Задачи ПМ03. ОТВЕТЫ НА ЗАДАЧИ ПМ03 (1). У специалиста возник вопрос

• Название: У специалиста возник вопрос
• Анкор: Задачи ПМ03
• Дата: 14.03.2022
• Размер: 65.75 Kb.
• Имя файла: ОТВЕТЫ НА ЗАДАЧИ ПМ03 (1).docx
• Тип: Задача; #396516
• страница: 7 из 11

Задача № 16

Санитарка аптеки разбила во время уборки лекарственный препарат стоимостью 1400 руб. Средний месячный заработок ее составляет 5000 руб. Возможные действия работодателя.

Ответ:

Санитарка несет ограниченную материальную ответственность. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднемесячного заработка (ТК ст. 241), т. е. работодатель может взыскать с работника 1200,00руб., при этом ежемесячные вычеты не могут составлять > 20% от среднего заработка (ТК ст. 138). Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств полностью или частично отказаться от взыскания ущерба (ТК ст. 240).

Задача № 17

Во время инвентаризации, был обнаружен товар с истекшим сроком годности. Составили акт на списание, и работодатель разрешил списать товар за счет издержек обращения. Прав ли работодатель, кто и к какому виду ответственности будет привлечен в данном случае?

Ответ:

Товар с истекшим сроком годности списывается за счет виновных лиц, если виновных определить не удалось. Списание может быть произведено за счет издержек обращения. Пр МФ РФ №49

Задача № 18

В аптеке ГЛФ работает 6 специалистов: зав. аптекой и 5 фармацевтов, бригадная материальная ответственность. Во время инвентаризации обнаружена недостача 12 тыс. руб. Фармацевты отказались платить недостачу. Действия работодателя. Правила возмещения ущерба.

Ответ:

Взыскание с виновных работников суммы причиненного ущерба, не превышающего среднемесячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня установления недостачи.

Если месячный срок истек, а работник не согласен возмещать ущерб, а его сумма превышает их среднемесячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

В данном случае недостача может быть взыскана по распоряжению работодателя, т. к. ее размеры не превышают среднемесячный заработок каждого работника (ТК ст. 248).

Задача № 19

Фармацевт аптеки нечаянно нанесла ущерб имуществу работодателя. Сумма ущерба составила 20 тыс. руб. Средний заработок фармацевта 16 тыс. руб. Работодатель потребовал одномоментно возместить ущерб полностью. Прав ли работодатель? Определите степень и правила возмещения ущерба.

Ответ:

Работодатель не прав, размер возмещения ущерба не может превышать среднемесячный заработок 16 тыс. руб. (ТК ст. 241).

Ежемесячно с работника можно вычитать не > 20% от среднемесячного заработка (ТК ст. 138).

Работодатель имеет право частично или полностью отказаться от возмещения ущерба (ТК ст. 240).