Главная страница
Навигация по странице:

  • У современного человека множество

  • Должность

  • Карьера

  • На профессиональную карьеру человека большое влияние оказывает уровень притязаний, т. е. высота поставленной человеком цели в профессиональных достижениях. Уровень притязаний

  • заниженный завышенный реальный

  • На профессиональный рост положительно влияет призвание — склонность к определенной деятельности.

  • Факторы профессионального успеха. Личностные факторы

  • Внешние факторы выбора профессии: Престиж; Востребованность; Заработная плата; Реальная возможность; Мнения и желания близких.

  • Внутренние факторы выбора профессии: Возможности; Способности; Интересы и предпочтения. Основные цели карьеры

  • Домашнее задание

  • к 27 уроку Профессия и карьера. Tруд Учеба Общение


    Скачать 1.17 Mb.
    НазваниеTруд Учеба Общение
    Дата25.09.2022
    Размер1.17 Mb.
    Формат файлаppt
    Имя файлак 27 уроку Профессия и карьера.ppt
    ТипДокументы
    #695066

    Профессия – (от латинского слова profession – объявляю свое дело) – род трудовой деятельности, требующий определенной подготовки и являющийся обычно источником существования.


    У современного человека множество
    видов деятельности:
    -Tруд
    -Учеба
    -Общение
    -Игра

    Цели и задачи профессиональной деятельности


    содействие общему и профессиональному развитию человека;


    создание материальных и духовных ценностей и благ;


    получение средств для жизни человека;


    В профессиональной деятельности можно столкнуться с таким явлением, как карьеризм - получение материальных благ, выгод, власти, наград и т. п. незаслуженным, нечестным путем. Но карьеризм не следует отождествлять с понятием «карьера», в котором нет ничего предосудительного.
    Карьера — это активное достижение человеком успехов в профессиональной деятельности. Карьера тесно связана с профессиональным ростом мастерством. В это понятие включается также и получение более высокой оплаты труда, улучшение бытовых и жилищных условий, продвижение по служебной лестнице, занятие определенных постов и должностей, приобретение свободы в принимаемых решениях, адекватная оценка обществом трудовых заслуг, личная удовлетворенность профессиональной деятельностью.

    Должность –


    Должность –
    это положение, обязанности кого-нибудь в учреждении.
    Карьера
    успешное продвижение в какой-либо сфере деятельности, в профессии или по должности.

    Карьера


      Вертикальная
      (Рост в должности)


      Горизонтальная
      (Рост профессионального мастерства)


    Карьеризм–
    получение материальных благ, выгод, власти и наград незаслуженным, нечестным путём.


    На профессиональную карьеру человека большое влияние оказывает уровень притязаний, т. е. высота поставленной человеком цели в профессиональных достижениях.
    Уровень притязаний
    заниженный завышенный реальный
    Заниженный или завышенный уровень притязаний проявляется в выборе слишком легких или слишком трудных целей, в повышенной тревожности, неуверенности в своих силах. Люди, обладающие реальным уровнем притязаний, отличаются уверенностью в своих силах, настойчивостью в достижении цели, большой продуктивностью и критичностью.


    На профессиональный рост положительно влияет призвание — склонность к определенной деятельности.
    Человек, профессионально работающий по призванию, показывает высокие результаты труда, быстро наращивает профессиональное мастерство, соответственно получает более высокую оплату труда и различные социальные льготы; у него возникает чувство удовлетворения своим трудом и самим собой.


    Безусловный профессиональный успех зависит от множества факторов предприятия или фирмы, с которыми вы хотите связать свою деятельность, от предложения и спроса на рынке, от капризов конъюнктуры конечно, от ваших способностей.
    Факторы профессионального успеха.


    Личностные факторы
    (1 группа)


    Служебные факторы
    (2 группа)


    Производственные факторы
    (3 группа)


    Рыночные факторы
    (4 группа)


    1.Образование.
    2.Возраст.
    3.Профессия.
    4.Стаж работы.
    5.Пол.
    6.Профессиональные навыки.


    1.Служебные и профессиональные обязанности. 2.Положение человека в коллективе.
    3.Отношение к труду как к ценности.


    1.Масштаб предприятия.
    2.Уровень материального вознаграждения.
    3.Отрасль.
    4.Территориальное расположение.


    1.Спрос и предложение на рынке труда.
    2.Конъюнктура.


    Внешние факторы выбора профессии:
    Престиж;
    Востребованность;
    Заработная плата;
    Реальная возможность;
    Мнения и желания близких.


    Внутренние факторы выбора профессии:
    Возможности;
    Способности;
    Интересы и предпочтения.

    Основные цели карьеры:


    Основные цели карьеры:
    1. высокая заработная плата, получаемая работником за высокую должность;
    2. высокая заработная плата, получаемая работником за высокую квалификацию;
    3. власть, дающая человеку возможность управлять другими людьми;
    4. благоприятные условия труда и жизни;
    5. независимость, возможность жить так, как хочется, не обращая внимание на окружающих;
    6. высокий уровень компетентности, т.е. знаний, умений и навыков; то, что является основанием для уважения со стороны других людей;
    7. компромисс между личными и профессиональными потребностями.

    Домашнее задание:


    Домашнее задание:
    Заполнить таблицу плана профессионального роста.



    написать администратору сайта