Управление государственного энергетического надзора
 Скачать 271.33 Kb.
|
|
Кто несет ответственность за работу с персоналом? Руководитель кадровой службы Главный инженер организации Руководитель организации или должностное лицо из числа руководящих работников организации, которому руководитель организации передает эту функцию и права Руководители подразделений Закрыть Какие формы работы с ремонтным персоналом должны использоваться? Только вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда Только подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка) Только профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации Все перечисленные формы работы Закрыть От каких факторов не зависит необходимость и длительность каждого этапа подготовки по новой должности оперативного персонала? От уровня технических знаний знаний работника От возраста работника От стажа практической работы по смежным должностям От занимаемой должности перед допуском к подготовке по новой должности и технической сложности объекта Закрыть При каких условиях руководитель организации или подразделения может освобождать от стажировки работника? Если работник имеет профильное образование Если работник имеет стаж по специальности не менее 3 лет, а также при переходе из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется Ни в каком случае Если работник переводится на должность, к которой предъявляются более низкие квалификационные требования Закрыть Кто определяет порядок обучения и проверки знаний персонала в соответствии с требованиями Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации? Работник предприятия, на которого возложены обязанности по организации обучения работников Руководитель организации Руководитель подразделения Ответственный за электрохозяйство Закрыть В каком случае не проводится внеочередная проверка знаний? В случае требования органов государственного надзора, федеральной инспекции труда В случае нарушения работниками требований нормативных актов по охране труда В случае любого назначения или перевода сотрудника на другую работу В случае заключения комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе энергетического объекта Закрыть Кто определяет объем знаний для внеочередной проверки и дату ее проведения? Руководитель организации Главный инженер предприятия Специалист по охране труда Органы государственного надзора Закрыть В какой срок лицо, получившее неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, должно пройти повторную проверку? Не позднее 5 дней Не позднее одного месяца Вопрос о сроках повторной проверки решается в индивидуальном порядке Не позднее 20 дней Какой персонал из перечисленного должен проходить дублирование? Специалисты, связанные с наладкой и испытанием энергоустановок, после прохождения стажировки и специальной подготовки Только оперативные руководители, непосредственно руководящие ремонтом и техническим обслуживанием энергетического оборудования, после первичной проверки знаний Лица из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала после первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе и в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения Кем устанавливается продолжительность дублирования конкретного работника? Ответственным за электрохозяйство Комиссией по проверке знаний Главным инженером Руководителем структурного подразделения Каков порядок допуска к самостоятельной работе вновь принятых работников или имевших перерыв в работе более 6 месяцев? В зависимости от категории персонала, после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки), проверки знаний и дублирования Вне зависимости от категории персонала, после ознакомления со схемами и режимами работы энергоустановок, с нормативно-техническими документами, приказами и распоряжениями Вне зависимости от категории персонала, после прохождения специальной подготовки, установленных внутренним распорядительным документом инструктажей и стажировки В зависимости от категории персонала и его квалификации форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель структурного подразделения Как часто должен проводиться повторный инструктаж? В зависимости от характера выполняемой работы, но не реже 1 раза в год В зависимости от квалификации работника, но не реже 1 раза в 4 месяца Не реже 1 раза в 3 месяца Не реже 1 раза в 6 месяцев С какой периодичностью каждый работник из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала должен быть проверен в контрольной противоаварийной тренировке? Ежегодно Один раз в 3 месяца В зависимости от образования работника, но не реже 1 раза в 6 месяцев На усмотрение ответственного руководителя организации Какие действия должны предприниматься в отношении работников, получивших неудовлетворительную оценку действий при проведении тренировки (противоаварийной или противопожарной)? Внеочередная проверка знаний в срок не позднее 15 дней, а затем повторная контрольная тренировка в срок определяемый руководителем структурной организации Повторная контрольная тренировка в сроки, определяемые руководителем организации или структурного подразделения Повторная контрольная тренировка в срок не позднее 30 дней Проведение специальной подготовки На какой персонал распространяются требования специальной подготовки? На руководящий персонал, работающий в электроустановках На вновь принимаемых работников На работников из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала На специалистов производственных подразделений Как часто должны осуществляться обходы и осмотры рабочих мест? Не менее 1 раза в сутки Не менее 1 раза в 3 месяца Не менее 1 раза в месяц Порядок их организации и проведения определяет руководитель организации Какое минимальное количество человек должно присутствовать при проведении процедуры проверки знаний работников организаций электроэнергетики? Не менее 3 человек Не менее 7 человек Не менее 5 человек Количество определяется решением технического руководителя организации Какие организации электроэнергетики должны разработать порядок проведения работы с персоналом и согласовать его с органами госэнергонадзора? Все организации электроэнергетики Только предприятия гидроэнергетического комплекса Только предприятия теплоэнергетического комплекса Порядок проведения работы с персоналом не подлежит согласованию с органами госэнергонадзора Какое определение соответствует термину "дублирование"? Управление энергоустановкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера Практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке Одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня оперативного персонала, осуществляемая путем систематического самообразования Какие формы работы с руководящими работниками организации электроэнергетики не проводятся? Дублирование и специальная подготовка Вводный инструктаж по безопасности труда Проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил Профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации Что должно учитываться в работе с персоналом в организациях электроэнергетики? Только особенности рабочего места Только сложность и значение обслуживаемого оборудования Только профессиональная подготовка работника Все перечисленное Закрыть В каких случаях проводится первичная проверка знаний работников организаций электроэнергетики? Укажите все правильные ответы. При поступлении на работу впервые При перерыве в проверке знаний более 3 лет При перерыве в работе более 1 года При переводе в другое структурное подразделение |