1
|
Что из перечисленного противоречит положениям Конституции Российской Федерации?
|
Работающий по трудовому договору не имеет права на забастовку
|
Правильный ответ
|
2
|
В чем заключается установленное Конституцией Российской Федерации право граждан на труд?
|
Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы
|
Правильный ответ
|
3
|
Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?
|
Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей
|
Правильный ответ
|
4
|
Какими законодательными и иными нормативными правовыми актами осуществляется регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений?
|
Трудовым законодательством Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права
|
Правильный ответ
|
5
|
Каким органом исполнительной власти осуществляется государственное управление охраной труда?
|
Правительством Российской федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий
|
Правильный ответ
|
6
|
Каким органом исполнительной власти осуществляется федеральный государственный надзор в сфере труда?
|
Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда)
|
Правильный ответ
|
7
|
Какие из перечисленных действий не вправе предпринимать государственный инспектор труда при осуществлении федерального государственного надзора в сфере труда?
|
Лично отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда
|
Правильный ответ
|
8
|
Каким образом профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей среды?
|
Через уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственные инспекции по охране труда, действующие на основании положений, утверждаемых профсоюзами
|
Правильный ответ
|
9
|
В каком из перечисленных случаев локальные нормативные акты могут содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством?
|
Не могут ни в каком случае
|
Правильный ответ
|
10
|
В каком из перечисленных случаев локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?
|
В любом из перечисленных случаев
|
Правильный ответ
|
11
|
Лица, достигшие какого возраста, имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников?
|
Шестнадцати лет, если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами
|
Правильный ответ
|
12
|
При каких условиях физические лица имеют право заключать трудовые договоры в качестве работодателей?
|
По достижении ими восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а не достигнув указанного возраста, - со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме, кроме того четырнадцати лет при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей)
|
Правильный ответ
|
13
|
На какой срок может заключаться трудовой договор?
|
На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет
|
Правильный ответ
|
14
|
В каком случае допускается заключение трудового договора с лицом, получающим общее образование, в возрасте четырнадцати лет?
|
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, если трудовой договор заключается для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы
|
Правильный ответ
|
15
|
Какой документ работодатель не вправе требовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора?
|
Рекомендации с предыдущего места работы
|
Правильный ответ
|
16
|
Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?
|
Трудовая книжка
|
Правильный ответ
|
17
|
Какие требования предъявляются Трудовым кодексом Российской Федерации к оформлению трудового договора?
|
Заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя
|
Правильный ответ
|
18
|
Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
|
Не более 40 часов
|
Правильный ответ
|
19
|
Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?
|
36 часов
|
Правильный ответ
|
20
|
Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?
|
35 часов
|
Правильный ответ
|
21
|
Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте до 16 лет?
|
24 часа
|
Правильный ответ
|
22
|
Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при 36-часовой рабочей неделе?
|
8 часов
|
Правильный ответ
|
23
|
Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена 30-часовая рабочая неделя и менее?
|
6 часов
|
Правильный ответ
|
24
|
Какой период времени суток определяется Трудовым кодексом Российской Федерации как ночное время?
|
С 22 часов до 6 часов
|
Правильный ответ
|
25
|
Кто из перечисленных лиц не может привлекаться к работе в ночное время ни при каких условиях?
|
Беременные женщины
|
Правильный ответ
|
26
|
В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?
|
При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников
|
Правильный ответ
|
27
|
В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его согласия?
|
При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи
|
Правильный ответ
|
28
|
Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год установлена для каждого работника?
|
120 часов
|
Правильный ответ
|
29
|
В какой срок работники сменной работы должны быть ознакомлены с графиком сменности до введения его в действие?
|
Не позднее чем за один месяц
|
Правильный ответ
|
30
|
При каком из перечисленных условий допускается работа в течение двух смен подряд?
|
Работа в течение двух смен подряд не допускается
|
Правильный ответ
|
31
|
Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности ежедневной работы (смены) не менее четырех часов?
|
Не более 2 часов и не менее 30 минут
|
Правильный ответ
|
32
|
Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
|
28 календарных дней
|
Правильный ответ
|
33
|
Какая максимальная продолжительность рабочего времени установлена Трудовым кодексом Российской Федерации при работе по совместительству?
|
Четыре часа в день
|
Правильный ответ
|
34
|
Какой установлен минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
|
4 % тарифной ставки (оклада)
|
Правильный ответ
|
35
|
По истечении какого срока непрерывной работы у работника возникает право на использование отпуска за первый год работы у работодателя?
|
Шести месяцев, либо до истечения шести месяцев по согласованию сторон
|
Правильный ответ
|
36
|
В каком размере производится оплата труда в выходные и праздничные дни работникам, получающим должностной оклад, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени?
|
Не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада)
|
Правильный ответ
|
37
|
Каким образом и в какие сроки работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, и о причинах, вызвавших необходимость таких изменений?
|
В письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации
|
Правильный ответ
|
38
|
Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка организации?
|
Персональные размеры оплаты труда работников
|
Правильный ответ
|
39
|
Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?
|
Привлечение к сверхурочной работе
|
Правильный ответ
|
40
|
В течение какого периода времени со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?
|
Не позднее одного месяца, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
|
Правильный ответ
|
41
|
Кто является сторонами социального партнерства?
|
Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей
|
Правильный ответ
|
42
|
Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?
|
Социально-трудовые
|
Правильный ответ
|
43
|
На какой срок заключается коллективный договор?
|
На срок не более трех лет
|
Правильный ответ
|
44
|
Каким образом смена руководителя организации влияет на действие коллективного договора?
|
Коллективный договор остается в силе до момента окончания срока действия
|
Правильный ответ
|
45
|
В какой организации должен пройти уведомительную регистрацию коллективный договор?
|
В соответствующем органе по труду
|
Правильный ответ
|
46
|
Что из перечисленного входит в основные направления государственной политики в области охраны труда, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации?
|
Все перечисленное
|
Правильный ответ
|
47
|
На кого распространяются государственные нормативные требования охраны труда?
|
На юридических и физических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда
|
Правильный ответ
|
48
|
Кем осуществляется федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
|
Федеральной инспекцией труда
|
Правильный ответ
|
Скачать 90.18 Kb.