занятость и безработица. Занятость и безработица 11 кл. Труд как средство существования. Труд радость служения великой цели

• Название: Труд как средство существования. Труд радость служения великой цели
• Анкор: занятость и безработица
• Дата: 30.11.2022
• Размер: 0.69 Mb.
• Имя файла: Занятость и безработица 11 кл.pptx
• Тип: Документы; #820234

Притча. На возведении собора подошедший путник спрашивает у строителей: « Что они делают?» Один ответил: « Камни ношу». Другой сказал: « Деньги зарабатываю, чтобы было на что жить». А третий воскликнул восторженно: « Мы строим собор!»  

Как вы думаете, почему об одном и том же занятии прохожий получил столь разные ответы?  

Труд как средство существования.

Труд - радость служения великой цели.

«Надо поставить свою жизнь в такие условия, чтобы труд был необходим. Без труда не может быть чистой и радостной жизни»             А. П. Чехов.

Занятость и безработица

План урока

• Рынок труда
• Причины и виды безработицы
• Государственная политика в области занятости

Основные факторы производства

• Труд
• Земля
• Капитал
• Предпринимательские способности

Труд - люди с их физическими и умственными способностями, используемыми в процессе создания экономических благ.

Рынок труда

Труд как фактор производства включает в себя людей с из физическими и умственными способностями, используемые в процессе создания экономических благ. На рынке труда можно купить право на использование способностей работников в течение некоторого времени для создания определенного вида экономических благ.

Благодаря ему большинство людей получают доходы, продавая свои способности, навыки и опыт в форме услуг.

Участники:

Участники:

наемные работники (продавцы)

работодатели (покупатели)

Они осуществляют взаимодействие посредством обмена на основе спроса и предложения.

Ее величина зависит от ставки заработной платы – цена, выплачиваемой работнику за труд в течение определенного времени (повременная плата) или необходимого для выполнения определённого объёма работы (сдельная плата).

Так, спрос на рынке труда находится в обратной зависимости от ставки заработной платы , за которую рабочие согласны трудиться.

Предложения индивидуального труда, или труда отдельного человека, готового выполнять ту или иную работу, изменяется под влиянием следующих факторов:

• Уровня заработной платы;
• Благосостояния семьи;
• Общественного престижа труда;
• Сложности труда;
• Потребности работника в свободном времени.

Установление высокого уровня заработной платы, увеличивает предложение труда (т.е. несколько работников борются за рабочее место). В результате предложение труда превышает его спрос и наблюдается его избыток. Равновесие на рынке устанавливается, если ставка заработной платы , по которой работник готов продать услуги своего труда, соответствует ставке, по которой работодатели готовы приобрести тоже самое количество труда. Он определяется прожиточным минимумом – уровнем дохода необходимым для удовлетворения основных жизненных потребностей человека. Он включает в себя затраты на питание, одежду, жильё, удовлетворение минимальных социально-культурных потребностей.

МРОТ Прожиточный минимум

450 руб. (2002г.)

-5205 руб.( 2013 г.)

Россия

1574 руб. (2002 г.)

-7633 руб. (2013 г.)

• Мобильность трудовых ресурсов;
• Дискриминация в сфере труда по половым, возрастным различиям, национальности, убеждениям;
• Помощь профсоюзам по защите прав наёмных работников, улучшение условий труда и увеличение его оплаты.

Выступая как соотношение спроса и предложения труда, рынок труда отражает тенденции в развитии занятости населения.

Безработица – социально-экономическое явление, выражается в том, что часть экономически активного населения, не может найти работу.

Экономисты отмечают, что в период спада экономики безработица увеличивается, в период подъёма – снижается.

Виды безработицы Структурна и фрикционная виды безработицы в сумме составляют ее естественный уровень.

Фрикционная	Связана с переходом с одного места работы на другое
Структурная	Связана с упадком старых отраслей и появления новых, отмиранием одних профессии и появление других
Циклическая	В результате циклического спада в развитии рыночной экономики

Последствия безработицы

Последствия безработицы

Позитивные:

• формируется мобильный «резерв» рабочей силы, который можно задействовать при расширении производства;
• сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции;
• усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду.

Последствия безработицы

Последствия безработицы

Негативные

• недоиспользование экономического потенциала общества, когда реальный ВНП существенно меньше потенциального;
• снижение уровня жизни населения:
• создаются предпосылки для сокращения доходов работающих по найму;
• потерявшие работу получают лишь пособие по безработице;
• сокращается потребительский спрос, уровень сбережений;
• потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства;
• моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, самоубийствам, росту преступности.

Показатели безработицы

L = E + U

u =

U

L

x 100%

L – численность рабочей силы

E – численность занятых

U - численность безработных

u* - естественный уровень безработицы

4-6%

При этом уровень занятости считается полной, естественной.

Однако для регулирования рынка труда и снижения неблагоприятного воздействия безработицы на экономику , социальную сферу государство стремится осуществлять ряд мер по стимулированию занятости населения. Основной целью государственной политики занятости является формирование благоприятных условий для занятости населения и обеспечения предприятий работниками через экономическую стабилизацию, повышения качества и конкурентоспособности работников, развитие системы обучения кадров, действия государственных органов по вопросам занятости.

Формы регулирования

Формы регулирования

• Экономическая
• Административная
• Законодательная
• Организационная

Методы политики занятости

• Активная политика занятости – меры, способствующие снижению безработицы до её минимального уровня. Основным инструментом такой политике является профессиональная подготовка и переподготовка кадров
• Пассивная политика занятости – меры, направленные на сглаживания негативных последствий безработицы, материальную поддержку безработных и предоставление простейших услуг по подбору рабочего места через государственные органы по вопросам занятости.

центры профориентации и психологической поддержки населения , учебные социально-деловые и информативно-консультативные центры , молодёжные биржи труда и т.д.

Мировая практика регулирования трудовых отношений свидетельствует, что отдельный работник – наиболее слабый и уязвимый юридический субъект, и законодательство должно обеспечить большую степень его защищённости. Формирование политики занятости должно быть направленно на систему мер по предотвращению вынужденной, повышающей естественный уровень безработицы и способствовать скорейшему возвращению граждан, потерявших работу, в сферу занятости.
Государственное регулирование занятости

Великая Американская депрессия

1929-1933

Уровень безработицы достигал 25 %

«Новый курс» Рузвельта

«Я хотел предотвратить революцию отчаяния»

• Организация общественных

работ на сумму 3,3 млрд. $, на

которых было занято 5 млн. чел.

2) Создание трудовых лагерей

для молодёжи (18-25 лет)

3) Пособия по безработице

получали 20 млн. чел

Государственное регулирование занятости

Рецепты Дж.М. Кейнса

Государственное регулирование занятости

Стимулирование

совокупного спроса

Создание рабочих

мест в госсекторе

Снижение налогов

Снижение процентной

ставки по кредитам

Домашнее задание: параграф 9, понятия, стр. 113, задание 6 (устно), задание 7 в тетради