"Трудовой договор"
 Скачать 1.28 Mb.
|
 Кроссворд по предмету "трудовому праву" на тему "Трудовой договор" По горизонтали 5. Это нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности 10. Признак трудового договора, который проявляется в свободном волеизъявлении сторон по выработке договорных условий, а в последующем и возможном их изменении 17. Не допущение работодателем работника к работе 19. Изменение состава и структуры персонала организации 24. Исключение из штатного расписания тех или иных должностей По вертикали 1. Характерная черта трудового договора при которой все оговоренные соглашением условия касаются лишь сторон, его заключивших, т.е. работника и нанимателя, и никакая другая сторона в выработке условий конкретного договора, как правило, не принимает участия 2. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. 3. … -вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. 4. Наказание налагаемое на работника в связи с нарушением им трудовой дисциплины 6. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату 7. Совокупность приобретенных путем специальной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определенного вида трудовой деятельности в рамках данной профессии. 8. Род трудовой деятельности, требующий определенных знаний и навыков, приобретаемых путем обучения и практического опыта 9. Служебное положение работника, обусловленное кругом его обязанностей, должностными правами и характером ответственности. 10. Безработица, характеризующаяся, тем, что работник не желает трудиться за предлагаемую ему заработную плату или по предлагаемой профессии на предприятии, ожидая более подходящей работы 11. Лицо, способное трудиться, которое не имеет работы и заработка, но ищет работу и готовое приступить к ней, а также зарегистрированное в органах службы занятости 12. Работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места 13. Прекращение трудовых правоотношений- … трудового договора 14. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. 15. Лицо, ищущее работу 16. Исключение из штатного расписания тех или иных должностей 18. Назовите гарантии, которые действуют только в отношении отдельных групп сотрудников, прямо обозначенных в законе. 20. Исключение из штатного расписания тех или иных должностей 21. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату 22. Статус занятости, который определяется как лицо, управляющее собственным предприятием, либо уполномоченное управлять акционерным обществом, товариществом и т.д 23. В какой форме установлена причина отказа работодателя по требованию гражданина, которому было отказано в заключении трудового договора? |