Задачи ПМ03. ОТВЕТЫ НА ЗАДАЧИ ПМ03 (1). У специалиста возник вопрос

• Название: У специалиста возник вопрос
• Анкор: Задачи ПМ03
• Дата: 14.03.2022
• Размер: 65.75 Kb.
• Имя файла: ОТВЕТЫ НА ЗАДАЧИ ПМ03 (1).docx
• Тип: Задача; #396516
• страница: 9 из 11

Задача № 25

Фармацевт «1 стола» отпустила без рецепта лекарственный препарат «Меридиа» (содержит сильнодействующее вещество) представителю, контролирующей организации. Был наложен штраф на фармацевта 15 тыс. руб, на заведующую аптекой 40 тыс. руб. К какому виду ответственности привлечены работники аптеки. Правомерны ли действия, контролирующих органов?

Ответ:

Фармацевт может быть привлечен к административной ответственности (КОАП ст. 14.4:2. Нарушение установленных правил оптовой торговли лекарственными средствами и порядка розничной торговли лекарственными препаратами - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от полутора тысяч до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц

- от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.

Задача № 26

Фармацевтическая фирма приняла на работу дисквалифицированное лицо на должность заведующей аптекой. Какому виду наказания может быть подвергнута администрация фирмы?

Ответ:

Администрация фирмы будет привлечена к административной ответственности. Заключение с дисквалифицированным лицом договора на управление юр. лицом влечет наложение административного штрафа на юр. лицо в размере до 100 тыс. руб.

Осуществление дисквалифицированным лицом в течение срока дисквалификации деятельности по управлению юр. лицом влечет наложение штрафа в размере 5 тыс. руб. (КОАП ст 14.23).

Задача № 27

За нарушение лицензионных условий деятельности аптечной организации была приостановлена на 1 месяц. По решению каких органов может быть выполнена эта процедура?

Ответ:

Административное наказание в виде приостановления деятельности организации может назначить только арбитражный суд.

Задача № 28

Фармацевт принят на работу в рецептурный отдел аптеки. В трудовом договоре не указано конкретное место работы. Прав ли работодатель?

Ответ:

Работодатель прав, т. к. указание конкретного места работы является дополнительным, т. е. не обязательным условием трудового договора (ТК ст.57).

Задача № 29

В трудовой договор фармацевта по отпуску готовых лекарственных препаратов включен пункт о неразглашении коммерческой тайны. Правомерны ли действия администратора?

Ответ:

Действия работодателя не правомерны, т. к. сведения о системе оплаты и условиях труда в организации не могут составлять коммерческую тайну. ФЗ №98 «О коммерческой тайне» от 29.07.94г. с изменениями (ст. 5).