно Ваш отмене режима неполного рабочего времени; установлении дополнительных отпусков для работников; утверждении графика отпусков; утверждении правил внутреннего трудового распорядка; отстранении работника от работы. Вопрос 6 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Работник не вправе отказаться от работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, но выполнение которой обусловлено: Правильно Ваш приказом руководителя организации; введением чрезвычайного положения; введением военного положения; угрозой эпизоотии; необходимостью защиты интересов работодателя. Вопрос 7 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Целями трудового законодательства в области защиты трудовых прав и свобод являются: Правильно Ваш установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан; создание благоприятных условий труда; защита прав работников; защита интересов работодателей; защита прав и интересов государства. Вопрос 8 (Баллов: 0 из 1) Вопрос: Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает право обжаловать в суд: Правильно Ваш отказ в заключении трудового договора; расторжение трудового договора по результатам испытания; отказ в повышении заработной платы; прекращение трудового договора; бездействия работодателя при обработке и защите персональных данных. Вопрос 9 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Федеральная служба по труду и занятости находится в ведении: Правильно Ваш Правительства Российской Федерации; Министерства труда Российской Федерации; Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации; Министерства юстиции Российской Федерации; Федеральной инспекции труда. Вопрос 10 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Работодатель обязан направить в выборный орган первичной профсоюзной организации проект приказа о расторжении трудового договора с работником, являющимся членом профсоюза, в случае: Правильно Ваш сокращения численности или штата работников; несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; прогула без уважительных причин; прекращения допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска. Вопрос 11 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: В случае длительной (на срок более 15 дней) задержки выплаты заработной платы не допускается приостановление работы: Правильно Ваш без извещения об этом работодателя в письменной форме; в периоды введения военного или чрезвычайного положения; государственными служащими; работниками автомобильного транспорта; работниками станции скорой и неотложной медицинской помощи. Вопрос 12 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Формами самозащиты трудовых прав работника являются: Правильно Ваш необходимая оборона; отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором; отказ от выполнения работы, которая непосредственно угрожает жизни работника; отказ от получения заработной платы; приостановление работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Вопрос 13 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: В сфере трудовых отношений профессиональные союзы осуществляют контроль за соблюдением: Правильно Ваш работодателями налогового законодательства; представителями работодателей трудового законодательства; работниками трудового законодательства; работодателем условий коллективного договора; правил внутреннего трудового распорядка. Вопрос 14 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Профсоюзные инспектора труда и уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право: Правильно Ваш проводить независимую экспертизу условий труда работников; участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве; осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства; приостанавливать работу в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников; участвовать в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства. Вопрос 15 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: В целях создания необходимых правовых условий в сфере трудовых отношений Трудовой кодекс РФ закрепляет право работников на: Правильно Ваш создание политических партий; создание профессиональных союзов; разрешение индивидуальных трудовых споров; забастовку; участие в работе представительного органа местного самоуправления. ТЕСТЫ ПО ТЕМЕ 15 Вопрос 1 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Решение о признании забастовки незаконной может приниматься: Правильно Ваш мировыми судьями; районными судами: верховными судами республик; областными судами; судами автономных округов. Вопрос 2 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Под примирительными процедурами понимается порядок разрешения коллективного трудового спора путем рассмотрения его: Правильно Ваш комиссией по трудовым спорам; примирительной комиссией; примирительной комиссией с участием посредника; в трудовом арбитраже; арбитражным судом. Вопрос 3 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Копии решения комиссии по трудовым спорам, подписанные председателем комиссии или его заместителем и заверенные печатью комиссии, в течение 3 дней со дня принятия вручаются: Правильно Ваш работнику; работодателю; работодателю – индивидуальному предпринимателю; руководителю организации; председателю выборного органа профсоюзной организации. Вопрос 4 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор: Правильно Ваш в течение 10 календарных дней со дня подачи работником заявления; в течение 7 рабочих дней со дня подачи работником заявления; в присутствии самого работника; в присутствии уполномоченного работником представителя; в присутствии работодателя. Вопрос 5 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Порядок разрешения коллективных трудовых споров включает несколько этапов разбирательства, к которым относятся: Правильно Ваш урегулирование разногласий самими сторонами спора; урегулирование разногласий сторонами спора в арбитражном суде; урегулирование разногласий сторонами спора в суде общей юрисдикции; примирительные процедуры; забастовка. Вопрос 6 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: В период рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора работники имеют право в поддержку своих требований проводить в установленном законом порядке: Правильно Ваш собрания; митинги; демонстрации; локауты; пикетирование. Вопрос 7 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Индивидуальный трудовой спор – это неурегулированное разногласие между работодателем и работником по вопросам применения: Правильно Ваш трудового законодательства; договора подряда; коллективного договора; соглашения; нормативного акта органа местного самоуправления. Вопрос 8 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Все трудовые споры подразделяются на: Правильно Ваш индивидуальные; административные; дисциплинарные; экономические; коллективные. Вопрос 9 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах осуществляется по заявлениям: Правильно Ваш работника; работодателя; профессионального союза, защищающего интересы работника; представителя объединения работодателей; прокурора, если решение КТС не соответствует трудовому законодательству. Вопрос 10 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Представлять работодателя в коллективном трудовом споре могут: Правильно Ваш сам работодатель; руководитель организации; работодатель - индивидуальный предприниматель; объединения работодателей; выборный профсоюзный орган. Вопрос 11 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Сторонами индивидуального трудового спора могут быть: Правильно Ваш работник; работодатель; представитель работника; представитель работодателя; работник, прекративший трудовые отношения с работодателем. Вопрос 12 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Представителями работников в коллективном трудовом споре могут выступать: Правильно Ваш профессиональные союзы; объединения профессиональных союзов; органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации; органы местного самоуправления; иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных ТК РФ. Вопрос 13 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Посредником в коллективном трудовом споре может быть любой независимый специалист: Правильно Ваш предложивший свои услуги; приглашенный руководителем организации; приглашенный сторонами спора; рекомендованный территориальным органом Роструда; назначенный трудовым арбитражем, Вопрос 14 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Забастовка может быть объявлена для разрешения коллективного трудового спора в случаях, когда: Правильно Ваш примирительные процедуры не привели к разрешению спора; работодатель уклоняется от участия в примирительных процедурах; представители работников уклоняются от участия в примирительных процедурах; работников не устраивает соглашение, достигнутое в ходе разрешения спора; работодатель не исполняет решение трудового арбитража. Вопрос 15 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Коллективный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу: Правильно Ваш установления условий труда; изменения условий труда; отказа работодателя от проведения сверхурочных работ; отказа работодателя от изменения коллективного договора; отказа работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права. ТЕСТЫ ПО ТЕМЕ 16 Вопрос 1 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется в случае, если данный иностранный гражданин: Правильно Ваш выступает за изменение основ конституционного строя Российской Федерации; финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты; в течение 5 лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения, депортировался либо передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии; имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления в России или за ее за пределами; является больным наркоманией. Вопрос 2 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Разрешение на работу иностранному гражданину в Российской Федерации вправе выдавать: Правильно Ваш работодатели (наниматели); территориальные органы Федеральной службы безопасности; органы юстиции субъекта Российской Федерации; федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции; территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции; Вопрос 3 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Одновременно с заявлением о выдаче разрешения на работу в Российской Федерации иностранный гражданин в орган исполнительной власти в сфере миграции представляет: Правильно Ваш документ, удостоверяющий личность; миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде иностранного гражданина в Российскую Федерацию; трудовую книжку; квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу; характеристику с последнего места работы на территории России. Вопрос 4 (Баллов: 0 из 1) Вопрос: В соответствии с Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" иностранный гражданин в Российской Федерации не имеет права: Правильно Ваш замещать должности в составе экипажа судна, плавающего под Государственным флагом РФ: быть членом экипажа военного корабля Российской Федерации: быть членом экипажа летательного аппарата государственной авиации; быть членом экипажа воздушного судна гражданской авиации; руководить обществом с ограниченной ответственностью; Вопрос 5 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Российская Федерация участвует в Европейской социальной хартии, принятой в Турине 18 октября 1961 г. (вступила в силу 26 февраля 1965 г.): Правильно Ваш с 18 октября 1961 г.; с 26 февраля 1965 г.; с 12 декабря 1993 г.; с 1 апреля 2002 г.; не участвует. Вопрос 6 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Трудящийся-мигрант имеет право пригласить для совместного проживания членов своей семьи при условии, что он: Правильно Ваш зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя; имеет разрешение на проживание на территории РФ; имеет жилье, отвечающее санитарным нормам жилой площади; работает по трудовому договору; имеет доход, позволяющий содержать себя и членов своей семьи, Вопрос 7 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Государства – участники Минской Конвенции Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека (от 26 мая 1995 года) в целях обеспечения эффективного осуществления трудовых прав работающих женщин обязуются: Правильно Ваш предоставлять оплачиваемый отпуск для женщин до и после родов; считать незаконным увольнение женщины во время отпуска по беременности; обеспечивать матерей, кормящих своих грудных детей, детским питанием; не допускать прием на работу женщин для работы в ночную смену: регулировать прием на работу женщин на подземных горнорудных работах. Вопрос 8 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Временно проживающий в России иностранный гражданин вправе работать за пределами субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, в случаях: Правильно Ваш установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти; установленных законодательством субъекта Российской Федерации; перевода работника на другую работу по распоряжению работодателя; при направлении работника в служебную командировку; если постоянная работа носит разъездной характер и это определено трудовым договором. Вопрос 9 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Передача запрашивающим государством и принятие запрашиваемым государством лиц (граждан запрашиваемого государства, граждан третьих государств или лиц без гражданства), чей въезд, пребывание или проживание в запрашивающем государстве признаны незаконными в соответствии с международным правом, называется: Правильно Ваш депортация; персона нон грата; репатриация; реставрация; реадмиссия. Вопрос 10 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Минская Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека (от 26 мая 1995 года) провозгласила на всем пространстве СНГ право каждого человека: Правильно Ваш на труд; на защиту от безработицы; на равное вознаграждение за равнозначную работу, на бесплатный проезду к месту работы и обратно; на равный подход к оценке качества работы. Вопрос 11 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Работодатель, пригласивший иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключивший с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор, обязан: Правильно Ваш иметь разрешение на использование иностранных работников; обеспечить получение иностранным гражданином разрешения на работу; уведомить налоговый орган по месту своего учета об использовании иностранных работников; оплачивать расходы, связанные с выездом иностранного работника из Российской Федерации по истечении срока трудового договора; оплачивать расходы, связанные с депортацией иностранного гражданина, принятого на работу с нарушением установленного порядка привлечения и использования иностранных работников. Вопрос 12 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Разрешение на работу иностранному гражданину выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом на основании заявления иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу, которое подается: Правильно Ваш лично; через работодателя; через организацию, осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в России; через представителя иностранного гражданина; по почте заказным письмом с уведомлением о получении. Вопрос 13 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: "Всеобщая декларация прав человека", принятая 10.12.1948 г. Генеральной Ассамблеей ООН, установила основные принципы регулирования труда, в соответствии с которыми каждый человек имеет право: Правильно Ваш на отдых и досуг; на защиту от безработицы; на равную оплату за равный труд на дискриминацию в сфере труда; создавать политические партии для защиты своих интересов. Вопрос 14 (Баллов: 1 из 1) Вопрос: Международным трудовым кодексом называется: Правильно Ваш правовой акт Организации Объединенных наций; правовой акт Совета Европы; конвенция о сотрудничестве в сфере труда СНГ; совокупность конвенций Международной Организации Труда; правовой акт Международной Организацией Труда. |