Типы личности классификация и описание
 Скачать 118.61 Kb.
|
|
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Переслегинская гимназия» Великолукского района Индивидуальный проект на тему ТИПЫ ЛИЧНОСТИ: КЛАССИФИКАЦИЯ И ОПИСАНИЕ. Автор: Селиверстова Анжелика Юрьевна Руководитель: Козлова Ксения Сергеевна Переслегино 2020-2022г. Содержание: Введение…………………………………………………………………… I… История типологии Майерс-Бриггс 2.1 Основы типологии: шкалы и типы 2.2 4 основные категории. III 3.1 https://levelself.ru/duxovnost/tipy-lichnosti-cheloveka.html 3.2 https://ru.wikipedia.org/wiki/ (Это я потом перенесу в другое место) IV Заключение Список используемой литературы Приложение Введение: Что же означает понятие «личность»? Этот вопрос до сих пор вызывает долгие споры и среди людей изучающих психологию ,и соционику. Личность является базовой категорией и предметом изучения психологии личности. Личность — это совокупность выработанных привычек и предпочтений, психический настрой и тонус, социокультурный опыт и приобретённые знания, набор психофизических особенностей человека, определяющих повседневное поведение и связь с обществом и природой, изучающих соционику. Но ещё более сложен вопрос о том, как правильно нужно классифицировать понятие «личность». Очень много известных ученых занимались данным вопросом. Самые знаменитые из них типологии личности Изабель Майерс-Бриггс и Карла Юнга. Итак, основная цель моей работы более подробно разобрать типы личности по Изабель Майерс-Бриггс Цель проекта:Изучить, какие типы личности существуют по типологии личности Майер-Бриггс Для достижения цели я поставила следующие задачи: Рассказать учащимя о том,как создавалась типология личности Майер-Бриггс Продемонстировать классификацию типов личности Охарактеризовать каждый тип личности Выяснить какие типы личности преобладают среди подростков путем опроса I. История типологии Майерс-Бриггс. Американки Изабель Бриггс Майерс и её мать Кэтрин Бриггс разработали свою типологию и тест на основе книги «Психологические типы» швейцарского психиатра Карла Густава Юнга. Первые публикации Кэтрин Бриггс на эту тему относятся к концу 1920-х. Первая версия теста Майерс—Бриггс (Myers-Briggs Type Indicator, MBTI) появилась в 1942 году, первая версия руководства по использованию типологии — в 1944 году Мать и дочь обкатывали свой опросник на родственниках и друзьях и продолжали разработку теста ещё 20 лет. В 1956 году тест был опубликован Службой образовательного тестирования Принстон, штат Нью-Джерси. В 1969 году Изабель Бриггс Майерс вместе с главой медицинского центра Университета Флориды, Гейнсвилл Мэри Макколли основали типологическую лабораторию. Эта лаборатория в 1972 году была преобразована в Центр приложений психологического типа (англ. Center for Applications of Psychological Type). Центр ведёт исследовательскую деятельность и готовит специалистов по применению MBTI. Широкую популярность тест MBTI и типология Майерс — Бриггс стали приобретать после того, как права на его продажу (в 1975 году) получила Consulting Psychologists Press, занявшаяся его продвижением. В том же (1975) году под эгидой CAPT была проведена первая конференция, посвящённая типологии Майерс — Бриггс, которая и теперь проводится каждые 2 года.В 1979 году была учреждена Association of Psychological Type (APT), представляющая интересы MBTI, а также занимающаяся подготовкой непсихологов для работы с этим тестом. В немалой степени популярности типологии Майерс-Бриггс среди широких масс способствовала публикация в 1984 году популярной книги Д. Кейрси и М. Бэйтс. Значительная часть исследований по типологии Майерс — Бриггс публикуется в журнале The Journal of Psychological Type. II. Основы типологии: шкалы и типы Myers-Briggs Type Indicator предназначен для определения одного из 16 типов личности. Он включает в себя 8 шкал, объединённых попарно. Назначение типологии и тестов — помочь человеку в определении его индивидуальных предпочтений, установив, какие полюса шкал ему более соответствуют. 1. Шкала E—I — ориентация сознания: Е (Еxtraversion, экстраверсия) — ориентация сознания наружу, на объекты, I (Introversion, интроверсия) — ориентация сознания внутрь, на субъекта; 2. Шкала S—N — способ ориентировки в ситуации: S (Sensing, ощущение) — ориентировка на материальную информацию, N (iNtuition, интуиция) — ориентировка на интуитивную информацию; 3. Шкала T—F — основа принятия решений: T (Thinking, мышление) — логическое взвешивание альтернатив; F (Feeling, чувство) — принятие решений на эмоциональной основе этики; 4. Шкала J—P — способ подготовки решений: J (Judging, суждение) — рациональное предпочтение планировать и заранее упорядочивать информацию, P (Perception, восприятие) — иррациональное предпочтение действовать без детальной предварительной подготовки, больше ориентируясь по обстоятельствам. Сочетание шкал даёт обозначение одного из 16 типов, например: ENTP, ISFJ и т. д. Дэвид Кейрси, развивая идеи Майерс и Бриггс, выделяет четыре группы подтипов, называя их темпераментами: NT, NF, SJ, SP. На практике также используют различные функциональные сочетания предпочтений: Карьерная ориентация: ST, NT, SF, NF. Использование информации: ES, EN, IS, IN. Реакция на изменения: EJ, IJ, EP, IP. Лидерство и подчинение: TJ, FJ, TP, FP. Аналитики Дипломаты Хранители Искатели В каждую категорию входят по 4 типа личности ,которые также классифицированы. В категорию Аналитиков входят: Стратег INTJ-A / INTJ-T Ученый INTP-A / INTP-T Командир ENTJ-A / ENTJ-T Полемист ENTP-A / ENTP-T В категорию Дипломатов входят: Активист INFJ-A / INFJ-T Посредник INFP-A / INFP-T Тренер ENFJ-A / ENFJ-T Борец ENFP-A / ENFP-T В категорию Хранителей входят: Администратор ISTJ-A / ISTJ-T Защитник ISFJ-A / ISFJ-T Менеджер ESTJ-A / ESTJ-T Консул ESFJ-A / ESFJ-T В категорию Искателей входят: Виртуоз ISTP-A / ISTP-T Артист ISFP-A / ISFP-T Развлекатель ESFP-A / ESFP-T Делец ESTP-A / ESTP-T III. Подробный разбор каждого типа личности Стратег INTJ-A / INTJ-T Личность «Стратег» На вершине одиноко. Стратеги это хорошо знают — это один из самых редких и стратегически одаренных типов личностей. Стратеги составляют всего два процента населения, а женщины с таким типом личности — это особенная редкость — всего 0,8 % населения. Им часто тяжело найти единомышленников, которые смогут поддержать их неустанный интеллект и их мышление шахматиста. Люди с типом личности Стратега одарены богатым воображением и одновременно решительны, амбициозны, но скрытны, чрезвычайно любопытны, но не тратят попусту свою энергию. Ничто не остановит человека с правильной стратегией в достижении цели Стратеги уже в раннем детстве демонстрируют природное стремление к знаниям и другие дети часто дают им прозвище «буквоед». Несмотря на то, что такое прозвище может быть обидным с точки зрения их сверстников, часто они с удовольствием принимают это и даже гордятся этим, наслаждаясь своими обширными знаниями. Стратеги любят делиться своими знаниями, они уверены в своем мастерстве. Такие личности предпочитают разрабатывать и выполнять идеальные планы в своей области, а не обсуждать «неинтересные» темы, например, слухи. «Вы не имеете права на вашу точку зрения. Вы имеете право на вашу обоснованную точку зрения. Никто не имеет права быть невежественным.» HARLAN ELLISON Парадоксом для всех наблюдателей является то, что Стратеги способны жить вопиющими противоречиями, которые все же полны смысла, по крайней мере с рациональной точки зрения. Например, Стратеги одновременно являются наиболее беспросветными идеалистами и самими жесткими циниками; кажется, такое сочетание просто невозможно. Но это объясняется тем, что Стратеги склонны верить, что благодаря усилиям, уму и внимательности можно всего добиться, но в то же время они считают, что люди слишком ленивы, недальновидны или эгоистичны для достижения хороших результатов. При этом такой циничный взгляд на реальность не остановит заинтересованного Стратега от достижения результатов, которые они считают целесообразными. Личность “Стратег” (INTJ-A / INTJ-T) Принципы прочны как камень Стратеги излучают уверенность в себе и ауру мистики, а их проницательные наблюдения, оригинальные идеи и логика позволяют им продвигать изменения силой воли и силой личности. Иногда может показаться, что Стратеги склонны к переделке и реконструкции всех идей и систем, с которыми они сталкиваются, призывая себе на помощь перфекционизм и даже моральность. Любой, кто не обладает талантом улавливать суть процессов Стратегов или, что еще хуже, не видит смысла в них, моментально и навсегда теряет их уважение. Правила, ограничения и традиции — предмет ненависти для Стратегов, все должно быть открытым для оспаривания и переоценки, и если Стратеги видят способ, они часто действуют по собственной инициативе, внедряя свои технически превосходящие, иногда безэмоциональные и почти всегда оригинальные методы и идеи. Не нужно путать это с импульсивностью. Стратеги будут прилагать все усилия, чтобы оставаться рациональными независимо от того, насколько привлекательной может быть конечная цель. Каждая идея, сгенерированная самостоятельно или взятая из внешнего мира, должна пройти безжалостный фильтр: «Это будет работать?» Этот механизм применяется всегда, ко всему и ко всем, и именно в такие моменты Стратеги часто сталкиваются с проблемами. Лучше всего думается, когда путешествуешь в одиночестве Стратеги хорошо и уверенно себя чувствуют в разных сферах знаний, на изучение которых они потратили время, однако, к сожалению, «социальный контракт» — это не их конек. Ложь во спасение и болтовня — сложная задача, как и для любого, кто стремится к правде и подробностям, однако Стратеги могут зайти настолько далеко, что будут рассматривать большую часть общественных условностей как совершенную глупость. Как ни странно, для них часто лучше всего оставаться там, где они чувствуют себя комфортно — в тени, где уверенность, преобладающая в Стратеге в процессе работы со знакомыми вещами, может послужить сигналом, привлекающим людей с аналогичным темпераментом и интересами. Стратегов определяет их склонность к продвижению по жизни, как по огромной шахматной доске: фигуры постоянно перемещаются с умом и вниманием, всегда оцениваются новые тактики, стратегии и планы на случай непредвиденных обстоятельств. Стратеги постоянно обходят своих коллег, чтобы удержать контроль над ситуацией, максимизируя свою свободу действий. Это не означает, что Стратеги действуют безрассудно, однако для большинства других типов личности кажется, что они действуют на эмоциях, и это объясняет то, почему многие выдуманные злодеи (и герои, которых никто не понимает) смоделированы именно на этом типе личности. Знаменитые Стратеги: Фридрих Ницше Немецкий философ Илон Маск Американский предприниматель Арнольд Шварценеггер Американский актер Йеннифэр из Венгерберга Персонаж из Ведьмака Ученый INTP-A / INTP-T Личность «Ученый» «Извлекайте уроки из вчерашнего дня, живите сегодняшним днем и надейтесь на завтрашний. Важно не прекращать задавать вопросы.» ALBERT EINSTEIN Тип личности «Ученый» встречается довольно редко и составляет лишь три процента населения: это очень хорошо, ибо для таких людей нет большей неприятности, чем быть «как все». Ученые гордятся своей изобретательностью и творческой натурой, уникальным видением и живым интеллектом. Такой человек может быть известным философом, архитектором или эксцентричным профессором. Ученым принадлежат многие научные открытия в нашей истории. Не стоит жить неизученной жизнью Ученые известны своими блестящими теориями и бескомпромиссной логикой — они являются наиболее логически мыслящими из всех типов личностей. Им нравится находить скрытые тенденции, замечать несоответствия между теориями и фактами, для них это почти хобби, и это значит, что лгать Ученому — плохая идея. При этом довольно забавно, что словам самих Ученых не всегда стоит безоглядно верить — они не обманывают, нет, но люди с типом личности Ученый делятся своими мыслями, пока они еще окончательно не сформировались, пробуя на людях свои идеи и теории, в споре с самими собой, и не воспринимают других как полноценных участников диалога. Это зачастую может заставить их выглядеть ненадежными, но в реальности никто лучше них не может заметить проблему, с большим энтузиазмом докапываться до скрытых факторов и деталей, составляющих суть вопроса, и разработать уникальное и жизнеспособное решение — только не ожидайте от них пунктуальных отчетов о продвижении работы. Люди, обладающие типом личности «Ученый», не очень интересуются практическими повседневными делами и обслуживанием себя, но, когда они находят среду, в которой их творческий гений и потенциал могут проявить себя, нет предела времени и энергии, которые Ученый готов потратить на разработку мудрого и беспристрастного решения. Личность “Ученый” (INTP-A / INTP-T) Мудрость начинается с любопытства Может показаться, что они блуждают в бесконечном сне наяву, но мыслительный процесс Ученых никогда не прерывается, и их разум начинает генерировать идеи, как только они просыпаются по утрам. Этот постоянный мыслительный процесс может делать их задумчивыми и отстраненными, поскольку они часто ведут в своей голове полномасштабный научный спор с самими собой, но на деле Ученые достаточно расслаблены и дружелюбны, когда находятся среди людей, которых они знают, разделяющих их интересы. Однако такое поведение может смениться ошеломляющей стеснительностью, когда Ученые оказываются среди незнакомых лиц, и дружелюбное подшучивание может быстро превратиться в воинственность, если им покажется, что их логические заключения и теории подвергаются критике. Когда Ученые особенно возбуждены, их речь может граничить с бессвязностью, если они пытаются объяснить цепочку логических заключений, которые привели к формированию их самой новой идеи. Зачастую Ученый может просто бросить тему разговора, когда еще никто не понял, что он вообще хотел сказать, вместо того, чтобы рассказать о своих выкладках просто и доступно. Обратное также бывает верным, когда другие люди пытаются объяснить Ученым свой процесс мыслей в терминах субъективизма и чувств. Представьте себе необычайно сложный часовой механизм, принимающий любые возможные факты и идеи, перерабатывающий их с большой дозой творческого рационализма, и возвращающий наиболее логично выглядящий результат — так работает разум Ученых, и этот тип личности не потерпит эмоционального камушка, попавшего в зубцы их механизма. Пусть те, кто хотят двигать мир, сперва подвинутся сами Более того, Ученые вряд ли смогут вообще понять эмоциональные жалобы, и их друзьям не найти в них плеча, на котором можно поплакать. Люди с типом личности «Ученый» скорее выдадут ряд логических рекомендаций о том, как разрешить лежащий в глубине кризис — перспектива не всегда привлекательная для их более чувствительных собеседников. Это правило, чаще всего, будет распространяться также и на большую часть общественных конвенций и задач, таких, как планирование совместного ужина, или вступление в брак, поскольку Ученые намного более озабочены оригинальностью и эффективностью результата. Ученым постоянно мешает всеобъемлющий страх неудачи. Ученые настолько склонны заново переоценивать свои собственные мысли, беспокоясь о том, не пропустили ли они важный элемент головоломки, что они могут впасть в стагнацию, потеряться в неконкретном мире, где они не могут истинно приложить свои идеи. Преодоление этих сомнений в себе — одна из наиболее значительных трудностей, стоящих перед Учеными, но интеллектуальные дары — большие и малые, которые они приносят миру, когда им удается это сделать, делает борьбу стоящей того. Знаменитые Ученые Билл Гейтс Американский предприниматель Авичи Шведский диджей Альберт Эйнштейн Немецкий физик Кристен Стюарт Американская актриса Командир ENTJ-A / ENTJ-T Личность «Командир» «Ваше время ограничено, поэтому не тратьте его на проживание чужой жизни. Не попадайте в ловушку догмы — не живите результатами чьих-то измышлений. Не позволяйте шуму чьих-то мнений заглушать ваш внутренний голос. И, что самое важное, имейте смелость следовать своему сердцу и интуиции. Они каким-то образом уже знают, кем вы на самом деле хотите стать. Все остальное — второстепенно.» STEVE JOBS Командиры — это прирожденные лидеры. Люди с этим типом личности объединяют в себе харизму и уверенность, они обладают авторитетом, который собирает толпы вокруг одной общей цели. В отличие от более чувствительных Протагонистов Командиры характеризуются часто безжалостным уровнем рациональности и направляют свою энергию, уверенность и острый ум на достижение запланированных целей. Вероятно, хорошо, что такие люди составляют всего три процента населения, не затмевая собой более робких и чувствительных типов личности, которые составляют остальное население мира, однако нам следует поблагодарить Командиров за многие компании и учреждения, услугами которых мы пользуемся каждый день. Счастье заключается в достижениях Если есть что-то, что увлекает Командира, будь то мелочь или какое-либо крупное начинание, они, уделив достаточно времени и ресурсов, могут добиться любых целей. Такое качество делает людей с типом личности Командира превосходными предпринимателями, а их способность мыслить стратегически и удерживать долгосрочный фокус при выполнении каждого шага плана внимательно и точно делает их эффективными бизнес-лидерами. Такое определение часто является самовнушением, поскольку Командиры проталкивают свои цели с неистовым рвением там, где другие могут сдаться, а их социальные навыки означают, что они могут потянуть за собой кого угодно, достигая поразительных результатов в процессе. Личность “Командир” (ENTJ-A / ENTJ-T) За столом переговоров, будь то в корпоративной среде или при покупке автомобиля, Командиры являются доминантами, безжалостными и неумолимыми. Это не потому, что они являются бессердечными или злобными, скорее всего, это можно объяснить тем, что Командиры просто обожают сложности, битвы умов, присущие такой обстановке, а если вторая сторона не способна с этим справиться, то для Командира это не станет причиной сложить руки перед собственным стремлением к победе. Основной мыслью Командира может быть что-то в таком духе: «Мне плевать, если вы говорите, что я бесчувственный негодяй, пока я эффективный негодяй. Если есть кто-то, кого Командир уважает, то это человек, который способен противостоять ему интеллектуально, кто-то, кто способен действовать так же четко и качественно, как и он. Командиры обладают особенным навыком распознавания талантов в других, и это помогает им как в построении своих команд (поскольку никто, независимо от того, насколько он умен, не может все делать в одиночку), так и в удержании Командиров от чрезмерного проявления высокомерия и снисходительности. Однако они также обладают особенным навыком подчеркивать неудачи других с пугающей бесчувственностью, и именно в таких ситуациях Командиры сталкиваются с проблемами. Оттачивание навыков взаимоотношений с людьми Выражение эмоций не является сильной стороной какого-либо типа личности из группы Аналитиков, но из-за своего множества социальных связей безэмоциональность Командиров особенно заметна и ощущается большим количеством людей. Особенно в профессиональной среде — Командиры просто растаптывают чувства тех, кого они считают неэффективными, некомпетентными или ленивыми. Люди с типом личности Командира считают выражение эмоций проявлением слабости, и это может стать их врагом — Командирам следует помнить о том, что они абсолютно зависимы от своих функциональных команд не только с точки зрения достижения целей, но и с точки зрения валидации и отзывов относительно чего-то, что интересно Командирам, к чему они чувствительны. Командиры – настоящие локомотивы, и они культивируют образ того, что они больше, чем жизнь, и часто именно так и есть. Однако людям такого типа личности следует помнить о том, что их рост зависит не только от их собственных действий, но и от действий команды, которая продвигает их, а также о том, что важно признавать вклад, таланты и потребности, особенно с эмоциональной точки зрения, их сети поддержки. Даже в том случае, если они примут принцип «играй роль, пока роль не станет тобой», если Командиры смогут объединить эмоционально здоровый фокус со своим большим количество сильных сторон, они будут вознаграждены сильными, удовлетворительными взаимоотношениями и всеми сложными победами, с которыми они смогут справиться. |