Задачи ПМ03. ОТВЕТЫ НА ЗАДАЧИ ПМ03 (1). У специалиста возник вопрос

• Название: У специалиста возник вопрос
• Анкор: Задачи ПМ03
• Дата: 14.03.2022
• Размер: 65.75 Kb.
• Имя файла: ОТВЕТЫ НА ЗАДАЧИ ПМ03 (1).docx
• Тип: Задача; #396516
• страница: 10 из 11

Задача № 30

Фармацевта после окончания колледжа приняли на работу по срочному трудовому договору; не указан конкретный срок окончания договора. Возможно ли такое оформление трудового договора?

Ответ:

Такое оформление договора возможно. Если договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы. Срок действия такого договора прекращается с выходом этого работника на работу. (ТК ст. 59, 79).

Задача № 31

В трудовой договор специалиста не включено условие об обязательном социальном страховании. Действителен ли такой трудовой договор?

Ответ:

Такое оформление договора возможно. Если договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы. Срок действия такого договора прекращается с выходом этого работника на работу. (ТК ст. 59, 79).

Задача № 32

Фармацевт «1 стола» выполняет обязанности кассира-операциониста. Как это должно быть документально оформлено?

Ответ:

С согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение рабочей смены другой работы, наряду с основной за дополнительную оплату. Размеры доплаты устанавливаются по соглашению сторон с учетом содержания и объема выполняемой работы (ТК ст. 60,151). С работником заключается письменное соглашение. Дополнительная работа может осуществляться путем совмещения профессий, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ.

Задача № 33

Молодого специалиста через 2 месяца работы уволили из аптеки без выходного пособия, как не выдержавшего испытательный срок. Права ли администрация аптеки?

Ответ:

Администрация аптеки не права. Условие об испытательном сроке является дополнительным условием трудового договора. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. Испытание при приеме на работу не устанавливается. Для молодых специалистов, впервые поступающих на работу в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения (ТК ст. 70).

Задача № 34

Фармацевту отдела готовых лекарственных форм установили испытательный срок 6 месяцев. Права ли администрация аптечной организации?

Ответ:

Администрация аптечной организации не права. Срок испытания не может превышать 3-х месяцев, а для руководителей аптечной организации, их заместителей, гл. бухгалтеров и их заместителей, руководителей структурных подразделений - 6 месяцев (ТК ст. 70).