Главная страница
Навигация по странице:

  • Типовая задача №3 Анализ рынка труда

  • 1) Численность трудовых ресурсов

  • 2) Численность экономически активного населения (ЭАН): 2.1) По Российским стандартам

  • 2.2) По стандартам МОТ

  • 3) Определение равновесной заработной платы и численности населения

  • ТЗ Управление персоналом. ТЗ №3. Типовая задача 3 Анализ рынка труда


    Скачать 148.81 Kb.
    НазваниеТиповая задача 3 Анализ рынка труда
    АнкорТЗ Управление персоналом
    Дата21.04.2023
    Размер148.81 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаТЗ №3.docx
    ТипЗадача
    #1079882

    ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
    высшего образования

    «Петербургский государственный университет путей сообщения

    Императора Александра I»

    (ФГБОУ ВО ПГУПС)

    Кафедра «Экономика транспорта»

    Дисциплина «Управление персоналом»

    Типовая задача №3
    Анализ рынка труда
    Вариант №4


    Выполнил

    студент факультета

    группы

    Проверила



    _____________

    _____________

    Санкт-Петербург

    20** г.

    Исходная информация:

    Общая численность населения, тыс. чел.

    14357

    Доля мужчин в трудоспособном возрасте, в % от общей численности населения

    20,6

    Доля женщин в трудоспособном возрасте, в % от общей численности населения

    24,9

    Доля неработающих инвалидов I и II групп в трудоспособном возрасте, в % от численности населения в трудоспособном возрасте

    2,1

    Доля лиц в трудоспособном возрасте, получающих пенсию на льготных условиях, в % от численности населения в трудоспособном возрасте

    1,6

    Число лиц моложе 16 лет, в % от общей численности населения

    21,3

    Доля работающих подростков, в % от числа лиц моложе 16 лет

    3

    Доля лиц старше пенсионного возраста, в % от общей численности населения

    33,2

    Число работающих лиц пенсионного возраста, в % от числа лиц старше пенсионного возраста

    8

    1) Численность трудовых ресурсов:



















    Наемные работники, тыс. чел.

    5023,4

    Лица, работающие на индивидуальной основе, тыс. чел.

    238,4

    Работодатели, тыс. чел.

    166,9

    Занятые ведением домашнего хозяйства, тыс. чел.

    238,4

    Члены кооперативов, товариществ и т.д., тыс. чел.

    125,2

    Лица в трудоспособном возрасте, не имевшие работы, занимавшиеся поиском работы, готовые приступить к работе, тыс. чел.

    345,7

    Из них зарегистрировано в государственном учреждении службы занятости, в %

    78

    Студенты дневного отделения, тыс. чел.

    304,0

    Лица, прекратившие поиски работы, тыс. чел.

    178,8

    Неработающие лица в трудоспособном возрасте, которым нет необходимости работать, тыс. чел.

    143,0

    Число вакантных свободных рабочих мест, тыс.

    476,3

    2) Численность экономически активного населения (ЭАН):

    2.1) По Российским стандартам

    К занятым относятся:

    - Наемные работники (5023,4 тыс. чел.)

    - Лица, работающие на индивидуальной основе (238,4 тыс. чел.)

    - Студенты дневного отделения (304,0 тыс. чел.)

    - Члены кооперативов, товариществ и т.д. (125,2 тыс. чел.)



    К безработным относятся лица в трудоспособном возрасте, не имевшие работы, занимавшиеся поиском работы, готовые приступить к работе, которые стоят на учёте государственной службы занятости.





    Коэффициент экономической активности:



    Коэффициенты занятости населения:







    Коэффициенты безработицы:





    Так как в РФ безработными не могут считаться только те, кто не зарегистрирован в государственных учреждениях службы занятости населения, учитывается только второе значение.

    К экономически неактивному населению относятся:

    - Занятые ведением домашнего хозяйства (238,4 тыс. чел.)

    - Лица, прекратившие поиски работы (178,8 тыс. чел.)

    - Неработающие лица в трудоспособном возрасте, которым нет необходимости работать (143,0 тыс. чел.)

    - Лица в трудоспособном возрасте, не имевшие работы, занимавшиеся поиском работы, готовые приступить к работе, которые не стоят на учёте государственной службы занятости.



    2.2) По стандартам МОТ

    К занятым относятся:

    - Наемные работники (5023,4 тыс. чел.)

    - Лица, работающие на индивидуальной основе (238,4 тыс. чел.)

    - Члены кооперативов, товариществ и т.д. (125,2 тыс. чел.)



    К безработным относятся лица в трудоспособном возрасте, не имевшие работы, занимавшиеся поиском работы, готовые приступить к работе.





    Коэффициент экономической активности:



    Коэффициенты занятости населения:







    Коэффициенты безработицы:





    К экономически неактивному населению относятся:

    - Занятые ведением домашнего хозяйства (238,4 тыс. чел.)

    - Лица, прекратившие поиски работы (178,8 тыс. чел.)

    - Неработающие лица в трудоспособном возрасте, которым нет необходимости работать (143,0 тыс. чел.)

    - Студенты дневного отделения (304,0 тыс. чел.)



    Вывод:

    Таким образом, трудовые ресурсы составляют 6763798 человек.

    Согласно законодательству Российской Федерации, экономически активное население составляет 5960646 человек. Количество занятых и безработных составляет 5691000 и 269646 человек соответственно. При этом коэффициент занятости ЭАН составляет 95%, коэффициент безработицы – 4,5%.

    Согласно стандартам мировой организации труда, экономически активное население составляет 5732700 человек. Количество занятых и безработных составляет 5387000 и 345700 человек соответственно. При этом коэффициент занятости ЭАН составляет 94%, коэффициент безработицы – 6,0%.

    Функция спроса



    Функция предложения



    Новый уровень минимальной заработной платы, тыс. руб.

    20

    Размер субсидии за работника, нанятого из числа получающих социальные пособия, тыс. руб.

    17

    3) Определение равновесной заработной платы и численности населения







    Построение кривых спроса и предложения:

    Тыс. рублей





    Тыс. человек

    Тыс. человек






































































    Определение коэффициента эластичности:




    Вывод:

    Из этого следует, что при зарплате тыс. руб. спрос на труд составит 1855 тыс. человек. Если спрос упадёт до 1533 тыс. человек, то необходимо увеличить заработную плату на 50%; предложение же возрастёт до 2694 тыс. человек. Если спрос возрастёт до 2178 тыс. человек, то возможно уменьшить заработную плату на 50%; предложение же упадёт до 1019 тыс. человек.

    Кривая спроса является неэластичной.

    Графики зависимости заработной платы от величины спроса и предложения на труд



    написать администратору сайта